Приложение 3. Методики расчета субвенций местным бюджетам из областного бюджета

Приложение 3
к Закону Магаданской области
"О межбюджетных отношениях
в Магаданской области"

Методики расчета субвенций местным бюджетам из областного бюджета

1. Методики расчета субвенций местным бюджетам из областного бюджета на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях

Обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях определяются на основании следующих методик:

1) методика расчета нормативов затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях;

2) методика расчета общего объема субвенций, предоставляемых местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях;

3) методика расчета нормативов затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях.

1.1. Методика расчета нормативов затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях

1. Настоящая методика устанавливает порядок определения нормативных затрат на реализацию основной общеобразовательной программы дошкольного образования (далее - Программа) на основе принципа нормативного финансирования в расчете на одного воспитанника.

2. Норматив затрат на реализацию Программы - гарантированный минимально допустимый объем финансовых средств в год в расчете на одного воспитанника, необходимый для реализации Программы, включает:

1) расходы на оплату труда работников, к которым относятся:

а) выплаты должностных окладов административного, педагогического, учебно-вспомогательного, медицинского персонала, служащих и работников профессий рабочих;

б) выплаты компенсационного характера;

в) выплаты стимулирующего характера;

г) расходы, связанные с отчислением страховых взносов, начисляемых на фонд оплаты труда;

2) расходы на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг).

3. На основе нормативов затрат производится расчет субвенций бюджетам муниципальных образований на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях.

4. Нормативы устанавливаются:

1) для групп общеразвивающей, комбинированной, компенсирующей и оздоровительной направленности;

2) для групп кратковременного пребывания (3-5 часов), в том числе групп предшкольной подготовки.

5. Расчет расходов на оплату труда производится с учетом:

1) базовых размеров окладов (должностных окладов) работников по профессиональным квалификационным группам, которые устанавливаются постановлением Правительства Магаданской области;

2) повышающих коэффициентов к базовым размерам окладов;

3) среднего количества ставок административного, педагогического, учебно-вспомогательного, медицинского персонала, служащих и работников профессий рабочих, приходящихся на группу воспитанников, приведенного в таблице 1 и таблице 2 настоящей методики;

4) статистических данных (наполняемость детей в группах, количество групп, количество часов пребывания детей в группах в день), предоставляемых органами местного самоуправления муниципальных образований на момент формирования проекта закона Магаданской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

5) нормативной наполняемости в группах. Нормативы затрат для дошкольных групп рассчитываются исходя из нормативной наполняемости детей в группах в количестве 20 человек. В случае если фактическая наполняемость детей в дошкольных группах ниже нормативной наполняемости, то для расчета объема средств на оплату труда к нормативам затрат применяется поправочный коэффициент, равный отношению нормативной наполняемости к фактической. При расчете нормативов затрат для групп кратковременного пребывания, в том числе групп предшкольной подготовки, также применяется поправочный коэффициент, равный отношению нормативной наполняемости к фактической;

6) количества учебных занятий в неделю для групп кратковременного пребывания и предшкольных групп в объеме 15 учебных часов;

7) коэффициента удорожания стоимости педагогической услуги в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья, в группах оздоровительной направленности.

6. Для расчета нормативов затрат на оплату труда работников в группах кратковременного пребывания, в том числе группах предшкольной подготовки, включается оплата труда педагогического и учебно-вспомогательного персонала.

7. Расчет нормативов затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях осуществляется по следующей формуле:

Но=Н _ФОТ+Н _ФМО, где

Но - норматив затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях;

Н _ФОТ - расходы на оплату труда;

Н _ФМО - расходы на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг).

8. Расходы на оплату труда рассчитываются по следующей формуле:

Н _ФОТ=Нап+Нпп+Нувп+Нсл+Нмед+Ноп, где

Н _ФОТ - расходы на оплату труда;

Нап - расходы в части оплаты труда административного персонала;

Нпп - расходы в части оплаты труда педагогического персонала;

Нувп - расходы в части оплаты труда учебно-вспомогательного персонала;

Нсл - расходы в части оплаты труда служащих;

Нмед - расходы в части оплаты труда медицинского персонала;

Ноп - расходы в части оплаты труда работников профессий рабочих.

