Приложение

Приложение
к постановлению
Администрации ЗАТО г.Железногорск
от "09" 08.2023 года N 1622

Приложение 1
к постановлению
Администрации ЗАТО г.Железногорск
от 01 июля 2008 года N 1042п

Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации ЗАТО г. Железногорск

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Администрации ЗАТО г. Железногорск определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих в Администрации ЗАТО г. Железногорск (далее - муниципальные служащие).

1.2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки исполнения им должностных обязанностей, его профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и уровня знаний законодательства применительно к профессиональной деятельности муниципального служащего.

1.3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

б) достигшие возраста 60 лет;

в) беременные женщины;

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

1.4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

2. Организация проведения аттестации

2.1. Аттестация муниципального служащего проводится аттестационной комиссией Администрации ЗАТО г. Железногорск.

2.2. Для проведения аттестации муниципальных служащих издается распоряжение Администрации ЗАТО г. Железногорск, содержащее положения:

а) об утверждении графика проведения аттестации с указанием: даты, времени и места проведения аттестации; списка муниципальных служащих, подлежащих аттестации, с указанием наименования структурного подразделения и замещаемых должностей муниципальной службы;

б) о перечне документов, необходимых для проведения аттестации и дате их представления в аттестационную комиссию.

2.3. В состав аттестационной комиссии включаются: уполномоченные Главой ЗАТО г. Железногорск муниципальные служащие, а также представители научных организаций, профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального и высшего образования, других организаций, в качестве независимых экспертов - специалисты по вопросам, связанным с муниципальной службой.

Количество членов аттестационной комиссии не может быть менее трех человек.

Глава ЗАТО г. Железногорск может приглашать для работы в аттестационной комиссии депутатов Совета депутатов ЗАТО г. Железногорск, государственных гражданских служащих, муниципальных служащих других органов местного самоуправления.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в Администрации ЗАТО г. Железногорск может быть создано несколько аттестационных комиссий.

2.4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и других причин) председателя аттестационной комиссии полномочия председателя аттестационной комиссии осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии.

В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и других причин) члена аттестационной комиссии, являющегося муниципальным служащим, его полномочия в составе аттестационной комиссии осуществляет лицо, исполняющее обязанности временно отсутствующего муниципального служащего.

2.5. Решение о предстоящем проведении аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала проведения аттестации.

2.6. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется Отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем, по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, а также должностная инструкция по должности муниципальной службы, замещаемой аттестуемым муниципальным служащим.

К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются Сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период.

При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

2.7. Отдел кадров и муниципальной службы Управления по правовой и кадровой работе Администрации ЗАТО г. Железногорск не менее чем за неделю до начала проведения аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным Отзывом об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период.

При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

3. Проведение аттестации

3.1. Аттестация может проводиться в форме устного собеседования аттестационной комиссии с аттестуемым муниципальным служащим, тестирования, иных методов оценки профессиональной деятельности муниципального служащего.

Форму и методы проведения аттестации определяет аттестационная комиссия.

Устное собеседование с аттестационной комиссией заключается в ответах на предложенные вопросы о профессиональной деятельности.

Тестирование заключается в проверке знаний законодательства применительно к профессиональной деятельности муниципального служащего и осуществляется путем выбора муниципальным служащим верного ответа на предложенные вопросы из трех - четырех вариантов ответов. Количество и содержание вопросов для устного собеседования, тестирования, критерии успешного прохождения тестирования разрабатываются аттестационной комиссией с учетом группы, категории должности муниципальной службы, а также должностных обязанностей по данной должности.

Отдел кадров и муниципальной службы Управления по правовой и кадровой работе Администрации ЗАТО г. Железногорск не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с вопросами тестирования, темами устного собеседования.

3.2. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа муниципального служащего от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и трудовым законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.

Уважительными причинами неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии могут быть: нахождение в ежегодном оплачиваемом отпуске; нахождение в отпуске без сохранения денежного содержания по семейным обстоятельствам; нахождение в дополнительном отпуске; нахождение в служебной командировке, на курсах повышения квалификации, на профессиональной переподготовке; временная нетрудоспособность муниципального служащего; иные причины, признанные аттестационной комиссией уважительными. Аттестация в этих случаях также переносится на более поздний срок.

