Постановление Администрации города Кирова от 25 июля 2023 г. N 3186-п "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 21.02.2017 N 703-п"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением рабочей группы при администрации города Кирова по установлению условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров" (протокол N 3 от 30.05.2023) администрация города Кирова постановляет:

Внести изменения в постановление администрации города Кирова от 21.02.2017 N 703-п "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, не относящихся к отраслям образования, культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту, муниципального образования "Город Киров", утвердив изменения Порядке оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, не относящихся к отраслям образования, культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту, муниципального образования "Город Киров". Прилагаются.

И.о. главы администрации города Кирова

Д.А. Печенкин

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
администрации города Кирова
от 25.07.2023 N 3186-п

Изменения в Порядке оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, не относящихся к отраслям образования, культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту, муниципального образования "Город Киров"

1. Таблицу приложения N 1 "Размеры стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений" дополнить строкой 16 следующего содержания:

"16.	Муниципальное казенное учреждение "Дирекция благоустройства города Кирова"	Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 10% до 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 20% до 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	210
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	225
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	150
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0"

2. Таблицу приложения N 2 "Размеры стимулирующих выплат за качество выполняемых работ руководителям учреждений" дополнить строкой 18 следующего содержания:

"18.	Муниципальное казенное учреждение "Дирекция благоустройства города Кирова"	1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, в том числе по порядку предоставления установленной отчетности	20
		2. Выполнение квоты по приему на работу инвалидов	5
		3. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	10
		4. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	20
		5. Отсутствие обоснованных жалоб	10
		6. Исполнение поручений в установленные сроки	10
	Итого		75"

3. Приложение N 6 "Размеры стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемой работы заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений" изложить в следующей редакции:

"Приложение N 6
к Порядку
оплаты труда руководителей,
их заместителей, главных бухгалтеров
муниципальных бюджетных, казенных
и автономных учреждений, не относящихся
к отраслям образования, культуры,
по работе с молодежью,
физической культуре и спорту,
муниципального образования
"Город Киров"

Размеры стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемой работы заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений

N п/п	Наименование учреждения	Целевые показатели эффективности и результативности, показатели качества выполняемых работ по типам учреждений	Максимальный размер выплат в % от оклада
1	2	3	4
Муниципальные бюджетные учреждения
1.	Муниципальное бюджетное учреждение "Кировское управление гражданской защиты"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		1. Выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг, выполнение работ в натуральном выражении (с учетом элементов детализации) за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, 12 месяцев) нарастающим итогом:
		выполнено	30
		не выполнено	0
		2. Выполнение плана оказания платных услуг (выполнения работ) (в стоимостном выражении) нарастающим итогом в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий год:
		выполнен на 100% и более	30
		выполнен от 90% до 100%	15
		не выполнен (менее 90%)	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	20
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству оказания муниципальных услуг (выполнения работ)	30
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	20
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	100
2.	Муниципальное бюджетное учреждение "Центральная диспетчерская служба городского пассажирского транспорта"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		1. Выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг, выполнение работ в натуральном выражении (с учетом элементов детализации) за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, 12 месяцев) нарастающим итогом:
		выполнено	30
		не выполнено	0
		2. Выполнение плана оказания платных услуг (выполнения работ) (в стоимостном выражении) нарастающим итогом в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий год:
		выполнен на 100% и более	30
		выполнен от 90% до 100%	15
		не выполнен (менее 90%)	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	20
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству оказания муниципальных услуг (выполнения работ)	30
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	20
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	100
Муниципальные казенные учреждения
3.	Муниципальное казенное учреждение "Комбинат продовольствия и социального питания"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 45% до 40% от утвержденной сметы на текущий год	50
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 60% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 60% до 55% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 55% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	20
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	30
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	20
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	100
4.	Муниципальное казенное учреждение "Агентство по работе с предприятиями и имуществом"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	20
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	30
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	20
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	100
5.	Муниципальное казенное учреждение "Городская реклама"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	15
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	20
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	15
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	80
6.	Муниципальное казенное учреждение "Управление дорожной и парковой инфраструктуры города Кирова"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 10% до 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	20
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	30
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	20
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	100
7.	Муниципальное казенное учреждение "Газета "Наш Город"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	20
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	30
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	20
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	100
8.	Муниципальное казенное учреждение "Служба хозяйственного обеспечения администрации города Кирова"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	20
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	30
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	20
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	100
9.	Муниципальное казенное учреждение "Архив муниципального образования "Город Киров"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	10
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	10
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	20
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	10
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	10
		Итого	60
10.	Муниципальное казенное учреждение "Кировское жилищное управление"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году (без учета расходов на проведение мероприятий по организации начисления и сбора платы за наем муниципального жилого фонда):
		в I квартале:
		не менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	75
		менее 10% до 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	75
		менее 20% до 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	75
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	75
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков представления установленной отчетности	10
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	10
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	15
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	10
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	5
		Итого	50
11.	Муниципальное казенное учреждение "Управление капитального строительства"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году	60
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году	50
		менее 10% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году	60
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году	50
		менее 40% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году	0
		за 9 месяцев:
		не менее 35% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 35% до 30% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 30% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:

		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков представления установленной отчетности	20
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	30
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	20
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	100
12.	Муниципальное казенное учреждение "Архитектура"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	20
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	30
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	20
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	100
13.	Муниципальное казенное учреждение "Центр проведения торгов и энергоэффективности"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	20
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	30
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	20
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	100
14.	Муниципальное казенное учреждение "Служба похоронного дела"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 10% до 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, в том числе по порядку предоставления установленной отчетности	10
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	10
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	25
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	10
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	5
		Итого	60
15.	Муниципальное казенное учреждение "Кировсвет"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 45% до 40% от утвержденной сметы на текущий год	50
		менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, в том числе по порядку предоставления установленной отчетности	15
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	25
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	10
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	10
		Итого	75
16.	Муниципальное казенное учреждение "Дирекция благоустройства города Кирова"	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
		Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:
		в I квартале:
		не менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 10% до 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		в первом полугодии:
		не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 20% до 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 9 месяцев:
		не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	50
		менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		за 12 месяцев:
		не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	60
		менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	30
		менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению	0
		Выплаты за качество выполняемых работ:
		1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности	20
		2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	15
		3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций	30
		4. Отсутствие обоснованных жалоб	20
		5. Исполнение поручений в установленные сроки	15
		Итого	100"