Приложение 1. Положение о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, молодежной политики и спорта администрации города Ливны

Приложение 1
к постановлению
Администрации города Ливны
от 6 июля 2023 г. N 61

Положение
о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, молодежной политики и спорта администрации города Ливны

I. Общие положения

1.1. Положение о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, молодежной политики и спорта администрации города Ливны (далее также соответственно - Положение, аттестация, руководитель, кандидат, муниципальная образовательная организация, аттестуемые), регламентирует проведение аттестации руководителей и кандидатов на соответствие должностям руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, молодежной политики и спорта администрации города Ливны (далее также - Управление).

1.2. Аттестации подлежат:

руководители муниципальных учреждений;

кандидаты на должности руководителей муниципальных учреждений.

1.3. Аттестация руководителей муниципальных учреждений проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.

1.4. Аттестация кандидатов на должность руководителей муниципальных учреждений проводится в целях оценки их знаний и квалификации для назначения на должность руководителя муниципального учреждения.

1.5. Аттестации не подлежат руководители муниципальных учреждений:

1) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

2) беременные женщины;

3) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

4) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Аттестация лиц, указанных в подпунктах 3, 4 настоящего пункта, проводится не ранее чем через год после выхода из соответствующего отпуска.

Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности руководителя, не проводится.

1.6. Аттестация проводится в течение 2 месяцев со дня регистрации заявления до принятия приказа Управления о результатах проведения аттестации.

1.7. Аттестация руководителей и кандидатов проводится муниципальной аттестационной комиссией (далее также - Аттестационная комиссия), созданной настоящим постановлением.

1.8. Аттестация руководителей и кандидатов проводится в два этапа:

1-й этап - прохождение квалификационных испытаний в форме тестирования (далее также - тестирование);

2-й этап - собеседование с членами Аттестационной комиссии.

II. Сопровождение процедуры аттестации

2.1. Организационное сопровождение процедуры аттестации осуществляет управление культуры, молодежной политики и спорта администрации города Ливны.

III. Порядок проведения аттестации руководителей

3.1. Аттестация руководителей (очередная и внеочередная) проводится на основании приказа Управления. Руководитель письменно уведомляется Управлением о проведении в отношении него аттестации в течение 5 рабочих дней со дня принятия приказа Управления о проведении аттестации.

3.2. Очередная аттестация руководителей проводится не ранее чем за 2,5 месяца и не позднее чем за 5 рабочих дней до истечения срока, на который был аттестован руководитель, в соответствии с пунктом 3.16 настоящего Положения.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В настоящем Положении отсутствует пункт "3.16"

3.3. Внеочередная аттестация руководителя проводится:

1) вследствие низких показателей эффективности деятельности муниципального учреждения, при наличии обоснованных жалоб, по итогам проверок, в результате которых были выявлены нарушения;

2) по решению главы города Ливны;

3) по заявлению руководителя муниципального учреждения.

По итогам внеочередной аттестации устанавливается новый срок действия результатов аттестации. Действие ранее установленных результатов аттестации прекращается.

3.4. Руководитель в течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления о проведении в отношении него аттестации представляет в Управление заявление о проведении аттестации руководителя, составленное по форме, утвержденной приказом Управления, с приложением документа о повышении квалификации за последние 3 года (при наличии).

3.5. Заявление регистрируется специалистом Управления в день его поступления и передается секретарю Аттестационной комиссии в течение 3 рабочих дней со дня поступления заявления.

3.6. Руководитель в течение 30 рабочих дней со дня регистрации заявления проходит квалификационные испытания в форме тестирования. Руководитель имеет право проходить тестирование с целью повышения его результата не более двух раз.

3.7. Руководители учреждений проходят аттестационные испытания в соответствии со следующими формами:

3.7.1. Инвариантная (обязательная): самоанализ профессиональной деятельности;

3.7.2. Вариативная (по выбору аттестуемого):

- защита аттестационной работы (образовательной программы); программы (проекта) развития учреждения с последующим обсуждением аттестационной работы на заседании аттестационной комиссии;

- собеседование.

3.8. Для лиц, претендующих на замещение должностей руководителей образовательных учреждений, аттестация проводится только в форме собеседования.