3.3. Во время проведения аттестации аттестационная комиссия:

- рассматривает представленные документы, итоги тестирования;

- заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности аттестуемого муниципального служащего;

- заслушивает ответы аттестуемого муниципального служащего на вопросы аттестационной комиссии, связанные с выполнением муниципальным служащим должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период и при наличии его заявления о несогласии с представленным отзывом аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

3.4. Обсуждение профессиональных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

3.5. Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе:

а) определения соответствия муниципального служащего квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы;

б) участия муниципального служащего в решении поставленных перед Администрацией ЗАТО г. Железногорск, ее структурным подразделением задач, сложности выполняемой муниципальным служащим работы, ее эффективности и результативности, с учетом результатов собеседования, тестирования.

3.6. При оценке профессиональной деятельности муниципального служащего должны учитываться:

а) результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции;

б) уровень знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей, и опыт работы муниципального служащего;

в) соблюдение муниципальным служащим установленных законодательством Российской Федерации ограничений, связанных с муниципальной службой;

г) отсутствие нарушений запретов и выполнение основных обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе;

д) организаторские способности - при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим.

3.7. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Присутствие председателя аттестационной комиссии или его заместителя является обязательным.

3.8. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

3.9. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:

а) муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

б) муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

3.10. Аттестационная комиссия может давать рекомендации:

а) Главе ЗАТО г. Железногорск - о поощрении муниципального служащего за достигнутые успехи в профессиональной деятельности, о повышении или понижении в должности, об изменении размеров надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, о включении муниципального служащего в кадровый резерв, о направлении муниципального служащего для получения дополнительного профессионального образования;

б) аттестуемому муниципальному служащему - об улучшении его профессиональной деятельности.

При этом в протоколе заседания аттестационной комиссии указываются мотивы, побудившие комиссию дать соответствующие рекомендации.

3.11. Результаты аттестации доводятся до сведения аттестуемого муниципального служащего в устной форме непосредственно после окончания голосования по данному муниципальному служащему и заносятся в Аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

3.12. Аттестационный лист муниципального служащего подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Секретарь аттестационной комиссии должен ознакомить муниципального служащего с указанным листом под роспись в течение пяти рабочих дней со дня проведения аттестации.

Аттестационный лист муниципального служащего и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

3.13. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания аттестационной комиссии по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

В протоколе заседания фиксируются решения аттестационной комиссии, рекомендации и результаты голосования.

Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и всеми членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

3.14. Результаты аттестации (решение и рекомендации аттестационной комиссии) представляются секретарем аттестационной комиссии Главе ЗАТО г. Железногорск не позднее чем через семь дней после проведения заседания аттестационной комиссии.

3.15. В течение одного месяца после дня проведения аттестации по ее результатам Глава ЗАТО г. Железногорск может принимать решение о том, что:

а) муниципальный служащий включается в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

б) муниципальный служащий направляется для получения дополнительного профессионального образования;

в) муниципальный служащий поощряется за достигнутые успехи в профессиональной деятельности;

г) муниципальному служащему изменяется размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

д) муниципальный служащий понижается в должности муниципальной службы;

е) муниципальный служащий, признанный не соответствующим замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, увольняется с муниципальной службы в случае несогласия его с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы (отсутствия вакантной должности).

По истечении одного месяца после дня проведения аттестации перевод муниципального служащего на нижестоящую должность муниципальной службы либо увольнение его с муниципальной службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.

Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1
к Положению о проведении аттестации
муниципальных служащих
Администрации ЗАТО г.Железногорск

                             Отзыв

    об исполнении муниципальным служащим должностных  обязанностей

                   за аттестационный период

                (ФИО, замещаемая должность)

     Отзыв состоит из трех разделов и вывода.

     В  разделе  1  необходимо   охарактеризовать   вклад     служащего в

деятельность органа  местного  самоуправления,  оценить  степень  участия

служащего в решении поставленных перед ним задач, т.е. отразить  основные

вопросы (проблемы, задачи), в решении которых служащий принимал участие.

     В разделе 2  указываются  те  должностные  обязанности,  с  которыми

служащий справляется лучше  всего,  и  те,  которые  ему  менее  удаются,

рекомендации непосредственного руководителя муниципальному служащему.

     В  разделе  3   необходимо   охарактеризовать     профессиональные и

личностные   качества   служащего   применительно   к    профессиональной

деятельности муниципального служащего.

     Вывод: предложение  непосредственного  руководителя  о  соответствии

(несоответствии)   муниципального    служащего    замещаемой    должности

муниципальной службы.

