Приложение N 2. Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

"Приложение N 2
к Положению о региональном
государственном контроле (надзоре)
за приемом на работу инвалидов в
пределах установленной квоты

Перечень
индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

1. Уменьшение среднесписочной численности работников работодателя, в соответствии с которой исчисляется квота для приема на работу инвалидов, в текущем календарном году по сравнению со среднесписочной численностью работников за IV квартал предыдущего года, которое повлекло (может повлечь) прекращение обязанности данного контролируемого лица квотировать рабочие места для приема на работу инвалидов в текущем календарном году, по сведениям, размещенным контролируемым лицом в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

2. Уменьшение на 50 процентов и более в течение трех месяцев подряд численности трудоустроенных контролируемым лицом инвалидов на рабочие места, созданные или выделенные в счет установленной квоты, по сравнению с численностью инвалидов, работавших на указанных рабочих местах по состоянию на январь текущего календарного года (при отсутствии основания для перерасчета квоты в сторону уменьшения), по сведениям, размещенным контролируемым лицом в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

3. Длительное (более шести месяцев) наличие у контролируемого лица свободного рабочего места, созданного или выделенного им в счет квоты для трудоустройства инвалидов, при условии неоднократного (более двух раз) направления органами службы занятости населения Республики Дагестан на эту вакансию инвалида с целью трудоустройства в соответствующем периоде."