9. Расходы в части оплаты труда административного персонала рассчитываются по следующей формуле:

Нап=КапОапКвКучКрсКотч12/н, где

Нап - расходы в части оплаты труда административного персонала;

Кап - среднее количество ставок административного персонала, приходящихся на группу воспитанников (таблица 1 настоящей методики);

Оап - базовый размер оклада (должностной оклад) руководителя муниципальной дошкольной образовательной организации, его заместителей, главного бухгалтера, установленный нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований;

Кв - коэффициент удорожания стоимости образовательной услуги за работу в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья, за работу в группах оздоровительной направленности, равный 1,2;

Куч - коэффициент удорожания к базовому размеру оклада профессиональной квалификационной группы педагогических работников, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

Крс - коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

Котч - коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев функционирования дошкольной группы в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

10. Расходы в части оплаты труда педагогического персонала рассчитываются по следующей формуле:

Нпп=КппОппКвКучКмКрсКзпКквКотч12/н, где

Нпп - расходы в части оплаты труда педагогического персонала;

Кпп - среднее количество педагогических ставок, приходящихся на группу воспитанников (таблица 1 настоящей методики);

Опп - базовый размер оклада (должностной оклад) работников профессиональной квалификационной группы педагогических работников;

Кв - коэффициент удорожания стоимости образовательной услуги за работу в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья, за работу в группах оздоровительной направленности, равный 1,2;

Куч - коэффициент удорожания к базовому размеру оклада (должностному окладу) профессиональной квалификационной группы педагогических работников, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

Км - поправочный коэффициент наполняемости в группах, расположенных в сельской местности, равный отношению нормативной наполняемости к фактической, применяется в случае если фактическая наполняемость детей в группах ниже нормативной наполняемости;

Крс - коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

Кзп - коэффициент увеличения фонда оплаты труда педагогических работников, равный отношению прогнозируемой средней заработной платы в общем образовании Магаданской области в очередном финансовом году к прогнозируемой средней заработной плате в общем образовании Магаданской области в текущем финансовом году, устанавливается в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

Ккв - коэффициент, учитывающий формирование компенсационных выплат для педагогического персонала;

Котч - коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев функционирования дошкольной группы в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

11. Расходы в части оплаты труда учебно-вспомогательного персонала рассчитываются по следующей формуле:

Нувп=КувпОувпКвКучКмКрсКквКотч12/н, где

Нувп - расходы в части оплаты труда учебно-вспомогательного персонала;

Кувп - среднее количество ставок учебно-вспомогательного персонала, приходящихся на группу воспитанников (таблица 1 настоящей методики);

Оувп - базовый размер оклада (должностной оклад) работников профессиональной квалификационной группы учебно-вспомогательного персонала;

Кв - коэффициент удорожания стоимости образовательной услуги за работу в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья, за работу в группах оздоровительной направленности, равный 1,2;

Куч - коэффициент удорожания к базовому размеру оклада (должностному окладу) профессиональной квалификационной группы учебно-вспомогательного персонала, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

Км - поправочный коэффициент наполняемости в группах, расположенных в сельской местности, равный отношению нормативной наполняемости к фактической, применяется в случае если фактическая наполняемость детей в группах ниже нормативной наполняемости;

Крс - коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

Ккв - коэффициент, учитывающий формирование компенсационных выплат для учебно-вспомогательного персонала;

Котч - коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев функционирования дошкольной группы в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

12. Расходы в части оплаты труда служащих рассчитываются по следующей формуле:

Нсл=КслОслКучКрсКквКотч12/н, где

Нсл - расходы в части оплаты труда служащих;

Ксл - среднее количество ставок служащих, приходящихся на группу воспитанников (таблица 1 настоящей методики);

Осл - базовый размер оклада (должностной оклад) работников профессиональной квалификационной группы служащих;

Куч - коэффициент удорожания к базовому размеру оклада (должностному окладу) профессиональной квалификационной группы служащих, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

Крс - коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

Ккв - коэффициент, учитывающий формирование компенсационных выплат для служащих;

Котч - коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев функционирования дошкольной группы в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

13. Расходы в части оплаты труда медицинского персонала рассчитываются по следующей формуле:

Нмед=КмедОмедКучКмКрсКквКотч12/н, где

Нмед - расходы в части оплаты труда медицинского персонала;

Кмед - среднее количество ставок медицинского персонала, приходящихся на группу воспитанников (таблица 2 настоящей методики);

Омед - базовый размер оклада (должностной оклад) работников медицинского персонала;

Куч - коэффициент удорожания к базовому размеру оклада (должностному окладу) медицинских работников, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