3.9. Секретарь Аттестационной комиссии в течение 5 рабочих дней до дня проведения заседания Аттестационной комиссии информирует руководителя о дате, месте и времени проведения заседания Аттестационной комиссии.

3.10. Аттестационная комиссия рассматривает заявление, прилагаемый к нему документ (при наличии), Аттестационную справку, проводит собеседование с руководителем, заслушивает мнение членов Аттестационной комиссии и принимает одно из следующих решений:

1) о соответствии занимаемой должности руководителя муниципальной образовательной организации;

2) о соответствии занимаемой должности руководителя муниципальной образовательной организации с учетом рекомендаций;

3) о несоответствии занимаемой должности руководителя муниципальной образовательной организации.

3.11. Руководитель аттестуется сроком на 5 лет. Если по итогам аттестации Аттестационной комиссией руководителю даны рекомендации, руководитель аттестуется сроком на 3 года.

3.12. Управление в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения Аттестационной комиссии о результатах аттестации принимает приказ Управления о результатах проведения аттестации.

Копия приказа Управления о результатах проведения аттестации направляется аттестуемому руководителю в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения Аттестационной комиссии.

IV. Порядок проведения аттестации кандидатов

4.1. Кандидат представляет заявление о проведении аттестации кандидата, составленное по форме, утвержденной приказом Управления, с приложением следующих документов:

1) анкета кандидата по форме, утвержденной приказом Управления;

2) копия трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности;

3) копии документов об образовании (основном и дополнительном);

4) копии документов о повышении квалификации за последние 3 года (при наличии);

5) копия аттестационного листа или выписки из приказа по итогам предыдущей аттестации (при наличии);

6) отзыв работодателя кандидата, содержащий оценку его профессиональной деятельности с учетом ее эффективности и значимости для развития образовательной организации (для кандидата, не имеющего специальной подготовки, предусмотренной требованиями единого квалификационного справочника и (или) профессионального стандарта, но обладающего достаточным практическим опытом работы в системе образования и профессиональной компетентностью);

7) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

4.2. Заявление кандидата и прилагаемые к нему документы регистрируются секретарем Аттестационной комиссии в день их поступления.

4.3. Управление в течение 5 рабочих дней со дня получения заявления кандидата и прилагаемых к нему документов рассматривает их и направляет письменное уведомление о допуске (отказе в допуске) к аттестации в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления кандидата и прилагаемых к нему документов (с указанием причин отказа в случае отказа в допуске к первому этапу аттестации).

4.4. Основаниями для отказа в допуске к первому этапу аттестации являются:

1) непредставление (представление не в полном объеме) документов, предусмотренных пунктом 4.1 Положения;

2) несоблюдение условий, предусмотренных пунктом 4.1 Положения.

4.5. Кандидат допускается к аттестации при отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 4.4 Положения.

4.6. Кандидат, допущенный к аттестации, в течение 30 рабочих дней со дня регистрации заявления кандидата и прилагаемых к нему документов проходит квалификационные испытания в форме тестирования. Кандидат, допущенный к аттестации, имеет право проходить тестирование с целью повышения его результата не более двух раз.

Продолжительность тестирования составляет 90 минут.

Тестирование признается успешно пройденным в случае, если показатель общего качества выполнения теста составляет не менее 70%, показатели по каждому из его модулей - не менее 60%.

4.7. Основаниями для отказа в допуске ко второму этапу аттестации являются:

1) тестирование пройдено с результатом ниже указанного в 4.6 настоящего Положения.

4.8. Кандидат письменно информируется Аттестационной комиссией о допуске (отказе в допуске) ко второму этапу аттестации (с указанием причины отказа в случае отказа в допуске ко второму этапу аттестации) не позднее 3 рабочих дней со дня окончания срока, предусмотренного пунктом 4.6 настоящего Положения.

4.9. Для проведения второго этапа аттестации за 5 рабочих дней до дня проведения заседания Аттестационной комиссии Управлением формируется и направляется в Аттестационную комиссию аттестационная справка кандидата, включающая в себя:

1) информацию, полученную из документов, представленных кандидатом;

2) результаты тестирования.

Форма аттестационной справки кандидата утверждается приказом Управления.

