Приказ Министерства образования и науки Забайкальского края от 25 июля 2023 г. N 591 "О внесении изменения в приказ Министерства образования и науки Забайкальского края от 14 февраля 2023 года N 118 "Об утверждении положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края"

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносится в пункт 3.6 Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края, утвержденного приказом Министерства образования и науки Забайкальского края от 14 февраля 2023 года N 118 (с изменениями, внесенными приказами Министерства образования и науки Забайкальского края от 10 марта 2023 года N 172, от 26 июня 2023 года N 233).

2. Отделу контрольно-аналитической работы Министерства образования и науки Забайкальского края обеспечить официальное опубликование настоящего приказа на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края" (http://право.забайкальскийкрай.рф) и на сайте Министерства образования и науки Забайкальского края в разделе "Документы" (https://minobr.75.ru).

И.о. министра

Т.К. Клименко

Утверждено
Приказом Министерства образования
и науки Забайкальского края

Изменение, которое вносится в пункт 3.6 Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края, утвержденного приказом Министерства образования и науки Забайкальского края от 14 февраля 2023 года N 118

Пункт 3.6. изложить в следующей редакции:

"3.6. Показатели эффективности деятельности государственных профессиональных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края, и их руководителей.

N п/п	Размер премии, в % от оклада	Показатели эффективности			Критерии оценки
1	2	3			4
1	-7-+22%	Показатели финансово-экономической и инвестиционной деятельности, в том числе:
1.1	-5+5%	Проведение мероприятий по энергоэффективности:			наличие отчетности, о потреблении ресурсов в натуральном выражении
		5%		Наличие положительной динамики по уменьшению потребления электроэнергии, теплоэнергии, угля, водоснабжения в натуральном выражении к аналогичному периоду прошлого года
		0%		Отсутствие динамики по уменьшению потребления электроэнергии, теплоэнергии, угля, водоснабжения в натуральном выражении к аналогичному периоду прошлого года
		-5%		Наличие положительной динамики по потреблению электроэнергии, теплоэнергии, угля, водоснабжения в натуральном выражении к аналогичному периоду прошлого года
1.2	-2%	наличие просроченной кредиторской задолженности учреждения			наличие отчетности, свидетельствующей о наличии кредиторской задолженности из всех источников
1.3	0-+5%	осуществление приносящей доход деятельности (в том числе в виде благотворительной помощи, пожертвований)			отчетность по ф. 737 "2"
		5%		- при наличии увеличения доходов от внебюджетной деятельности к аналогичному периоду прошлого года на 4 и более процентов
		0%		- отсутствие увеличения доходов от внебюджетной деятельности к аналогичному периоду прошлого года на 4%, отсутствие динамики, отрицательная динамика доходов от внебюджетной деятельности
1.4	3%	соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность бюджетной (бухгалтерской) отчетности, мониторингов, запросов, соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность предоставляемой документации, отчетности, запросов по развитию инфраструктуры организации, своевременная организация соответствующих работ			отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков сдачи отчетности мониторингов, запросов
1.5	-2 +2%	+2%	Соблюдение сроков размещения на сайте https://bus.gov.ru плана финансово-хозяйственной деятельности, баланса за прошедший финансовый год, государственного задания, отчета об исполнении государственного задания *		результаты мониторинга
		-2%	Несоблюдение сроков размещения на сайте https://bus.gov.ru плана финансово-хозяйственной деятельности, баланса за прошедший финансовый год, государственного задания, отчета об исполнении государственного задания
1.6	7%	Исполнение соотношения начисленного фонда оплаты труда педагогов в общем фонде оплаты учреждения (нарастающим итогом) на менее 60%			Данные бюджетной отчетности в ПК "Смарт"
2	0-27%	Создание условий и обеспечение качества образования
2.1	2%	Выполнения сверх установленных государственным учреждениям Забайкальского края показателей, характеризующих объем государственных услуг (работ), предусмотренных государственным заданием. Превышение показателя объема и (или) качества государственной услуги (работы), установленного в государственном задании, на установленное в государственном задании			результаты мониторинга
2.2	5%	Стимулирование преподавателей и мастеров производственного обучения к повышению квалификации			увеличение численности преподавателей и мастеров производственного обучения, прошедших аттестацию на высшую или первую квалификационную категорию относительно предыдущего периода
2.3	5%	Участие в мероприятиях международного, всероссийского и регионального уровней (студентов и педагогических работников)			наличие победителей и/или призеров в спортивных соревнованиях, чемпионатах (конкурсах) профессионального мастерства, конференциях, олимпиадах и др.
2.4	5%	Организация целевого обучения студентов			увеличение численности обучающихся по договорам о целевом обучении относительно предыдущего периода
2.5	5%	Обновление материально-технической базы учреждения			увеличение доли внебюджетных средств, направленных на улучшение материально-технической базы, относительно предыдущего периода
2.6	5%	Организация профориентационных мероприятий			проведение дней открытых дверей, профессиональных проб для школьников, участие в программе "Билет в будущее", наличие профориентационного видеоролика и др.
3	-5%	Содействие в трудоустройстве выпускников образовательной организации **
3.1	-5%	Показатель трудоустройства выпускников образовательной организации			уменьшение доли выпускников учебного года, предшествующего отчетному, трудоустроившихся по профессии (специальности) относительно предыдущего периода
4	-10-+10%	Проведение независимой оценки качества (далее - НОК) условий оказания услуг организацией ***
4.1.	10%	Результаты оценки качества условий оказания услуг организацией			0 - 50 баллов по результатам НОК
4.2	6%				51 - 70 баллов по результатам НОК
4.3	4%				71 - 90 баллов по результатам НОК
4.4	0%				91 - 100 баллов по результатам НОК
4.5	-10%	Результаты выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организацией			Недостатки не устранены
4.6	-5%				Недостатки устранены частично

_____________________________

* Указанный показатель учитывается по состоянию на 28 марта каждого года (размещение отчетной информации за предыдущий год, государственного задания за текущий год) и применяется ежемесячно по факту на 28 марта.

** Указанный показатель рассчитывается на последний рабочий день квартала по итогам мониторинга трудоустройства выпускников по программам СПО, представленного структурным подразделением Министерства образования и науки Забайкальского края. Ежемесячный показатель учитывает предыдущий квартальный показатель вплоть до расчета следующего квартального показателя.

*** Указанный показатель рассчитывается ежегодно в феврале месяце года, следующего за отчетным годом, по итогам мониторинга проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждений, представленного структурным подразделением Министерства образования и науки Забайкальского края. Месячный показатель до февраля текущего года учитывает независимую оценку прошлого года, с февраля по декабрь текущего года - оценку февраля текущего года.".