Приложение. Перечень показателей для установления поощрительных выплат работникам муниципального казенного учреждения "Спасатель"

Приложение
к Положению о порядке и
условиях оплаты труда в
муниципальном казенном
учреждении "Спасатель"

Перечень
показателей для установления поощрительных выплат работникам муниципального казенного учреждения "Спасатель"

1. В муниципальном казенном учреждении "Спасатель" (далее - Учреждение) устанавливаются следующие показатели для установления поощрительных выплат для всех работников Учреждения:

1.1. надлежащее выполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и (или) должностными инструкциями;

1.2. соблюдение требований по охране труда и техники безопасности;

1.3. соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

1.4. отсутствие нарушений трудового законодательства, зафиксированных в установленном порядке.

2. Для директора Учреждения, заместителя директора по вопросам организационной и кадровой работы Учреждения устанавливаются следующие показатели для поощрительных выплат:

2.1. отсутствие замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности Учреждения;

2.2. отсутствие обоснованных жалоб на качество обслуживания в Учреждении;

2.3. отсутствие нарушений штатной и финансовой дисциплин;

2.4. качественное и оперативное выполнение особо важных заданий и особо срочных работ, разовых заданий учредителя;

3. Для главного бухгалтера Учреждения устанавливаются следующие показатели для поощрительных выплат:

3.1. соблюдение сроков и порядка предоставления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;

3.2. качественное и своевременное исполнение финансовых документов.

4. Для диспетчеров, спасателей Учреждения устанавливаются следующие показатели для поощрительных выплат:

4.1. добросовестное исполнение должностных обязанностей;

4.2. отсутствие обоснованных жалоб на качество обслуживания в Учреждении;

4.3. качественное и оперативное выполнение особо важных заданий и особо срочных работ, разовых заданий руководства Учреждения.