     Наименование должности

     непосредственного руководителя _______________________________

                                    (подпись) (расшифровка подписи)

     С отзывом ознакомлен (а)

     "__" ________ 20__г.           _______________________________

                                    (подпись) (расшифровка подписи)

Приложение 2
к Положению о проведении аттестации
муниципальных служащих
Администрации ЗАТО г.Железногорск

                       Аттестационный лист

                    муниципального служащего

     1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________

     2. Год, число  и месяц рождения ____________________________________

     3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой  степени,

ученого звания __________________________________________________________

              (когда и какое учебное заведение окончил, специальность

            и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

     4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации  и

дата назначения на  эту  должность ______________________________________

     5. Стаж муниципальной службы _______________________________________

     6. Общий трудовой стаж _____________________________________________

     7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них

     ____________________________________________________________________

     ____________________________________________________________________

     ____________________________________________________________________

     8. Рекомендации, высказанные аттестационной комиссией

     ____________________________________________________________________

     ____________________________________________________________________

     9. Краткая оценка  выполнения  муниципальным  служащим  рекомендаций

предыдущей аттестации

     ____________________________________________________________________

              (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

     10. Решение аттестационной комиссии ________________________________

                                      (соответствует замещаемой должности

                                   муниципальной службы; не соответствует

                                       замещаемой должности муниципальной

                                                    службы)

     11. Количественный  состав аттестационной комиссии

_________________________________________________________________________

     На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии

     Количество голосов "за" ________ "против" ________

     Председатель  аттестационной комиссии ______________________________

                                          (подпись) (расшифровка подписи)

     Заместитель председателя

     аттестационной комиссии          ___________________________________

                                          (подпись) (расшифровка подписи)

     Секретарь

     аттестационной комиссии          ___________________________________

                                          (подпись) (расшифровка подписи)

     Члены аттестационной комиссии    ___________________________________

                                          (подпись) (расшифровка подписи)

                                      ___________________________________

                                          (подпись) (расшифровка подписи)

     Дата проведения аттестации _______________________

     С аттестационным листом ознакомлен (а) _____________________________

                                       (подпись муниципального служащего)

Приложение 3
к Положению о проведении аттестации
муниципальных служащих
Администрации ЗАТО г.Железногорск

                            Протокол

                 заседания аттестационной комиссии

     Администрация ЗАТО г. Железногорск "__" _________________ 20___ г.

     Присутствовали:

     Председатель аттестационной комиссии: ______________________________

     Заместитель председателя аттестационной комиссии: __________________

     Секретарь аттестационной комиссии: _________________________________

     Члены аттестационной комиссии:

     ____________________________________________________________________

     ____________________________________________________________________

     ____________________________________________________________________

  (фамилия и инициалы председателя, заместителя председателя, секретаря и

      членов аттестационной комиссии, присутствующих на заседании)

     На заседании аттестационной комиссии присутствовало:

     ____________________________________________________________________

                         (количественный состав)

     Заседание         аттестационной                  комиссии считается

_________________________________________________________________________

                      (правомочным; неправомочным)

     Повестка дня:

     Проведение аттестации муниципальных служащих,  замещающих  должности

муниципальной службы в Администрации ЗАТО г. Железногорск.

     Слушали:

     1. Об аттестации ___________________________________________________

                        (фамилия, инициалы и должность аттестуемого)

     Вопросы к аттестуемому и ответы на них:

     ____________________________________________________________________

     Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией:

     ____________________________________________________________________

     Решение  аттестационной  комиссии  по   результатам     аттестации в

отношении муниципального служащего:

     ____________________________________________________________________

    (муниципальный служащий соответствует должности муниципальной службы;

  муниципальный служащий не соответствует должности муниципальной службы)

     Рекомендации аттестационной комиссии:

     ____________________________________________________________________

     Количество голосов "за" ____, "против"___.

     2. Об аттестации ___________________________________________________

                      (фамилия, инициалы и должность аттестуемого)

     Вопросы к аттестуемому и ответы на них:

     ____________________________________________________________________

     Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией:

     ____________________________________________________________________

     Решение  аттестационной  комиссии  по   результатам     аттестации в

отношении муниципального служащего:

     ____________________________________________________________________

    (муниципальный служащий соответствует должности муниципальной службы;

  муниципальный служащий не соответствует должности муниципальной службы)

     Рекомендации аттестационной комиссии:

     ____________________________________________________________________

     Количество голосов "за" ____, "против"___.

     Председатель аттестационной комиссии _______________________________

                                          (подпись) (расшифровка подписи)

     Заместитель председателя

     аттестационной комиссии          ___________________________________

                                          (подпись) (расшифровка подписи)

     Секретарь

     аттестационной комиссии          ___________________________________

                                          (подпись) (расшифровка подписи)

     Члены аттестационной комиссии    ___________________________________

                                          (подпись) (расшифровка подписи)

                                      ___________________________________

                                          (подпись) (расшифровка подписи)