Приложение N 7. Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании город Новороссийск

Приложение N 7

УТВЕРЖДЕНО
решением городской Думы
муниципального образования
город Новороссийск
от 18 июля 2023 года N 415

Положение
о порядке ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании город Новороссийск

1. Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования город Новороссийск (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае" и устанавливает правила формирования и ведения реестра муниципальных служащих (далее - Реестр) в муниципальном образовании город Новороссийск.

1.1. Реестр муниципальных служащих муниципального образования город Новороссийск - сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации муниципального образования город Новороссийск, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах, городской Думе муниципального образования, Контрольно-счетной палате муниципального образования город Новороссийск.

1.2. Цели ведения Реестра - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы муниципального образования город Новороссийск при дальнейшем развитии системы управления.

1.3. Совокупность сведений, внесенных в Реестр, относится к конфиденциальной информации ограниченного распространения. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

2. Структура Реестра

2.1. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава, выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами, формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы.

2.2. Реестр ведется с учетом группы должностей муниципальной службы в соответствии с Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1243-КЗ "О реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае":

- высшие должности муниципальной службы;

- главные должности муниципальной службы;

- ведущие должности муниципальной службы;

- старшие должности муниципальной службы;

- младшие должности муниципальной службы.

2.3. В Реестре содержатся следующие сведения о муниципальном служащем (далее - сведения для ведения Реестра):

- фамилия, имя, отчество;

- дата и место рождения;

- замещаемая должность муниципальной службы;

- о присвоении классного чина

- стаж муниципальной службы

- уровень профессионального образования, название образовательного учреждения, год окончания

- специальность, квалификация по диплому, ученая степень, ученое звание

- дополнительное образование (повышение квалификации, переподготовка)

- дата прохождения аттестации и результаты аттестации

- нахождение в резерве (с указанием должности, вида резерва, даты зачисления в резерв).

3. Формирование и ведение реестра муниципальных служащих

3.1. Формирование и ведение сводного Реестра муниципальных служащих осуществляется управлением кадровой политики администрации муниципального образования город Новороссийск.

3.2. Формирование и ведение реестра муниципальных служащих в отраслевых (функциональных), территориальных органах муниципального образования, в городской Думе муниципального образования город Новороссийск, в Контрольно-счетной палате муниципального образования город Новороссийск осуществляется работником, ответственным за кадровое делопроизводство.

3.3. Отраслевые (функциональные), территориальные органы муниципального образования, городская Дума муниципального образования город Новороссийск, Контрольно-счетная палата муниципального образования город Новороссийск предоставляют Реестр на бумажном носителе по состоянию на 30 июня и 31 декабря, с учетом изменений и дополнений, внесенных в Реестр в течение предыдущего календарного года в управление кадровой политики администрации муниципального образования город Новороссийск.

3.4 Реестр хранится на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

3.5. Изменения, связанные с прохождением муниципальной службы муниципальными служащими (прием, увольнение, перемещения, изменение персональных данных муниципальных служащих), вносятся в Реестр на основании личного дела.

3.6. Ведение Реестра включает в себя:

- ввод новых данных в Реестре и корректировку имеющихся;

- архивирование данных, удаляемых из Реестра;

- формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих доступ к запрашиваемой информации.

3.7. Внесение в Реестр сведений о муниципальном служащем осуществляется не позднее пяти дней со дня поступления гражданина на муниципальную службу.

3.8. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих запрещаются.

3.9. Основанием для включения в Реестр является назначение гражданина на должность муниципальной службы.

3.10. Основаниями для исключения сведений о муниципальном служащем из Реестра являются:

- увольнение;

- назначение на выборную муниципальную должность;

- назначение (перевод) на должность, не являющуюся должностью муниципальной службы;

- смерть (гибель);

- признание лица безвестно отсутствующим или умершим решением