Приложение 7. Система оценки критериев участия в конкурсе "Лучшие практики наставничества. Лучшие наставники Республики Коми" по номинациям конкурса: "Лучший наставник Республики Коми в производственной сфере", "Лучший наставник Республики Коми в непроизводственной сфере"

Приложение 7
к Положению о республиканском
конкурсе "Лучшие практики
наставничества. Лучшие наставники
Республики Коми"

Система оценки критериев участия в конкурсе "Лучшие практики наставничества. Лучшие наставники Республики Коми" по номинациям конкурса:
"Лучший наставник Республики Коми в производственной сфере", "Лучший наставник Республики Коми в непроизводственной сфере"

1.	Наставник имеет профильное образование по виду профессиональной деятельности, по которому осуществляется наставничество	нет: баллы не присваиваются; да: 5 баллов
2.	Общий стаж работы по виду профессиональной деятельности, по которому осуществляется наставничество	до одного года: 1 балл; от одного года до пяти лет: 2 балла; от пяти до семи лет: 3 балла; от семи до 10 лет: 4 балла; более 10 лет: 5 баллов
3.	Стаж работы в организации по виду профессиональной деятельности, по которому осуществляется наставничество	до одного года: 1 балл; от одного года до трех лет: 2 балла; более трех лет: 3 балла
4.	Наличие действующего свидетельства о квалификации, полученного в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации", по виду профессиональной деятельности, по которому осуществляется наставничество	нет: баллы не присваиваются; имеется свидетельство: 5 баллов
5.	Количество работников, в отношении которых участник конкурса осуществлял наставничество за период работы в организации	до пяти работников: 1 балл; от шести до 10 работников: 3 балла; 11 и более работников: 5 баллов
6.	Процентное отношение количества работников, в отношении которых осуществлялось наставничество, продолжающих работу в организации, к общему количеству работников, в отношении которых осуществлялось наставничество	до 50%: баллы не присваиваются; от 51 до 70%: 3 балла; от 71% и более: 5 баллов
7.	Процентное отношение количества работников, в отношении которых осуществлялось наставничество, продолжающих работу в организации и получивших повышение в должности на дату подачи заявки на участие в конкурсе, к общему количеству работников, в отношении которых осуществлялось наставничество	нет: баллы не присваиваются; до 20%: 1 балл; от 21 до 30%: 3 балла; от 31% и более: 5 баллов
8.	Процентное отношение количества работников, в отношении которых осуществлялось наставничество, ставших наставниками и продолжающих работу в организации на дату подачи заявки на участие в конкурсе, к общему количеству работников, в отношении которых осуществлялось наставничество за весь период работы в организации	нет: баллы не присваиваются; до 5%: 1 балл; от 6 до 10%: 3 балла; от 11% и более: 5 баллов
9.	Количество работников, в отношении которых осуществлялось наставничество, принятых на работу в организацию в течение одного года после окончания ими высших учебных заведений или средних специальных учебных заведений	нет: баллы не присваиваются; один и более: 1 балл за каждого работника, но не более 5 баллов
10.	Количество работников - инвалидов I и II групп в отношении которых осуществлялось наставничество	нет: баллы не присваиваются; один и более: 1 балл за каждого работника, но не более 5 баллов
11.	Количество обучающихся образовательных организаций высшего образования и среднего профессионального образования, в отношении которых осуществлялось наставничество в период прохождения ими практической подготовки в организации	нет: баллы не присваиваются; один и более: 1 балл за каждого обучающегося, но не более 5 баллов
12.	Участие в конкурсах профессионального мастерства	нет: баллы не присваиваются; участник: 1 балл; финалист (призер): 3 балла; победитель: 5 баллов (баллы суммируются за каждое участие в конкурсе)
13.	Участие в конкурсах наставничества	нет: баллы не присваиваются; участник: 1 балл; финалист (призер): 3 балла; победитель: 5 баллов (баллы суммируются за каждое участие в конкурсе)
14.	Наличие благодарственных писем, грамот, дипломов	нет: баллы не присваиваются; да: 3 балла
15.	Участие в разработке (разработка) информационно-методических материалов (приказы, инструкции, памятки и т.п.) по виду профессиональной деятельности, по которому осуществляется наставничество	нет: баллы не присваиваются; да: 3 балла
16.	Общественное признание деятельности наставника, а также иные достижения, характеризующие результаты его работы	не более 5 баллов (присваиваются по результатам подсчета баллов (среднее значение), присужденных членами конкурсной комиссии, на основании анализа материалов, представленных участником конкурса)
17.	Наличие публикаций, фото- и видеоматериалов, отражающих процесс осуществления наставнической деятельности	не более 5 баллов (присваиваются по результатам подсчета баллов (среднее значение), присужденных членами конкурсной комиссии, на основании анализа материалов, представленных участником конкурса)