Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1. Настоящие Правила устанавливают размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа по территории Российской Федерации (далее - компенсация расходов) лицам, осуществляющим полномочия по муниципальным должностям на постоянной основе, замещающим должности муниципальной службы, а также иные должности в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях, расположенных на территории Плесецкого муниципального округа Архангельской области (далее - работники).

2. Работник имеет право один раз в два года за счет средств работодателя (соответствующего органа местного самоуправления или муниципального учреждения) получить компенсацию расходов, связанных:

1) с оплатой стоимости своего проезда любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным автомобильным транспортом по территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно;

2) с оплатой стоимости проезда членов своей семьи любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным автомобильным транспортом по территории Российской Федерации к месту отдыха (независимо от времени и места проведения отпуска самим работником, но в период, в течение которого работник имеет право на компенсацию), а также проезда обратно;

3) с оплатой стоимости провоза багажа общим весом не более 30 килограммов на работника и его несовершеннолетних детей (независимо от веса багажа, разрешенного для бесплатного провоза по проездному документу на тот вид транспорта, которым следует работник к месту отпуска (месту отдыха).

3. Под членами семьи работника понимаются фактически проживающие с работником несовершеннолетние дети, в том числе усыновленные.

4. В целях применения настоящих Правил также используются следующие понятия:

1) работа в учреждении - нахождение в трудовых отношениях с органом местного самоуправления, муниципальным учреждением, расположенным на территории Плесецкого муниципального округа Архангельской области, а также исполнение полномочий по муниципальным должностям на постоянной основе в органе местного самоуправления;

2) место фактического проживания работника с его несовершеннолетними детьми - место жительства и (или) место пребывания, в том числе не подтвержденные регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, в котором работник и его несовершеннолетние дети фактически проживают постоянно или временно (указывается работником в личном заявлении на компенсацию расходов);

3) место отпуска (место отдыха) - населенный пункт (по существующему административно-территориальному делению), который работник и (или) его несовершеннолетние дети избрали в качестве проведения места отпуска (места отдыха);

4) перевозчик - юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, взявшие на себя по договору перевозки обязанность доставить пассажира и (или) его багаж из пункта отправления в пункт назначения;

5) уполномоченный агент перевозчика - организация или индивидуальный предприниматель, осуществляющие от имени перевозчика розничную продажу проездных документов в целях воздушных, железнодорожных, водных, автобусных перевозок (подтверждение статуса агента перевозчика какими-либо документами не требуется);

6) туроператор - юридическое лицо, осуществляющее деятельность по формированию, продвижению и реализации туристского продукта, сведения о котором внесены в единый федеральный реестр туроператоров;

7) турагент - юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, осуществляющие деятельность по продвижению и реализации туристского продукта, сведения о которых внесены в единый федеральный реестр турагентов, субагентов;

8) субагент - юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, которым турагентом передано исполнение поручения туроператора на продвижение и реализацию туристского продукта, сведения о которых внесены в единый федеральный реестр турагентов, субагентов;

9) личный автомобильный транспорт - транспортное средство категории "В" и "ВЕ", зарегистрированное на имя работника, его супруги или супруга, либо используемое работником, его супругой или супругом по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, в том числе на основании страхового полиса обязательного страхования, аренды (безвозмездного пользования) и ином основании;

10) проездной документ - документ (билет), удостоверяющий заключение договора перевозки работника и (или) членов его семьи, выданный перевозчиком (уполномоченным агентом перевозчика);

11) маршрут следования - путь следования (расстояние по существующей транспортной схеме между местом отправления и местом назначения), включающий перечень всех населенных пунктов, последовательно посещаемых работником во время отпуска (членами его семьи - во время отдыха);

12) кратчайший маршрут следования - прямое беспересадочное сообщение либо маршрут с наименьшим количеством пересадок от населенного пункта места отправления до конечного населенного пункта места назначения на выбранных работником или его несовершеннолетними детьми видах транспорта;

13) кратчайшее расстояние по автомобильным дорогам - наименьшее расстояние от населенного пункта отправления до населенного пункта места назначения, определяемое работником по атласу автомобильно-дорожной сети Российской Федерации, либо с помощью сервисов расчета расстояний между населенными пунктами в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", либо на основании справки автотранспортного предприятия, занимающегося междугородными перевозками, о расстоянии кратчайшего пути следования автомобильным транспортом к месту проведения отпуска (отдыха) и обратно.

5. Компенсация расходов предоставляется работнику только по основному месту работы в учреждении.

6. Компенсация расходов является целевой выплатой и не суммируется в случае, если работник своевременно не воспользовался правом на оплату проезда.