Приложение 4. Порядок формирования оклада (должностного оклада) руководителя образовательного учреждения

Приложение 4
к Примерному положению
о системе оплаты труда работников
муниципальных образовательных учреждений,
подведомственных Управлению образования
администрации Елизовского
муниципального район

Порядок
формирования оклада (должностного оклада) руководителя образовательного учреждения

1. Общие положения

1.1. Порядок разработан в целях обеспечения единого подхода к регулированию заработной платы руководителей муниципальных образовательных учреждений.

1.2. Оклад (должностной оклад) руководителю образовательного учреждения устанавливается в зависимости от факторов сложности труда руководителя, в том числе связанных с масштабом управления, спецификой работы и особенностями деятельности и значимости учреждения.

1.3. Размер оклада (должностного оклада) руководителя учреждения устанавливается ежегодно на 01 января / 01 сентября.

1.4. Оклад руководителя может быть пересмотрен до наступления выше указанной даты в связи с:

- изменением численности обучающихся (воспитанников) более чем на 10%;

- инициативой учредителя учреждения или органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения;

- изменением факторов, влияющих на установление коэффициента специфики работы.

1.5. При расчете оклада (должностного оклада) руководителя учреждения размер оклада (должностного оклада) подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Должностной оклад руководителя учреждения, сформированный в соответствии с настоящим Порядком, не может быть ниже должностного оклада, установленного руководителю трудовым договором до вступления в силу настоящего Порядка.

1.6. Индексация должностных окладов производится в соответствии с нормативными правовыми актами администрации Елизовского муниципального района.

2. Методика формирования оклада (должностного оклада) руководителя образовательного учреждения

2.1. Оклад (должностной оклад) руководителя учреждения формируется следующим образом:

ДОР = (БДОпоВЭД х Кко) х Кс, где:

ДОР - оклад (должностной оклад) руководителя учреждения;

БДОпоВЭД - базовый должностной оклад по виду экономической деятельности.

За основу берется должностной оклад в зависимости от вида экономической деятельности учреждения:

- для дошкольных образовательных учреждений базовым должностным окладом является должностной оклад воспитателя в размере 6 082,00 рублей;

- для общеобразовательных учреждений базовым должностным окладом является должностной оклад учителя в размере 6 250,00 рублей;

- для учреждений дополнительного образования детей базовым должностным окладом является должностной оклад педагога дополнительного образования в размере 5 921,00 рублей;

Кко - коэффициент кратности оклада.

Размеры коэффициентов кратности оклада для руководителей дошкольных образовательных учреждений:

- дошкольное образовательное учреждение с численностью свыше 300 воспитанников - 4,45;

- дошкольное образовательное учреждение с численностью от 150 до 299 воспитанников - 4,04;

- дошкольное образовательное учреждение с численностью до 149 воспитанников - 3,33;

- дошкольное образовательное учреждение с численностью до 149 воспитанников, осуществляющее образовательный и воспитательный процесс в 2х и более отдельно расположенных зданиях - 3,39.

Размеры коэффициентов кратности оклада для руководителей общеобразовательных учреждений:

- общеобразовательное учреждение с численностью свыше 700 обучающихся (воспитанников) - 5,87;

- общеобразовательное учреждение с численностью от 270 до 699 обучающихся (воспитанников) - 4,81;

- общеобразовательное учреждение с численностью от 150 до 269 обучающихся (воспитанников) - 4,0;

- общеобразовательное учреждение с численностью от 150 до 269 обучающихся (воспитанников), реализующее программы дошкольного образования в отдельно стоящих зданиях - 4,2;

- общеобразовательное учреждение с численностью от 100 до 149 обучающихся (воспитанников) - 3,9;

- общеобразовательное учреждение с численностью до 99 обучающихся (воспитанников) - 3,28.

Размеры коэффициентов кратности оклада для руководителей учреждений дополнительного образования:

- учреждение дополнительного обр