В соответствии со ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях приведения Правил внутреннего трудового распорядка работников в соответствие с действующим законодательством, Администрация Сельского поселения "Колгуевский сельсовет" Заполярного района Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Внести в постановление Администрации муниципального образования "Колгуевский сельсовет" Ненецкого автономного округа от 28 декабря 2017 года N 62-п "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка работников, замещающих в Администрации муниципального образования "Колгуевский сельсовет" Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Колгуевский сельсовет" Ненецкого автономного округа" (далее - Правила) следующие изменения:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "в постановление" следует читать: "в Правила, утвержденные постановлением"
1) Дополнить подпункт 4 пункта 2.1 после слов "трудовую книжку" словами "и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса)".
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "настоящего" следует читать: "названного"
2) Подпункт 6 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;".
3) Дополнить абзац 3 пункта 2.2 после слов "трудовую книжку" словами "и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса)".
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "настоящего" следует читать: "названного"
4) Абзац 4 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа".
5) Пункт 2.5 Правил изложить в новой редакции:
"2.5 Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника (муниципального служащего)."
6) Абзац 4 пункта 7.4 изложить в следующей редакции:
"Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу."
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
И.о. Главы Администрации Сельского |
М.В. Васильева |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации Сельского поселения "Колгуевский сельсовет" Заполярного района Ненецкого автономного округа от 26 июня 2023 г. N 40-п "О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка работников, замещающих в Администрации муниципального образования "Колгуевский сельсовет" Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальных служащих Администрации муниципального образования "Колгуевский сельсовет" Ненецкого автономного округа"
Вступает в силу со дня официального опубликования (обнародования)
Текст постановления опубликован не был