Статья 23. Оплата труда муниципальных служащих

Статья 23. Оплата труда муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных настоящим Положением.

2. К дополнительным выплатам относятся

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий,

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) ежемесячная надбавка за классный чин;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь;

8) ежемесячная компенсационная выплата за работу в условиях ненормированного служебного дня;

9) ежемесячная выплата муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование (надбавка за юридическую работу);

10) ежемесячная надбавка к должностному окладу за профильную ученую степень кандидата наук, ученую степень доктора наук;

11) ежемесячная надбавка муниципальным служащим к должностному окладу за почетное звание Республики Татарстан.

12) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

3. Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим, предусмотренные действующим законодательством, и порядок их осуществления, устанавливаются муниципальным правовым актом Совета района.