Приложение N 5. Профиль должности государственной гражданской службы Саратовской области

Приложение N 5
к приказу управления кадровой
политики и государственной
службы Правительства
Саратовской области
от 31 июля 2023 года N 3

             Профиль должности государственной гражданской службы

                           Саратовской области(23)

     Наименование должности: ____________________________________________

     Область профессиональной служебной деятельности(24): _______________

     Вид профессиональной служебной деятельности: _______________________

Модель компетенций	Индивидуальные сведения 25 (Ф.И.О. гражданского служащего, замещающего соответствующую должность/кандидата на замещение должности государственной гражданской службы) (далее - гражданский служащий и кандидат соответственно)
Требования к уровню образования/специальности (направлению подготовки)	Сведения об образовании гражданского служащего/кандидата 26 (уровень образования (дата завершения обучения и наименование учебного заведения, выдавшего документ об образовании)/Специальность (направление подготовки) должностного лица согласно документам о высшем/профессиональном образовании
Требования к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы	Сведения о профессиональной переподготовке гражданского служащего/кандидата 27 (наименование программы переподготовки (период прохождения обучения и наименование учебного заведения, выдавшего документ о профессиональной переподготовке)
Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки	Сведения о стаже государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки гражданского служащего/кандидата (с указанием даты, по состоянию на которую произведен расчет стажа)
Базовые знания	Показатель, полученный кандидатом на замещение должности/гражданским служащим по результатам тестирования 28
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знания основ: а) Конституции Российской Федерации, б) Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации"; в) Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; г) Федерального закона "О противодействии коррупции"; 3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий 29.
2.3.2. Наличие профессиональных знаний: 2.3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации, Саратовской области 30:	Вопросы (кейс-задания, иные задания) для проверки уровня профессиональных знаний (указывается вопрос (задание) 31, правильный ответ (отмечен знаком P) и, при наличии, рекомендуется указывать источник информации)	Показатель (балл) полученный гражданским служащим/кандидатом по результатам тестирования по нижеуказанным вопросам/выполнения указанных кейс-заданий 32
2.3.2.2. Иные профессиональные знания 33:	Вопросы (кейс-задания, иные задания) для проверки уровня профессиональных знаний (указывается вопрос (задание) 34, правильный ответ (отмечен знаком P) и, при наличии, рекомендуется указывать источник информации)	Показатель (балл) полученный гражданским служащим/кандидатом по результатам тестирования по нижеуказанным вопросам/выполнения указанных кейс-заданий 35
2.3.3. Наличие функциональных знаний 36:	Вопросы (кейс-задания, иные задания) для проверки уровня профессиональных знаний (указывается вопрос (задание) 37, правильный ответ (отмечен знаком P) и, при наличии рекомендуется указывать источник информации)	Показатель (балл) полученный гражданским служащим/кандидатом по результатам тестирования по нижеуказанным вопросам/выполнения указанных кейс-заданий 38
2.3.4. Наличие базовых умений (профессионально-личностные качества (компетенции)	Доля 39 выраженности тех или иных профессиональных и личностных качеств кандидата по результатам тестирования 40 гражданского служащего
умение мыслить системно (стратегически) (стратегическое мышление); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата (персональная эффективность); коммуникативные умения (командное взаимодействие); умение управлять изменениями (гибкость и готовность к изменениям).
2.3.4.1. Управленческие умения (профессионально-личностные качества (компетенции) 41: умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение (лидерство); умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения (принятие управленческих решений).
2.3.5. Наличие профессиональных умений 42:	Вопросы (кейс-задания, иные задания) для проверки уровня профессиональных знаний (указывается вопрос (задание) 43, правильный ответ (отмечен знаком P) и, при наличии, рекомендуется указывать источник информации)	Показатель (балл) полученный гражданским служащим/ кандидатом по результатам тестирования по нижеуказанным вопросам/выполнения указанных кейс-заданий 44
2.3.6. Наличие функциональных умений 45:	Вопросы (кейс-задания, иные задания) для проверки уровня профессиональных знаний (указывается вопрос (задание) 46, правильный ответ (отмечен знаком P) и, при наличии, рекомендуется указывать источник информации)	Показатель (балл) полученный гражданским служащим/кандидатом по результатам тестирования по нижеуказанным вопросам/выполнения указанных кейс-заданий 47

Задание на испытательный срок(48): ______________________________________

Рекомендации по планированию профессионального развития(49):

Для лиц впервые поступающих на государственную гражданскую службу	Для лиц, должностные обязанности которых предполагают участие в реализации полномочий, связанных с внедрением цифровых решений в сферу государственного управление	Для лиц, должностные обязанности которых предполагают участие в предоставлении государственных услуг (взаимодействие с внутренним клиентом)	Для лиц, должностные обязанности которых предполагают____________________ 50
_____________ год 51	_____________ год	_____________ год	_____________ год

------------------------------

²³ Оформляется одновременно с утверждением должностного регламента и представляется в кадровую службу

²⁴ С указанием шифра областей и вида(ов) деятельности согласно Справочнику

²⁵ Данный подраздел заполняется кадровой службой на основании данных, полученных при поступлении и в ходе прохождения государственной гражданской службы, соответствующим должностным лицом (далее - заполняется кадровой службой)

²⁶ Заполняется кадровой службой

²⁷ Заполняется кадровой службой

²⁸ Заполняется кадровой службой. Для прохождения тестирования рекомендуется использовать систему самопроверки (тестирования), размещенную в разделе "Профессионально развитие" Единого специализированного информационного ресурса: https://edu.gossluzhba.gov.ru/test

²⁹ Формулировка "знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий" предполагает знания и умения, указанные в рекомендациях, утвержденных протоколом заочного голосования членов Правительственной комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской деятельности от 18 декабря 2017 года N 3, включающие в себя:

знание основ информационной безопасности и защиты информации;

знание основных положений законодательства о персональных данных;

знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

знание основных положений законодательства об электронной подписи;

знания и умения по применению персонального компьютер.

³⁰ Перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, Саратовской области, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы с учетом области и