Приложение. Порядок проведения аттестации руководителей Государственных казенных учреждений Республики Крым, находящихся в ведении Службы по мобилизационной работе и территориальной обороне Республики Крым

Приложение
к приказу Службы по мобилизационной
работе и территориальной обороне
Республики Крым
от 25.07.2023 года N 52

Порядок
проведения аттестации руководителей Государственных казенных учреждений Республики Крым, находящихся в ведении Службы по мобилизационной работе и территориальной обороне Республики Крым

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру аттестации руководителей Государственного казенного учреждения Республики Крым "Крымский республиканский штаб Народного ополчения - народной дружины Республики Крым", Государственного казенного учреждения Республики Крым "Казаки Крыма", находящихся в ведении Службы по мобилизационной работе и территориальной обороне Республики Крым (далее - Учреждения).

1.2. Под аттестацией в настоящем Порядке понимается коллегиальная, документально оформленная, периодическая оценка уровня профессиональной компетенции руководителей Учреждений и установление соответствия их квалификации занимаемой должности.

1.3. Целями аттестации руководителей Учреждений являются:

1) объективная оценка деятельности руководителей Учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;

2) оказание содействия в повышении эффективности работы Учреждений;

3) стимулирование профессионального роста руководителей Учреждений;

4) повышение ответственности, инициативы и творческой активности руководителей Учреждений.

1.4. Основными принципами аттестации руководителей Учреждений являются:

1) коллегиальность;

2) объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личных качеств руководителей Учреждений;

3) единство требований к руководителям Учреждений;

4) гласность и открытость при проведении аттестации;

5) системность и целостность оценок.

1.5. Аттестация руководителей Учреждений проводится один раз в три года.

Аттестации не подлежит руководители Учреждений, проработавшие в занимаемой должности менее года, и беременные женщины.

Руководители Учреждений, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

2. Организация проведения аттестации

2.1. Решение о проведении аттестации руководителей Учреждений принимается начальником Службы по мобилизационной работе и территориальной обороне Республики Крым (далее - начальник Службы) в форме приказа не позднее чем за два месяца до дня проведения аттестации.

2.2. В приказе о проведении аттестации начальник Службы утверждает:

1) состав аттестационной комиссии (в зависимости от специфики деятельности Учреждений может быть создано несколько аттестационных комиссий);

2) график проведения аттестации;

3) форму проведения аттестации.

2.3 Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Председателя аттестационной комиссии назначает начальник Службы.

К работе аттестационной комиссии могут по согласованию привлекаться представители иных государственных органов Республики Крым, независимые специалисты, эксперты.

2.4. В графике проведения аттестации указываются:

1) дата, время и место проведения аттестации;

2) фамилия, имя, отчество, должность руководителя Учреждения;

3) дата представления в аттестационную комиссию аттестационных документов.

2.5. Аттестация проводится в форме тесового испытания или собеседования.

2.6. Аттестационная комиссия в случае, если аттестация проводится в форме тестового испытания, в срок не позднее одного месяца до дня проведения аттестации:

1) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;

2) составляет и утверждает аттестационные тесты;

3) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.

Перечень вопросов периодически пересматривается аттестационной комиссией.

2.7. Аттестационные тесты составляются на основе перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем Учреждения:

1) отраслевой специфики Учреждения;

2) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

3) основ гражданского, трудового, налогового законодательства;

4) основ управления предприятием, учреждением, финансового аудита и планирования;

5) основ маркетинга.

Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.

2.8. Начальником Службы подписывается представление на руководителя Учреждения, подлежащего аттестации, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку и направляется в аттестационную комиссию не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации.

2.9. Секретарь аттестационной комиссии не позднее чем за три недели до дня проведения аттестации доводит до сведения руководителя Учреждения под роспись приказ Службы о проведении аттестации, перечень вопросов для аттестационных тестов, представление на руководителя Учреждения.

2.10. Руководитель Учреждения имеет право:

1) представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей трудовой деятельности и занимаемой должности;

2) представить дополнительные документы, характеризующие его деятельность в занимаемой должности;

3) представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с представлением;

4) письменно заявить о переносе даты своей аттестации в случае нарушения пункта 2.8 настоящего Порядка, а также в случае невозможности его личного участия в аттестации по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка и т.п.).

3. Порядок проведения аттестации

3.1. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов.

3.2. Аттестационная комиссия:

1) заслушивает представление на руководителя Учреждения;

2) заслушивает сообщение руководителя Учреждения о его деятельности в занимаемой должности за предшествующий аттестации период;

3) проводит собеседование или тестовое испытание;

4) оформляет аттестационный лист руководителя Учреждения по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

3.3. В случае, предусмотренном подпунктом 4 пункта 2.10 настоящего Порядка, при наличии документально обоснованного заявления руководителя Учреждения, аттестационная комиссия вправе принять решение о переносе аттестации на очередное заседание аттестационной комиссии.

3.4. Аттестационная комиссия после изучения представленных аттестационных документов и проведения тестовых испытаний или собеседования с руководителем Учреждения принимает одно из следующих решений:

- руководитель Учреждения соответствует занимаемой должности;

- руководитель Учреждения не соответствует занимаемой должности.

3.5. Аттестационная комиссия может высказывать мотивированные рекомендации по повышению квалификации, профессиональной переподготовке, повышению деятельности руководителя Учреждения.

3.6. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие руководителя Учреждения открытым голосованием простым большинством голосов членов аттестационной комиссии.

Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее 2/3 ее членов.

При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

3.7. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии. При подписании протокола мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против", в случае если особое мнение члена комиссии изложено в письменной форме, оно приобщается к решению этой комиссии.

3.8. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя Учреждения, который подписывается членами аттестационной комиссии, присутствующими на ее заседании.

3.9. Аттестационный лист и представление на руководителя Учреждения приобщаются к его личному делу.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются материалы о предыдущей аттестации руководителя Учреждения.

3.10. Секретарь аттестационной комиссии знакомит руководителя Учреждения под роспись с решением аттестационной комиссии в аттестационном листе в пятидневный срок со дня проведения аттестации.