Статья 27. Поощрение муниципального служащего

Статья 27. Поощрение муниципального служащего

1. За добросовестное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему могут применяться следующие виды поощрений:

1) объявление благодарности;

2) награждение почетной грамотой или иными видами наград, установленными органами местного самоуправления;

3) выплата единовременного денежного поощрения;

4) выплата единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;

5) премирование и иные виды поощрения, установленные Уставом и иными муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Республики Татарстан;

6) награждение государственными и ведомственными наградами в соответствии с законодательством.

2. Решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1-5 пункта 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя (работодателем), а решение о поощрении или награждении муниципального служащего в соответствии с подпунктом 6 пункта 1 настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном федеральными законами, законодательством Республики Татарстан.

3. Решения о поощрении или награждении в соответствии с подпунктами 1-5 пункта 1 настоящей статьи оформляются правовым актом органа местного самоуправления, а в соответствии с подпунктом 6 пункта 1 настоящей статьи - нормативными правовыми актами Российской Федерации или Республики Татарстан. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.