Км - поправочный коэффициент наполняемости в группах, расположенных в сельской местности, равный отношению нормативной наполняемости к фактической, применяется в случае если фактическая наполняемость детей в группах ниже нормативной наполняемости;

Крс - коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

Ккв - коэффициент, учитывающий формирование компенсационных выплат для медицинского персонала;

Котч - коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев функционирования дошкольной группы в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

14. Расходы в части оплаты труда работников профессий рабочих рассчитываются по следующей формуле:

Ноп=КопОопКучКмКрсКквКотч12/н, где

Ноп - расходы в части оплаты труда работников профессий рабочих;

Коп - среднее количество ставок работников по профессиям рабочих, приходящихся на группу воспитанников (таблица 1 настоящей методики);

Ооп - базовый размер оклада (должностной оклад) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, установленный в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;

Куч - коэффициент удорожания к базовому размеру оклада (должностному окладу) по профессиям рабочих, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

Км - поправочный коэффициент наполняемости в группах, расположенных в сельской местности, равный отношению нормативной наполняемости к фактической, применяется в случае если фактическая наполняемость детей в группах ниже нормативной наполняемости;

Крс - коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

Ккв - коэффициент, учитывающий формирование компенсационных выплат по профессиям рабочих;

Котч - коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев функционирования дошкольной группы в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

15. Расходы на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг) (Н _ФМО) для групп общеразвивающей, комбинированной, компенсирующей и оздоровительной направленности принимаются в размере не более 7 процентов от расходов на оплату труда для групп соответствующей направленности.

16. Расчет нормативов затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования для групп кратковременного пребывания, в том числе для групп предшкольной подготовки, осуществляется по следующей формуле:

Н _К=Н _КФОТ+Н _КФМО, где

Н _К - нормативы затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования для групп кратковременного пребывания, в том числе для групп предшкольной подготовки;

Н _КФОТ - расходы на оплату труда работников в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки;

Н _КФМО - расходы на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг) для групп кратковременного пребывания, в том числе для групп предшкольной подготовки.

17. Расходы на оплату труда работников в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки, рассчитываются по следующей формуле:

Н _КФОТ=Нкпп+Нкувп, где

Н _КФОТ - расходы на оплату труда работников в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки;

Нкпп - расходы в части оплаты труда педагогического персонала, занятого в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки;

Нкувп - расходы в части оплаты труда учебно-вспомогательного персонала, занятого в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки.

18. Расходы в части оплаты труда педагогического персонала, занятого в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки, рассчитываются по следующей формуле:

Нкпп=ОппКвКучКмКрс0,83КотчКкв12/н, где

Нкпп - расходы в части оплаты труда педагогического персонала, занятого в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки;

Опп - базовый размер оклада (должностной оклад) работников профессиональной квалификационной группы педагогических работников;

Кв - коэффициент удорожания стоимости образовательной услуги за работу в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья, за работу в группах оздоровительной направленности, равный 1,2;

Куч - коэффициент удорожания к базовому размеру оклада (должностному окладу) профессиональной квалификационной группы педагогических работников, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

Км - поправочный коэффициент наполняемости в группах, расположенных в сельской местности, равный отношению нормативной наполняемости к фактической, применяется в случае если фактическая наполняемость детей в группах ниже нормативной наполняемости;

Крс - коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

0,83 - коэффициент, учитывающий число занятий в неделю;

Котч - коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Ккв - коэффициент, учитывающий формирование компенсационных выплат для педагогического персонала;

12 - количество месяцев функционирования групп кратковременного пребывания, в том числе групп предшкольной подготовки, в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

19. Расходы в части оплаты труда учебно-вспомогательного персонала, занятого в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки, рассчитываются по следующей формуле:

Нкувп=ОувпКвКучКмКрс0,83КотчКкв12/н, где

Нкувп - расходы в части оплаты труда учебно-вспомогательного персонала, занятого в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки;

Оувп - базовый размер оклада (должностной оклад) работников профессиональной квалификационной группы учебно-вспомогательного персонала;

Кв - коэффициент удорожания стоимости образовательной услуги за работу в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья, за работу в группах оздоровительной направленности, равный 1,2;

Куч - коэффициент удорожания к базовому размеру оклада (должностному окладу) профессиональной квалификационной группы учебно-вспомогательного персонала, учитывающий доплаты стимулирующего характера, равный 1,15;

Км - поправочный коэффициент наполняемости в группах, расположенных в сельской местности, равный отношению нормативной наполняемости к фактической, применяется в случае если фактическая наполняемость детей в группах ниже нормативной наполняемости;

Крс - коэффициент, учитывающий применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, равный 2,5;

0,83 - коэффициент, учитывающий число занятий в неделю;

Котч - коэффициент, учитывающий отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Ккв - коэффициент, учитывающий формирование компенсационных выплат для учебно-вспомогательного персонала;

12 - количество месяцев функционирования групп кратковременного пребывания, в том числе групп предшкольной подготовки, в финансовом году;

н - нормативная наполняемость групп.

