Приказ управления юстиции Алтайского края от 26 июля 2023 г. N 324 "О внесении изменений в приказы Министерства юстиции Алтайского края от 25.05.2017 N 160, от 15.11.2018 N 672" (с изменениями и дополнениями)

Приказ управления юстиции Алтайского края от 26 июля 2023 г. N 324
"О внесении изменений в приказы Министерства юстиции Алтайского края от 25.05.2017 N 160, от 15.11.2018 N 672"

Приказываю:

1. Внести изменения в приказы Министерства юстиции Алтайского края:

1.1. от 25.05.2017 N 160 "О комиссии по аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленные в управлении юстиции Алтайского края" (в редакции от 09.04.2019 N 179, от 21.04.2020 N 157, от 19.02.2021 N 38, от 23.06.2023 N 272):

в Порядке работы комиссии по аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленные в управлении юстиции Алтайского края, утвержденном указанным приказом:

в пункте 7:

в абзаце третьем знак препинания "." заменить знаком препинания ";";

после абзаца третьего дополнить пункт абзацем следующего содержания:

"результаты оценки профессионального уровня гражданского служащего, проведенной до заседания аттестационной комиссии (при наличии).";

в пункте 12:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"12. Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность и профессиональный уровень гражданского служащего на основании отзыва с учетом информации, представленной кадровой службой в выписке, указанной в абзаце шестом пункта 7 настоящего Порядка, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего, в ходе которого членами аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего.";

Дополнить пункт абзацем вторым следующего содержания:

"Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.";

1.2. от 15.11.2018 N 672 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в управлении юстиции Алтайского края, а также конкурса на включение в кадровый резерв" (в редакции от 09.04.2019 N 179, от 21.04.2020 N 157, от 08.02.2021 N 27, от 22.12.2022 N 474):

в Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленной в управлении юстиции Алтайского края, а также конкурса на включение в кадровый резерв, утвержденной указанным приказом:

в пункте 1.3:

слова "государственных гражданских служащих Российской Федерации" заменить словами "государственных гражданских служащих", слова "а также их соответствие" заменить словами "проверки их соответствия иным";

дополнить словами "и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы";

пункт 2.7 после слов "При оценке" дополнить словами "профессионального уровня,";

в пункте 2.13 слово "профессиональные" заменить словами "профессиональный уровень, профессиональные";

абзац десятый пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);";

в абзаце втором пункта 3.3 после слов "методах оценки" дополнить словами " "профессионального уровня,";

пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. По решению комиссии гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание Комиссией и не являются основанием для отказа претенденту в приеме документов для участия в конкурсе.";

в пункте 3.8:

слова "документов об образовании" заменить словами "документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии)";

после слов "методов оценки" дополнить пункт словами "профессионального уровня,";

дополнить пункт абзацем следующего содержания:

"В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";

пункт 3.13 изложить в следующей редакции:

"3.13. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.".

2. Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Начальник управления

О.В. Грохотова