Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к Положению об установлении системы
оплаты труда работников казенного учреждения
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
"Центр занятости населения Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры", подведомственного
Департаменту труда и занятости населения
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Перечень и размеры выплат компенсационного характера
N |
Наименование выплаты |
Размер выплаты |
Условия осуществления выплаты (фактор, обусловливающий получение выплаты) |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
размер устанавливается в коллективном договоре в соответствии с заключением по результатам проведения специальной оценки условий труда, минимальный размер 4% от должностного оклада |
заключение специальной оценки условий труда |
2. |
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями: |
||
2.1. |
коэффициент в размере 1,7 в соответствии со статьей 2 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (далее - автономный округ) |
проживание на территории автономного округа |
|
2.2. |
процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
процентная надбавка устанавливается в соответствии со статьей 3 Закона автономного округа от 9 декабря 2004 года N 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" |
проживание на территории автономного округа |
3. |
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (выплаты, предусмотренные строками 3.1 - 3.3 настоящей таблицы, не могут применяться одновременно к одному работнику): |
||
3.1. |
выплата за совмещение профессий (должностей) |
размер устанавливается в коллективном договоре либо иными локальными актами учреждения в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации, при наличии экономии в размере не более 20% от должностного оклада по основной занимаемой должности |
увеличение объема работы или исполнение обязанностей отсутствующего работника (вакансии) без освобождения от работы, определенной трудовым договором |
3.2. |
выплата за увеличение объема работы |
размер устанавливается в коллективном договоре либо иными локальными актами учреждения в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации при наличии экономии в размере не более 20% от должностного оклада по основной занимаемой должности |
увеличение объема работы или исполнение обязанностей отсутствующего работника (вакансии) без освобождения от работы, определенн |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.