Приложение 3. Положение о комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, отнесенных к ведению Министерства культуры Республики Крым

Приложение 3
к приказу Министерства
культуры Республики Крым
от 19 июля 2023 г. N 181

Положение о комиссии по установлению выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, отнесенных к ведению Министерства культуры Республики Крым

I. Общие положения

1.1. Комиссия по установлению выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, отнесенных к ведению Министерства культуры Республики Крым (далее - Комиссия), образована в целях решения вопросов установления выплат стимулирующего характера руководителям государственных бюджетных и автономных учреждений, образовательных учреждений, отнесенных к ведению Министерства (далее - Руководитель).

1.2. Комиссия в своей работе руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Крым от 28 ноября 2014 года N 14-ЗРК/2014 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Крым", постановлениями Совета министров Республики Крым от 27 июня 2014 года N 144 "Об утверждении Положения о Министерстве культуры Республики Крым", от 18 декабря 2014 года N 530 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Крым и установлении выплат стимулирующего характера", от 18 декабря 2014 года N 531 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Республики Крым и Порядка установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях, перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Крым", от 30 декабря 2014 года N 658 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных и автономных образовательных организаций Республики Крым", от 11 июня 2019 года N 320 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Крым в сфере культуры".

II. Задачи Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

а) рассмотрение предложений руководителей структурных подразделений Министерства, курирующих учреждения, по установлению выплат стимулирующего характера Руководителям учреждений;

б) установление размера выплат стимулирующего характера Руководителям учреждений.

2.2. Комиссия, в целях выполнения возложенных на нее задач, вправе приглашать на заседания Комиссии работников Министерства культуры Республики Крым (далее - Министерство) для прояснения вопросов, связанных с оценкой эффективности работы Руководителей учреждений.

III. Полномочия Комиссии

3.1. Должностной и персональный состав Комиссии утверждается приказом Министерства.

3.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

3.3. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии. В случае временного отсутствия председателя Комиссии (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка) его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

3.4. Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за 2 рабочих дня до её заседания.

3.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже четырех раз в год.

3.6. Решения Комиссии принимаются большинством голосов, присутствующих на ее заседании членов Комиссии, путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

3.7. Решения Комиссии оформляются протоколом заседания Комиссии, подписанным председателем и всеми членами Комиссии.

3.8. Члены Комиссии, в случае несогласия с решением Комиссии, вправе зафиксировать в протоколе особое мнение.

3.9. Решения Комиссии носят обязательный характер и являются основанием для назначения приказом Министерства выплат стимулирующего характера Руководителям.