Приложение. Служебный распорядок департамента потребительского рынка и туризма Тюменской области

Приложение
к распоряжению
от 28 июля 2023 г. N 4-р

Служебный распорядок
департамента потребительского рынка и туризма Тюменской области

I. Общее положение

1.1. Настоящий служебный распорядок определяет для государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы (далее - работники) Департамента потребительского рынка и туризма Тюменской области (далее вместе - сотрудники) режим служебного (рабочего) времени и времени перерыва для отдыха и питания, порядок учета служебного (рабочего) времени, порядок привлечения сотрудников к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного (рабочего) времени, а также в выходные и праздничные дни.

1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы и осуществления служебной деятельности, порядок приема на гражданскую службу (на работу) и увольнения, права и обязанности сотрудников, поощрения и дисциплинарные взыскания, а также вопросы, не урегулированные настоящим Служебным распорядком, регламентируются нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами о государственной гражданской службе (далее - гражданская служба), Трудовым кодексом Российской Федерации, и иными нормативными правовыми и ненормативными правовыми актами.

II. Режим служебного (рабочего) времени

2.1. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для сотрудников Департамента не может превышать 40 часов в неделю.

2.2. Режим работы (службы) в Департаменте для сотрудников определяется:

- с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00 минут;

- в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час в конце рабочего дня. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

2.3. Вход в здание, в котором расположен Департамент, и выход из него осуществляется сотрудниками Департамента через электронную пропускную систему с использованием персональных электронных карт доступа.

В течение служебного дня при входе и выходе из здания, в котором расположен Департамент, сотрудники Департамента должны использовать персональные электронные карты доступа.

2.4. По соглашению между сотрудником и работодателем (представителем нанимателя) трудовым договором (служебным контрактом) может быть установлен режим рабочего (служебного) времени, отличающийся от общих правил, установленных пунктом 2.2 настоящего Служебного распорядка.

2.5. Сотрудникам в соответствии с условиями служебных контрактов (трудовых договоров) может устанавливаться режим ненормированного служебного (рабочего) дня.

Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, а также работникам, замещающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, ненормированный служебный (рабочий) день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым приказом Департамента.

Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью три календарных дня.

III. Время отдыха

3.1. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляется один час: с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

3.2. По соглашению между сотрудником и работодателем (представителем нанимателя) трудовым договором (служебным контрактом) может быть установлен иной период предоставления перерыва для отдыха и питания, отличный от установленного пунктом 3.1 настоящего Служебного распорядка.

3.3. Сотрудникам Департамента предоставляются два выходных дня в неделю (еженедельный непрерывный отдых) - суббота и воскресенье.

3.4. Сотрудникам Департамента предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания (заработной платы):

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью:

- 30 календарных дней государственным гражданским служащим и работникам-инвалидам;

- 28 календарных дней работникам, замещающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, за исключением работников-инвалидов;

б) ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:

- за выслугу лет (рассчитывается каждому работнику индивидуально в соответствии с законодательством Российской Федерации);

- за ненормированный служебный (рабочий) день в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Служебного распорядка.

3.5. Сотрудникам Департамента также могут предоставляться другие виды дополнительных отпусков в соответствии с действующим законодательством.

IV. Порядок учета служебного (рабочего) времени

4.1. В целях соблюдения Служебного распорядка сотрудниками Департамента установлена электронная пропускная система. Сотрудники должны предъявлять электронные пропуска при каждом входе и выходе из здания, в которых расположены исполнительные органы государственной власти области, оборудованные электронной пропускной системой.

В случае невозможности предъявления пропуска сотрудник обязан уведомить непосредственного руководителя и отдел кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области о причинах отсутствия пропуска.

V. Заключительные положения

5.1. Нарушение настоящего Служебного распорядка в Департаменте является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

5.2. Контроль за соблюдение сотрудниками Департамента правил Служебного распорядка возлагается на руководителей структурных подразделений Департамента и отдел кадровой работы Аппарата Губернатора Тюменской области.