Приложение N 1. Положение о порядке проведения служебных проверок в отношении муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Шурышкарского района, учреждений и предприятий, финансируемых за счет средств бюджета Шурышкарского района Ямало-Ненецкого автономного округа

Приложение N 1
Утверждено
постановлением Администрации
Шурышкарского района
от 17 июля 2023 г. N 803-а

Положение
о порядке проведения служебных проверок в отношении муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Шурышкарского района, учреждений и предприятий, финансируемых за счет средств бюджета Шурышкарского района Ямало-Ненецкого автономного округа

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях установления единого порядка проведения служебных проверок в Администрации Шурышкарского района.

1.2. Настоящее Положение определяет порядок проведения служебных проверок в отношении муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Шурышкарского района, учреждений и предприятий, финансируемых за счет средств бюджета Шурышкарского района Ямало-Ненецкого автономного округа.

1.3. Комиссия по проведению служебных проверок (далее - Комиссия) создается в целях проведения комплекса мероприятий для установления и проверки факта нарушения муниципальными служащими и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Шурышкарского района, учреждений и предприятий, финансируемых за счет средств бюджета Шурышкарского района Ямало-Ненецкого автономного округа, требований действующего законодательства, муниципальных нормативных правовых актов, а также в целях осуществления контроля за соблюдением профессиональной этики.

1.4. При проведении служебной проверки перед Комиссией должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

- факт совершения дисциплинарного проступка, противоправного действия (бездействия);

- вина лиц, в отношении которых проводится служебная проверка;

- причины и условия, способствовавшие совершению лицом, в отношении которого проводится служебная проверка, противоправного действия (бездействия);

- характер и размер вреда, причиненного в результате дисциплинарного проступка, противоправного действия (бездействия).

1.5. Комиссия является постоянно действующей.

II. Состав Комиссии

2.1. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов комиссии.

2.2. Председатель Комиссии организует работу Комиссии и несет ответственность за соблюдение сроков, полноту и объективность проведения служебного расследования.

III. Полномочия Комиссии и права лиц, в отношении которых проводится служебная проверка

3.1. Комиссия вправе:

- предлагать лицам, в отношении которых проводится служебная проверка, а также муниципальным служащим, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Шурышкарского района, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах совершения дисциплинарного проступка, противоправного действия (бездействия), давать письменные объяснения на имя Главы Шурышкарского района, а также другую информацию по существу вопросов служебной проверки;

- получать консультации у специалистов по вопросам, требующим специальных знаний;

- направлять в установленном порядке запросы о представлении необходимых документов (информации) во все структурные подразделения, территориальные органы, государственные и иные органы, организации, получать на них ответы и приобщать к материалам служебной проверки.

3.2. Комиссия обязана:

- соблюдать права лиц, в отношении которых проводится служебная проверка и иных лиц, принимающих участие в служебной проверке;

- обеспечивать сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о ее результатах;

- соблюдать сроки и обеспечивать объективность проведения служебной проверки;

- проводить служебную проверку в полном объеме.

3.3. Лица, в отношении которых проводится служебная проверка, имеют право:

- давать устные и письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;

- обжаловать действия (бездействия) лиц, проводящих служебную проверку, руководителей, курирующих соответствующее подразделение, назначивших служебную проверку в суде в установленном законом порядке;

- знакомиться по окончанию служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

3.4. В ходе служебной проверки правовым актом представителя нанимателя муниципальный служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно (но не более чем на 1 месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.

IV. Основания и порядок проведения служебной проверки

4.1. Служебная проверка проводится в соответствии с распоряжением Администрации Шурышкарского района.

4.2. Основанием назначения служебной проверки являются:

- представление правоохранительных органов (прокуратуры, органов следствия и дознания, государственной налоговой службы) и иных уполномоченных законом государственных органов;

- акты, заключения проверок органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа;

- частное определение суда;

- выявления фактов, свидетельствующих о совершении лицами, указанными в пункте 1.3 настоящего положения, противоправных действий (бездействий);

- дисциплинарные проступки.

4.3. Инициаторами проведения служебных проверок выступают:

- правоохранительные органы (прокуратура, органы следствия и дознания, государственная налоговая служба) и иные уполномоченные законом государственные органы;

- суды;

- Глава Шурышкарского района;

- заместители главы администрации Шурышкарского района;

- руководители структурных подразделений, территориальных органов Администрации Шурышкарского района, в случае если им стали известны факты, свидетельствующие о совершении сотрудниками противоправных действий (бездействий), дисциплинарных проступков;

- сотрудники Администрации Шурышкарского района, руководители, сотрудники муниципальных предприятий и учреждений.

Подготовка распоряжения о проведении служебной проверки поручается секретарю комиссии по резолюции Главы Шурышкарского района или временно исполняющего полномочия Главы Шурышкарского района на обращение инициатора проведения служебной проверки, содержащей сведения о наличии оснований для ее проведения.

Распоряжение о проведении служебной проверки должно содержать:

- фамилию, имя, отчество лица, в отношении которого должна быть проведена служебная проверка;

- основание для проведения служебной поверки;

- дату, время и место проведения служебной проверки;

- сроки проведения служебной проверки.

4.4. Распоряжение о проведении служебной проверки направляется в Комиссию в день его подписания. Комиссия в течение 10 дней со дня принятия распоряжения осуществляет проверку информации и материалов. В случае, если для проведения проверки необходимо получение дополнительных материалов, срок проведения служебной поверки может быть продлен по решению председателя до 30 дней.

4.5. Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии, инициаторов проведения служебной проверки, указанных в пункте 4.3 настоящего Положения, о дате, времени и месте заседания, о вопросах включенных в повестку дня не позднее чем за три рабочих дня до заседания.

Комиссия вправе приглашать на свое заседание иных лиц и заслушивать их или рассматривать их письменные объяснения.

4.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.

4.7. Заседание Комиссии проводится в присутствии лиц, в отношении которых проводится служебная проверка. Заседание Комиссии переносится, если лицо, в отношении которого проводится служебная проверка, не может участвовать в заседании по уважительной причине (временная нетрудоспособность, нахождение в отпуске, командировке). На заседании Комиссии могут приглашаться должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, а также представители заинтересованных предприятий, учреждений и организаций.

4.8. Заседание Комиссии открывается выступлением председателя комиссии, докладывающего материалы служебной проверки.

4.9. После оглашения материалов служебной проверки заслушивается заместитель главы администрации, курирующий соответствующее структурное подразделение, или руководитель структурного подразделения.

4.10. Затем заслушиваются объяснения лиц, в отношении которых проводится служебная проверка. Исследуются материалы и документы, имеющие отношение к вопросам, включенным в повестку дня заседания.

4.11. Для сбора дополнительной информации и приглашения иных лиц для дачи пояснений в заседании Комиссии может быть объявлен перерыв.

4.12. После заслушивания всех заинтересованных лиц и изучения материалов Комиссия принимает решение.

4.13. Решение Комиссии принимаются простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседан