Приложение N 4

Приложение N 4

к постановлению Губернатора

Белгородской области

от 16 августа 2023 г. N 121

Приложение

к положению

об оплате труда вспомогательного персонала

органов государственной власти

и государственных органов области

Размеры базовых окладов
и дополнительных выплат вспомогательного персонала органов государственной власти и государственных органов области

Базовые оклады и дополнительные выплаты профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Профессии рабочих, которые не требуют наличия профессионального образования

Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационному уровню	Месячные базовые оклады, руб.	Выплаты компенсационного характера (количество базовых окладов)	Выплаты стимулирующего характера (количество базовых окладов)
			Коэффициент дополнительных услуг (совмещение профессий и расширенный объем работы)	Премиальные выплаты по итогам работы
1 квалификационный уровень	Уборщица	8439	0,5 - 1,5	0,25
	Дворник	8439	0,5 - 1,5	0,25

Базовые оклады и дополнительные выплаты профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Профессии рабочих, требующие наличия начального или среднего профессионального образования

Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационному уровню	Месячные базовые оклады, руб.	Выплаты компенсационного характера (количество базовых окладов)		Выплаты стимулирующего характера (количество базовых окладов)
			Коэффициент режима работы (сверхурочная работа, ночные, праздничные, выходные дни)	Коэффициент дополнительных услуг (совмещение профессий и расширенный объем работы)	Коэффициент квалификации		Коэффициент качества и сложности (сложность выполняемых работ)		Премиальные выплаты по итогам работы
					I класс	II класс
1 квалификационный уровень	Водитель I категории	10361	1,0	-	0,5	0,25	0,63	-	0,5
	Водитель II категории	10110	1,0	-	0,5	0,25	-	0,38	0,5
2 квалификационный уровень	Слесарь	11033	-	1,4	-	-	-	-	0,25
	Электромеханик	11033	-	1,4	-	-	-	-	0,25