20. Расходы на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг) для групп кратковременного пребывания, в том числе для групп предшкольной подготовки (Н _КФМО), принимаются в размере не более 7 процентов от расходов на оплату труда работников в группах кратковременного пребывания, в том числе в группах предшкольной подготовки.

Таблица 1

Среднее количество ставок административного, педагогического, учебно-вспомогательного персонала, служащих и работников профессий рабочих, приходящихся на группу воспитанников

Кол-во групп для детей дошкольного возраста	Кол-во ставок педагогического персонала	Кол-во ставок учебно-вспомогательного персонала	Кол-во ставок административного персонала	Кол-во ставок служащих	Кол-во ставок работников профессий рабочих
Для групп общеразвивающей и комбинированной направленности
1	2,78	1,38	1,00	0,00	3,50
2	4,81	2,75	1,00	0,00	4,75
3	6,58	4,13	1,00	1,50	6,25
4	8,61	5,50	1,50	2,50	8,00
5	10,39	6,88	2,00	2,75	8,50
6	12,42	8,25	2,00	3,25	10,25
7	14,19	9,63	2,00	3,25	10,75
8	16,22	11,00	3,00	2,25	13,00
9	18,00	12,38	3,00	2,25	13,50
10	20,03	13,75	3,00	3,00	14,75
11	21,81	15,13	3,00	3,00	15,25
12	23,83	16,50	3,00	3,00	16,50
13	25,61	17,88	3,00	3,00	17,50
14	27,64	19,25	3,00	3,00	19,25
15	29,42	20,63	3,00	3,50	19,75
16	31,44	22,00	3,50	3,50	21,00
Для групп компенсирующей и оздоровительной направленности
1	3,45	1,38	1,00	0,00	3,50
2	6,15	2,75	1,00	0,00	4,75
3	8,60	4,13	1,00	1,50	6,25
4	11,30	5,50	1,50	2,50	8,00
5	13,75	6,88	2,00	2,75	8,50
6	16,45	8,25	2,00	3,25	10,25
7	18,90	9,63	2,00	3,25	10,75
8	21,60	11,00	3,00	2,25	13,00
9	24,05	12,38	3,00	2,25	13,50
10	26,75	13,75	3,00	3,00	14,75
11	29,20	15,13	3,00	3,00	15,25
12	31,90	16,50	3,00	3,00	16,50
13	34,35	17,88	3,00	3,00	17,50
14	37,05	19,25	3,00	3,00	19,25
15	39,50	20,63	3,00	3,50	19,75
16	42,20	22,00	3,00	3,50	21,00

Таблица 2

Среднее количество ставок медицинского персонала, приходящихся на группу воспитанников

Кол-во ставок	Наименование должности	Критерии определения количества ставок
1,0	Старшая медицинская сестра	При наличии санаторной группы
1,5	Старшая медицинская сестра	При наличии групп с детьми с ограниченными возможностями здоровья
0,25	Медицинская сестра	На каждую санаторную группу
1,0	Медицинская сестра диетическая	При наличии санаторной группы
1,0	Медицинская сестра по массажу	При наличии санаторных групп с численностью до 130 детей
2,0	Медицинская сестра по массажу	При наличии санаторных групп с численностью свыше 130 детей
1,0	Медицинская сестра по физиотерапии	При наличии медицинского оборудования для физиолечения детей
0,5	Медицинская сестра плавательного бассейна	При наличии бассейна
1,0	Медицинская сестра плавательного бассейна	При наличии бассейна и от одной до двух групп с детьми с ограниченными возможностями здоровья
1,5	Медицинская сестра плавательного бассейна	При наличии бассейна и свыше двух групп с детьми с ограниченными возможностями здоровья
0,5	Инструктор лечебной физической культуры	На каждые три санаторные группы

1.2. Методика расчета общего объема субвенций, предоставляемых местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях

1. Субвенция предоставляется местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных услуг), на очередной финансовый год.

