Статья 22. Материальное и социальное обеспечение должностных лиц Контрольно-счетной палаты

Статья 22. Материальное и социальное обеспечение должностных лиц Контрольно-счетной палаты

1. Должностным лицам Контрольно-счетной палаты гарантируются денежное содержание (вознаграждение), ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные), профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ "Долинский" (в том числе по медицинскому и санаторно-курортному обеспечению, бытовому, транспортному и иным видам обслуживания).

2. Председателю Контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы, а также отпуск без сохранения денежного содержания в порядке и в случаях, установленных действующим законодательством.

Ежегодный оплачиваемый отпуск председателя Контрольно-счетной палаты состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков.

Председателю Контрольно-счетной палаты предоставляется:

1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск:

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1) за выслугу лет продолжительностью не более 10 календарных дней.

При исчислении стажа применяется порядок, установленный статьей 7 Закона Сахалинской области от 06.07.2007 N 78-ЗО "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области".

При предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет применяется порядок, установленный п. 1 ч. 4 статьей 5 Закона Сахалинской области от 06.07.2007 N 78-ЗО "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Сахалинской области".

2) в связи с работой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, продолжительностью 16 календарных дней.

3. Председателю Контрольно-счетной палаты гарантируются:

1) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в период замещения им муниципальной должности или после его прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

2) возмещение расходов в связи со служебными командировками;

3) право на пенсию за выслугу лет и ежемесячную доплату к государственной пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности в муниципальном образовании городской округ "Долинский", в соответствии с нормативными правовыми актами Собрания МО ГО "Долинский".

4. Меры по материальному и социальному обеспечению председателя и инспекторов Контрольно-счетной палаты устанавливаются решением Собрания муниципального образования городской округ "Долинский" в соответствии с Федеральным законом от 07.02.2011 N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", другими федеральными законами и законами Сахалинской области.