Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 4
к Положению о республиканском
конкурсе "Лучшие практики
наставничества. Лучшие наставники
Республики Коми"
АНКЕТА
наставника, заявленного организацией для участия в конкурсе "Лучшие практики наставничества. Лучшие наставники Республики Коми" по номинациям конкурса: "Лучший наставник Республики Коми в производственной сфере", "Лучший наставник Республики Коми в непроизводственной сфере"
____________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица (филиала) - заявителя, ИНН, ОГРН)
1. |
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) наставника |
|
2. |
Контактный телефон и адрес электронной почты (при наличии) наставника |
|
3. |
Должность |
|
4. |
Дата рождения |
|
5. |
Вид профессиональной деятельности, по которой осуществляется наставничество |
указать вид профессиональной деятельности |
6. |
Сведения об образовании наставника по виду профессиональной деятельности, по которой осуществляется наставничество |
указать документы об образовании и (или) о квалификации |
7. |
Общий стаж работы по виду профессиональной деятельности, по которому осуществляется наставничество |
указать количество полных лет (месяцев) на дату подачи заявки на участие в конкурсе |
8. |
Стаж работы в организации по виду профессиональной деятельности, по которому осуществляется наставничество |
указать количество полных лет (месяцев) на дату подачи заявки на участие в конкурсе |
9. |
Наличие действующего свидетельства о квалификации, полученного в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации", по виду профессиональной деятельности, по которому осуществляется наставничество |
указать регистрационный номер свидетельства или заключения о профессиональной квалификации, дату выдачи |
10. |
Количество работников, в отношении которых участник конкурса осуществлял наставничество за весь период работы в организации |
указать количество работников |
11. |
Количество работников, указанных в пункте 10, продолжающих работу в организации на дату подачи заявки на участие в конкурсе |
указать количество работников |
12. |
Количество работников, указанных в пункте 10, продолжающих работу в организации и получивших повышение в должности на дату подачи заявки на участие в конкурсе |
указать количество работников |
13. |
Количество работников, указанных в пункте 10, которые стали наставниками и продолжают работать в организации |
указать количество работников |
14. |
Количество работников, указанных в пункте 10, принятых на работу в организацию в течение одного года после окончания ими высших учебных заведений или средних специальных учебных заведений |
указать количество работников |
15. |
Количество работников - инвалидов I и II групп из числа работников, указанных в пункте 10 |
указать количество работников |
16. |
Количество обучающихся образовательных организаций высшего образования и среднего профессионального образования, в отношении которых участником конкурса осуществлялось наставничество в период прохождения ими практической подготовки в организации (за весь период работы наставника в организации) |
указать количество обучающихся, в отношении которых осуществлялось наставничество |
17. |
Участие в конкурсах профессионального мастерства, конкурсах наставничества |
да/нет, указать наименование конкурса, месяц и год участия, результат (победитель конкурса, призер конкурса, участник конкурса) |
18. |
Наличие благодарственных писем, грамот, дипломов |
да/нет, приложить копии документов |
19. |
Участие наставника в разработке (разработка) информационно-методических материалов (приказы, инструкции, памятки и т.п.) по виду профессиональной деятельности, по которому осуществляется наставничество |
да/нет, указать наименование разработанных материалов, их практическую значимость |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.