4.10. Секретарь Аттестационной комиссии в течение 5 рабочих дней до дня проведения заседания Аттестационной комиссии направляет кандидату копию аттестационной справки, информирует его о дате, месте и времени проведения заседания Аттестационной комиссии.

4.11. Кандидат лично присутствует на заседании Аттестационной комиссии. В случае невозможности присутствия кандидата на заседании Аттестационной комиссии его кандидатура не рассматривается.

4.12. Аттестационная комиссия рассматривает заявление кандидата и прилагаемые к нему документы, аттестационную справку, проводит собеседование с кандидатом, заслушивает мнение членов Аттестационной комиссии и принимает одно из следующих решений:

1) о соответствии должности руководителя муниципальной образовательной организации;

2) о соответствии должности руководителя муниципальной образовательной организации с учетом рекомендаций;

3) о несоответствии должности руководителя муниципальной образовательной организации.

4.13. Кандидат аттестуется сроком на 3 года. Если по итогам аттестации Аттестационной комиссией кандидату даны рекомендации, кандидат аттестуется сроком на 2 года.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4.17. Управление в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения Аттестационной комиссии о результатах аттестации принимает приказ Управления о результатах проведения аттестации.

Копия приказа Управления о результатах проведения аттестации направляется аттестуемому кандидату в течение 7 рабочих дней со дня принятия решения Аттестационной комиссии.

4.18. Кандидат не подлежит аттестации в случае, если он был уволен с должности руководителя образовательной организации и срок аттестации на должность руководителя муниципальной образовательной организации не истек.

V. Порядок работы Аттестационной комиссии

5.1. Персональный состав Аттестационной комиссии утверждается настоящим постановлением.

5.2. В состав Аттестационной комиссии входят председатель Аттестационной комиссии, заместитель председателя Аттестационной комиссии, секретарь Аттестационной комиссии и иные члены Аттестационной комиссии (далее совместно - члены Аттестационной комиссии).

5.3. Председатель Аттестационной комиссии:

1) осуществляет общее руководство деятельностью Аттестационной комиссии;

2) председательствует на заседаниях Аттестационной комиссии;

3) формирует решения Аттестационной комиссии;

4) осуществляет контроль реализации решений, принятых Аттестационной комиссией.

5.3.1. Заместитель председателя Аттестационной комиссии:

1) выполняет поручения председателя Аттестационной комиссии;

2) участвует в подготовке вопросов, выносимых на рассмотрение заседания Аттестационной комиссии.

5.4. В случае временного отсутствия председателя Аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Аттестационной комиссии, а в случае временного отсутствия заместителя председателя Аттестационной комиссии - член Аттестационной комиссии по поручению председателя Аттестационной комиссии.

5.5. Секретарь Аттестационной комиссии:

1) информирует членов Аттестационной комиссии и аттестуемых руководителей и кандидатов о дате, месте и времени проведения заседания Аттестационной комиссии не позднее 5 рабочих до дня проведения заседания Аттестационной комиссии;

2) обеспечивает организационную подготовку заседаний Аттестационной комиссии;

3) формирует повестку заседаний Аттестационной комиссии;

4) оформляет и ведет протокол заседаний Аттестационной комиссии.

В случае временного отсутствия секретаря Аттестационной комиссии его обязанности исполняет член Аттестационной комиссии по поручению председателя Аттестационной комиссии.

5.6. Члены Аттестационной комиссии имеют право:

1) знакомиться с заявлениями и приложенными к ним документами;

2) высказывать свое мнение на заседании Аттестационной комиссии.

Члены Аттестационной комиссии лично участвуют в заседаниях Аттестационной комиссии.

5.7. Заседания Аттестационной комиссии проводятся по мере необходимости, но не позднее 2 месяцев со дня поступления заявлений аттестуемых в Аттестационную комиссию. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным в случае присутствия на нем более половины ее членов.

5.8. Решения Аттестационной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии путем открытого голосования.

В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Аттестационной комиссии.

5.9. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами Аттестационной комиссии, присутствующими на заседании Аттестационной комиссии в день заседания Аттестационной комиссии.

5.10. Споры о нарушении проведения установленной Положением процедуры аттестации руководителей и кандидатов рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.