Приложение 2. Положение об определении критериев по установлению конкретного размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим и надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации городского округа Солнечногорск Московской области и отраслевых органов

Приложение 2
к постановлению администрации
городского округа Солнечногорск
Московской области
от 18.07.2023 N 1314

Положение
об определении критериев по установлению конкретного размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим и надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации городского округа Солнечногорск Московской области и отраслевых органов

1. Настоящее Положение об определении критериев по установлению конкретного размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих и надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации городского округа Солнечногорск Московской области и отраслевых органов (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом городского округа Солнечногорск Московской области, Положением о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском округе Солнечногорск Московской области, утвержденным решением Совета депутатов городского округа Солнечногорск от 22.10.2019 N 181/11, Положением об оплате труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Солнечногорск Московской области, утвержденным решением Совета депутатов городского округа Солнечногорск от 13.06.2019 N 84/5.

2. Целью настоящего Положения является определение критериев по установлению конкретного размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальных служащих и надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации городского округа Солнечногорск Московской области и отраслевых органов (далее соответственно - надбавка, муниципальные служащие, работники по техническому обеспечению).

3. Настоящее Положение устанавливает следующие критерии:

интенсивность исполнения обязанностей, требующей наличия высокой квалификации и особой степени ответственности, обусловленной исполнением поручений в кратчайшие сроки и качественно;

проявление инициативы и творческого подхода к выполнению поручений.

4. Размер надбавки определяется:

для муниципальных служащих - 100% от максимально установленного размера;

для работников по техническому обеспечению - 66,7% от максимально установленного размера.

5. Конкретный размер надбавки устанавливается представителем нанимателя (работодателя): Главой городского округа Солнечногорск Московской области, руководителем органа администрации, обладающего правами юридического лица.

6. Нахождение муниципального служащего, работника по техническому обеспечению в состоянии временной нетрудоспособности (больничный лист) не является основанием к сокращению ему размера надбавки.

7. Решение о конкретном размере надбавки муниципального служащего, работника по техническому обеспечению принимается работодателем на основании служебных записок руководителей структурных подразделений администрации городского округа Солнечногорск Московской области (далее - администрация), заместителей Главы администрации, руководителей органов администрации, обладающих правами юридического лица.

7.1. Служебную записку в отношении заместителей Главы администрации, главных советников администрации готовит кадровая служба администрации.

8. Служебные записки заполняются лицами, указанными в пункте 7 настоящего Положения и предоставляются в кадровую службу администрации.

8.1. Служебные записки органов администрации, обладающих правами юридического лица, передаются на согласование курирующим их деятельность заместителям Главы администрации.

8.2. Служебные записки руководителей структурных подразделений, органов администрации, обладающих правами юридического лица, отражают весь списочный состав муниципальных служащих, работников по техническому обеспечению данных структурных подразделений администрации и органов администрации, за исключением муниципальных служащих, работников по техническому обеспечению, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

9. Кадровая служба администрации на основании поступивших служебных записок подготавливает проект распоряжения администрации о выплате надбавки. Указанный проект вместе со служебными записками передается Главе городского округа Солнечногорск для рассмотрения.

Факты, послужившие основанием для снижения величины надбавки в распоряжении администрации о выплате указанной надбавки, не указываются.

10. Решение об установлении размера надбавки муниципальным служащим, работникам по техническому обеспечению принимается Главой городского округа Солнечногорск посредством подписания проекта распоряжения администрации о выплате надбавки.

11. Муниципальным служащим, работникам по техническому обеспечению органов администрации, обладающих правами юридических лиц, надбавка выплачивается на основании приказов руководителей указанных органов.

12. Конкретный размер надбавки устанавливается на определенный срок, но не более одного года и выплачивается ежемесячно в пределах установленного срока. Изменение размера надбавки не является изменением условий оплаты труда.

Надбавка устанавливается со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение ее, и выплачивается одновременно с выплатой должностного оклада на основании распоряжения (приказа) администрации (отраслевого органа администрации).