Вопрос: Работнику выдали разовую доверенность ни получение материальных ценностей для организации, которые были им утеряны. К какому виду материальной ответственности он может быть привлечен? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 35, август 2003 г.)

Работнику выдали разовую доверенность ни получение материальных ценностей для организации, которые были им утеряны. К какому виду материальной ответственности он может быть привлечен?

В соответствии со ст.241 ТК РФ за ущерб, причиненный организации при исполнении трудовых обязанностей, работники, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка. Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве. Согласно ст.243 ТК РФ работник несет материальную ответственность в полном размере ущерба, в частности, в случае когда имущество и другие ценности были получены им под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам.

Л. Степанюк,

юрист

27 августа 2003 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 35, август 2003 г.