2. Общий объем средств субвенции, передаваемой местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях на соответствующий финансовый год, рассчитывается по следующей формуле:

V _j=S _jN _jK _j, где

V _j - размер субвенции, необходимой j-му муниципальному образованию на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях на соответствующий финансовый год;

S _j - норматив затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях для дошкольных групп, расположенных в городской или сельской местностях, соответствующей направленности, утвержденный в соответствии с областным законодательством;

N _j - количество воспитанников дошкольных групп, расположенных в городской или сельской местностях, соответствующей направленности;

K _j - поправочный коэффициент, учитывающий разницу надбавки к заработной плате в зависимости от стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленный на территории Магаданской области, равный 1 - для всех муниципальных образований, кроме муниципального образования "Северо-Эвенский муниципальный округ", равный 1,08 - для муниципального образования "Северо-Эвенский муниципальный округ".

3. Региональный норматив на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, общедоступного и бесплатного дошкольного начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях для малокомплектных образовательных организаций и образовательных организаций, расположенных в сельских населенных пунктах и реализующих основные общеобразовательные программы, предусматривает в том числе затраты на осуществление образовательной деятельности, не зависящие от количества обучающихся, исходя из фактически сложившихся затрат.

1.3. Методика расчета нормативов затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях

1. В связи с переходом на нормативный метод финансового обеспечения общеобразовательных организаций норматив затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях (далее - региональный норматив финансового обеспечения муниципальных общеобразовательных организаций) является основным расчетным показателем для определения субвенций местным бюджетам.

2. Региональный норматив финансового обеспечения муниципальных общеобразовательных организаций включает расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг).

3. Расчет регионального норматива финансового обеспечения муниципальных общеобразовательных организаций на одного обучающегося, воспитанника состоит из четырех этапов.

4. Первый этап - подготовка исходных данных на основе нормативных правовых актов и статистической отчетности по каждому типу общеобразовательных организаций, определяются следующие показатели:

1) норма предельной наполняемости классов и групп продленного дня, групп воспитанников в соответствии с порядком организации и осуществления образовательной деятельности по соответствующим образовательным программам;

2) расчетное количество педагогических ставок на основе региональных базисных учебных планов;

3) расчетное количество ставок по административному, учебно-вспомогательному персоналу, служащим и профессиям рабочих (утвержденное в соответствии с областным законодательством).

5. Второй этап - расчет затрат на оплату труда работников образовательной организации на одного обучающегося, воспитанника:

1) для расчета затрат на оплату труда работников образовательной организации на одного обучающегося, воспитанника необходимо определить общий фонд заработной платы на одну ставку по следующей формуле:

ФОТ = НФЗП / Кс, где

ФОТ - затраты на оплату труда работников образовательной организации на одного обучающегося, воспитанника;

НФЗП - нормативный фонд заработной платы;

Кс - количество ставок по группам персонала, приходящихся на одного обучающегося, воспитанника;

2) нормативный фонд заработной платы рассчитывается по следующей формуле:

НФЗП = (ЗП + Сф + Кф) х Нч, где

НФЗП - нормативный фонд заработной платы;

ЗП - нормативный фонд заработной платы согласно штатному расписанию;

Сф - фонд стимулирующих выплат;

Кф - фонд компенсационных выплат;

Нч - начисления на заработную плату;

3) количество ставок по группам персонала, приходящихся на одного обучающегося, воспитанника, определяется путем деления нормативной численности по каждой группе персонала в зависимости от количества классов в общеобразовательной организации на число обучающихся, воспитанников в общеобразовательной организации и рассчитывается по следующей формуле:

Кс = Кш / Чо, где

Кс - количество ставок по группам персонала, приходящихся на одного обучающегося, воспитанника;

Кш - нормативная штатная численность по каждой группе персонала (утвержденная в соответствии с областным законодательством);

Чо - нормативная наполняемость обучающихся, воспитанников в классе, группе.

6. Третий этап - расчет затрат на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг) на одного обучающегося, воспитанника (далее - фонд материального обеспечения):

1) фонд материального обеспечения рассчитывается в размере не более 6 процентов от затрат на оплату труда работников общеобразовательной организации на одного обучающегося, воспитанника, за исключением фондов материального обеспечения общеобразовательных организаций, осуществляющих дистанционное обучение детей;

2) фонд материального обеспечения общеобразовательных организаций, осуществляющих дистанционное обучение детей, рассчитывается в размере не более 8 процентов от затрат на оплату труда работников общеобразовательной организации на одного обучающегося, воспитанника.

