Постановление Администрации Вяземского муниципального района Хабаровского края от 15 июня 2023 г. N 563 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Вяземского муниципального района Хабаровского края, утвержденного постановлением администрации Вяземского муниципального района от 13.04.2020 N 305 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Вяземского муниципального района"

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях повышения материального стимулирования руководителей и работников муниципальных казенных учреждений Вяземского муниципального района, администрация муниципального района постановляет:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных управлению образования Вяземского муниципального района Хабаровского края, утвержденного постановлением администрации Вяземского муниципального района Хабаровского края от 13.04.2020 N 305:

1.1. Пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

"3.8. Директору учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты:

- за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплата за стаж работы;

- ежемесячное денежное поощрение;

- дополнительные премиальные выплаты по итогам работы за месяц;

- премия по итогам работы (квартал, полугодие, год).

- единовременная премиальная выплата - единовременная премиальная выплата руководителю учреждения выплачивается в соответствии с пунктом 5.9. настоящего Положения.".

1.2. Пункт 3.10. изложить в следующей редакции:

"3.10. Директору учреждения производится выплата премии по итогам работы по результатам исполнения показателей оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, установленными приложением N 1 к настоящему Положению.".

1.3. Пункт 3.10.1 изложить в следующей редакции:

"3.10.1. Размер премии по итогам работы устанавливается в размере до четырех должностных окладов приказом управления образования администрации Вяземского муниципального района".

1.4. Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. В целях повышения качества и результативности труда в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления в учреждении устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

- ежемесячная надбавка за стаж работы;

- ежемесячная выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

- ежемесячная надбавка за классность водителю;

- премиальная выплата по итогам работы (квартал, год);

- дополнительные премиальные выплаты по итогам работы за месяц;

- единовременная премиальная выплата.".

1.5. Пункт 5.7 изложить в следующей редакции:

"5.7. Премиальные выплаты по итогам работы работникам учреждений выплачиваются за качественное и своевременное выполнение трудовых обязанностей в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества труда в денежном выражении за счет средств премиального фонда, формируемого в размере четырех должностных окладов на каждую штатную единицу, и экономии фонда оплаты труда.

Максимальный размер премии по итогам работы не ограничивается.

При установлении премиальных выплат по итогам работы учитываются следующие условия:

- своевременное, качественное и профессиональное выполнение должностных обязанностей;

- оперативность при выполнении трудовых функций;

- соблюдение норм трудовой дисциплины, служебной этики, правил внутреннего распорядка, требований охраны труда и техники безопасности.

Премия не выплачивается работникам, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание.

Премия не выплачивается за дни, когда работник находился в отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на службе в Вооруженных Силах Российской Федерации, в отпуске в связи с обучением в образовательных учебных заведениях.

Премия не выплачивается работникам, принятым на работу временно и проработавшим менее одного квартала в году.

Премиальная выплата устанавливается работникам учреждения приказом руководителя учреждения и выплачивается в соответствии в локальным актом учреждения.".

2. Муниципальным казенным учреждениям, подведомственным управлению образования администрации Вяземского муниципального района, принять локальные нормативные акты, определяющие условия оплаты труда работников учреждений в соответствии с Положением.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района - начальника управления образования Савченко М.П.

4. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения возникшие с 01 января 2023 года.

Глава муниципального района

А.Ю. Усенко