Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к Положению об условиях и порядке
премирования руководителя краевого
государственного бюджетного
учреждения дополнительного
профессионального образования
"Камчатский учебно-методический центр
по гражданской обороне, чрезвычайным
ситуациям и пожарной безопасности"
Показатели
эффективности деятельности учреждения, личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом краевого государственного учреждения, подведомственного Министерству по чрезвычайным ситуациям Камчатского края по итогам работы за месяц, квартал, год
N п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
Вес показателя (количество баллов) |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Выполнение условий трудового договора |
да/нет |
5/0 |
2. |
Соответствие деятельности учреждения Уставу и иным нормативным документам |
да/нет |
5/0 |
3. |
Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства Российской Федерации в сфере образования |
да/нет |
7/0 |
4. |
Выполнение утвержденного государственного задания |
да/нет |
5/0 |
5. |
Выполнение Плана комплектования слушателями |
да/нет |
5/0 |
6. |
Оказание услуг, выполнение работ относящихся к основным видам деятельности учреждения сверх установленного государственного задания |
да/нет |
5/2 |
7. |
Удовлетворенность населения качеством предоставляемых образовательных услуг |
да/нет |
8/2 |
8. |
Выезд преподавателей учреждения по заявкам предприятий и организаций Камчатского края |
да/нет |
8/2 |
9. |
Своевременное и качественное представление документов и сведений об образовательной деятельности учреждения по запросам Главного управления МЧС России по Камчатскому краю |
да/нет |
5/0 |
10. |
Соответствие деятельности учреждения бюджетному (бухгалтер |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.