7. Четвертый этап - расчет регионального норматива финансового обеспечения общеобразовательных организаций:

1) региональный норматив финансового обеспечения общеобразовательных организаций рассчитывается по следующей формуле:

PH = (ФОТ + ФМО) х Ч, где

PH - региональный норматив финансового обеспечения общеобразовательных организаций;

ФОТ - фонд заработной платы на одного обучающегося, воспитанника по каждому типу и виду общеобразовательной организации;

ФМО - фонд материального обеспечения на одного обучающегося, воспитанника по каждому типу и виду общеобразовательной организации;

Ч - численность обучающихся, воспитанников по каждому типу и виду общеобразовательной организации;

2) региональный норматив финансового обеспечения для малокомплектных общеобразовательных организаций, расположенных в сельских населенных пунктах и реализующих основные общеобразовательные программы, предусматривает в том числе затраты на осуществление образовательной деятельности, не зависящие от количества обучающихся, исходя из фактически сложившихся затрат;

3) определение общего объема средств субвенции, передаваемой бюджету муниципального образования на финансовое обеспечение общеобразовательных организаций, производится на основе нормативов затрат на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, которые рассчитываются отдельно по типам и видам образовательных организаций.

2. Методика расчета субвенций на осуществление полномочий Российской Федерации по первичному воинскому учету органами местного самоуправления муниципальных образований

1. Размер субвенции, предоставляемой бюджету муниципального образования, определяется в следующем порядке:

1) определяются для каждого муниципального образования затраты на содержание одного военно-учетного работника (S _i ) органа местного самоуправления по следующей формуле:

S _i=Sзп + Sаренда + Sсвязь + Sтрансп + Sком.pacx + Sком.усл + Sмат.обесп, где

S _i - затраты на содержание одного военно-учетного работника;

Sзп - расходы на оплату труда военно-учетных работников, включая соответствующие начисления на фонд оплаты труда;

Sаренда - расходы на оплату аренды помещений;

Sсвязь - расходы на оплату услуг связи;

Sтрансп - расходы на оплату транспортных услуг;

Sком.pacx - командировочные расходы;

Sком.усл - расходы на оплату коммунальных услуг;

Sмат.обесп - расходы на обеспечение мебелью, инвентарем, оргтехникой, средствами связи, расходными материалами;

2) определяется количество освобожденных военно-учетных работников (N _ОСВОБi ) и работников, осуществляющих работу по первичному воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству (N _СОВМi ), на основании сведений, поступивших в Министерство обороны Российской Федерации из военных комиссариатов и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, исходя из норм определения числа работников, осуществляющих воинский учет в органах местного самоуправления, установленных Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете";

3) определяется размер субвенции, предоставляемой местному бюджету (V _СУБi ), по следующей формуле:

V _СУБi=(N _ОСВОБi+N _СОВМik _i)S _i+N _ОСВОБiSдко, где

V _СУБi - размер субвенции, предоставляемой бюджету i-го муниципального образования;

N _ОСВОБi - количество освобожденных военно-учетных работников в органе местного самоуправления i-го муниципального образования;

N _СОВМi - количество работников, осуществляющих работу по первичному воинскому учету в органе местного самоуправления i-го муниципального образования по совместительству;

k _i - коэффициент рабочего времени, определяемый по следующей формуле:

k _i=t _совмi/t _освоб, где

t _совмi - время, необходимое одному работнику для осуществления работы по первичному воинскому учету в органе местного самоуправления по совместительству (не более 792 часов в год);

t _освоб - норматив рабочего времени в году, который составляет 1980 часов (произведение 247,5 рабочего дня в году и 8 рабочих часов в день);

Sдко - расходы, связанные с выплатой денежной компенсации военно-учетному работнику органа местного самоуправления i-го муниципального образования, проживающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размере стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно на очередной финансовый год.

2. Общий размер субвенций (V _SUMсуб ), предоставляемых местным бюджетам, определяется путем суммирования размеров субвенций, исчисленных для каждого муниципального образования, по следующей формуле:

, где

- общий размер субвенций;

n - количество муниципальных образований, где полномочия по первичному воинскому учету осуществляются органами местного самоуправления;

- размер субвенции, исчисленный бюджету i-го муниципального образования.

Показателем (критерием) распределения общего размера субвенций, предоставляемых местным бюджетам, является численность граждан, состоящих на первичном воинском учете в органах местного самоуправления муниципального образования по состоянию на 31 декабря года, предшествующего отчетному.