Приложение 2. Анкета участника конкурса "Лучшие практики наставничества. Лучшие наставники Республики Коми" по номинациям конкурса: "Лучшая практика наставничества в организациях производственной сферы", "Лучшая практика наставничества в организациях непроизводственной сферы"

Приложение 2
к Положению о республиканском
конкурсе "Лучшие практики
наставничества. Лучшие наставники
Республики Коми"

АНКЕТА
участника конкурса "Лучшие практики наставничества. Лучшие наставники Республики Коми" по номинациям конкурса: "Лучшая практика наставничества в организациях производственной сферы", "Лучшая практика наставничества в организациях непроизводственной сферы"

____________________________________________________________________

(полное наименование юридического лица (филиала) - заявителя, ИНН, ОГРН)

1.	Среднесписочная численность работников организации за год, предшествующий конкурсному году	указать количество работников
2.	Количество работников, которые в течение двух лет, предшествующих конкурсному году, осуществляли в организации функции наставника	указать количество работников
3.	Срок применения практики наставничества в организации	выбрать один из предложенных вариантов
3.1.	До одного года
3.2.	От одного года до трех лет
3.3.	От трех до пяти лет
3.4.	От пяти до 10 лет
3.5.	Свыше 10 лет
4.	Информация о локальном акте организации, предусматривающем реализацию практики наставничества	указать наименование и реквизиты локального акта (при наличии)
5.	Информация о применении в практике наставничества инструментов национальной системы квалификации	выбрать один из предложенных вариантов (пункты 5.1 - 5.4)
5.1.	Инструменты национальной системы квалификаций не применяются
5.2.	Подготовка (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительное профессиональное образование работников осуществляется с учетом анализа квалификационных требований, содержащихся в профессиональных стандартах
5.3.	Работники и (или) наставники направляются на независимую оценку квалификации в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации"
5.4.	Применяются профессиональные стандарты, а также работники и (или) наставники направляются на независимую оценку квалификации в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации"
5.5.	Количество наставников, указанных в пункте 2, имеющих действующее свидетельство о квалификации, полученное в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации", по виду профессиональной деятельности, по которому осуществляется наставничество	указать количество работников
6.	Количество работников, принятых на работу в организацию в течение двух лет, предшествующих конкурсному году	указать количество работников
7.	Количество работников из числа работников, указанных в пункте 6, принятых на работу в организацию в течение одного года после окончания ими высших учебных заведений или средних специальных учебных заведений	указать количество работников
8.	Количество работников из числа работников, указанных в пункте 6, за которыми был закреплен наставник	указать количество работников
9.	Количество работников - инвалидов I и II групп из числа работников, указанных в пункте 6, за которыми был закреплен наставник	указать количество работников
10.	Количество работников из числа работников, указанных в пункте 8, продолжающих работу в организации на дату подачи заявки на участие в конкурсе	указать количество работников
11.	Количество работников из числа работников, указанных в пункте 8, которых после окончания процедуры наставничества организация направила на независимую оценку квалификации в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации"	указать количество работников
12.	Количество работников в организации, которым впервые поручено осуществлять функции наставника в течение двух лет, предшествующих конкурсному году	указать количество работников
13.	Количество обучающихся образовательных организаций высшего образования и среднего профессионального образования, принятых в организацию для прохождения практической подготовки, за которыми были закреплены наставники, в течение двух лет, предшествующих конкурсному году	указать количество обучающихся
14.	Количество обучающихся, указанных в пункте 13, трудоустроенных в организацию после завершения обучения	указать количество работников
15.	Наличие в организации системы мотивации наставничества
15.1.	Наличие мер материального стимулирования наставничества	да/нет, указать, какие меры материального стимулирования наставничества применяются в организации и какими локальными актами организации они предусмотрены
15.2.	Наличие мер нематериального стимулирования наставничества	да/нет, указать, какие меры нематериального стимулирования наставничества применяются в организации и какими локальными актами организации они предусмотрены
16.	Количество работников, осуществляющих функции наставничества, прошедших обучение (курсы повышения квалификации, тренинги, семинары и другие обучающие мероприятия) в течение двух лет, предшествующих конкурсному году	указать количество работников
17.	Проведение внутрикорпоративных конкурсов или иных мероприятий среди наставников	да/нет, указать наименование, периодичность проведения мероприятий, дату последнего мероприятия
18.	Освещение информации о деятельности наставников (в печатных и электронных средствах массовой информации, на официальном сайте организации, на информационных стендах в организации и др.)	да/нет, указать, какие способы освещения деятельности наставников используются в организации (приложить фотоматериалы, указать ссылки на электронные статьи и др.)
19.	Является победителем в одной из номинаций регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества Республики Коми", организованного Министерством экономического развития и промышленности Республики Коми в рамках реализации регионального проекта "Системные меры по повышению производительности труда" национального проекта "Производительность труда"	да/нет (в случае если участник конкурса является победителем в одной из номинаций регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества Республики Коми", то указывается номинация, в которой участник конкурса признан победителем, и прилагается копия диплома победителя регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества Республики Коми")