Постановление Правительства Республики Хакасия от 16 августа 2023 г. N 636 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность в области информационных технологий", утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 14.11.2014 N 589"

В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12.11.2008 N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями), постановлением Правительства Республики Хакасия от 13.01.2023 N 28 "Об индексации заработной платы" Правительство Республики Хакасия постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений Республики Хакасия, по виду экономической деятельности "Деятельность в области информационных технологий", утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 14.11.2014 N 589 ("Вестник Хакасии", 2014, N 79; 2018, N 92; 2022, N 51; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 17.11.2017, N 1900201711170004; 15.07.2019, N 1900201907150004; 10.02.2020, N 1900202002100002; 15.10.2020, N 1900202010150018; 14.02.2023, N 1900202302140005), следующие изменения:

1) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Система оплаты труда работников устанавливается локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с учетом:

Единого квалификационного справочника должностей руководителей, работников и служащих;

Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

государственных гарантий по оплате труда;

перечней выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающих коэффициентов;

рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

мнения представительного органа работников;

настоящего Положения.";

2) пункт 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Рекомендуемые размеры должностных окладов работников учреждения приведены в таблицах 1, 2.

Рекомендуемые размеры должностных окладов работников, не отнесенных к ПКГ, приведены в таблице 2.1.

Таблица 1

N п/п	Квалификационный уровень	Должность работника, отнесенная к квалификационному уровню	Рекомендуемый размер должностного оклада, рублей
1	2	3	4
1	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2	Первый	Техник	10211
3	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
4	Первый	Бухгалтер, экономист, юрисконсульт, специалист по кадрам, аналитик, инженер-программист, специалист по защите информации, специалист по охране труда, переводчик	13 208
5	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
6	Первый	Начальник отдела	15 365

Таблица 2

N п/п	Квалификационный уровень	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Рекомендуемый должностной оклад, рублей
1	2	3	4
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
2	Третий	Системный администратор	13 208

Таблица 2.1

N п/п	Должность работника, не отнесенная к квалификационной группе	Рекомендуемый размер должностного оклада, рублей
1	2	3
1	Консультант	13 208
2	Специалист по информационным ресурсам	13 208

3) в пункте 2.9 слова "стимулирующих выплат" заменить словами "выплат стимулирующего характера";

4) раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Выплаты компенсационного характера

3.1. С учетом условий труда и норм трудового законодательства работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера.

3.2. Выплаты компенсационного характера:

районный коэффициент - 1,3;

процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия - до 30 процентов;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Размеры указанных выплат определяются в соответствии со статьями 146-154 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.3. Выплаты компенсационного характера рекомендуется устанавливать в процентах к должностным окладам работников.";

5) в пункте 4.3:

в абзаце первом слова "Выплату (надбавку) за интенсивность и результативность работы" заменить словами "Выплату за интенсивность и высокие результаты работы";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Изменяемые слова в пункте 4.3 отсутствуют. Имеются в виду слова "Выплату (надбавку) за интенсивность и результативность работ"

в абзаце втором слова "Выплата (надбавка) за интенсивность и результативность работы" заменить словами "Выплата за интенсивность и высокие результаты работы";

6) в пункте 4.4:

в абзаце первом слово "(надбавка)" исключить;

в абзаце втором слово "(надбавка)" исключить;

7) в пункте 4.5 слово "Надбавку" заменить словом "Выплату";

8) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размеры должностного оклада, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются трудовыми договорами.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующих руководителя, заместителя, главного бухгалтера) устанавливается Министерством имущественных и земельных отношений Республики Хакасия в размере до четырехкратного превышения при одновременном соблюдении соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения в размере, не превышающем 80% месячного денежного содержания Министра имущественных и земельных отношений Республики Хакасия (без учета иных доплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия).";

9) в абзаце седьмом пункта 5.5 слова "надбавки за" заменить словами "выплаты за стаж непрерывной работы,";

10) в пункте 5.6 слова "Выплата (надбавка) за интенсивность и результативность работы" заменить словами "Выплата за интенсивность и высокие результаты работы";

11) в пункте 5.7:

в абзаце первом слово "(надбавка)" исключить;

в строке 2 таблицы 4 слова "результативность работы" заменить словами "высокие результаты работы";

12) в пункте 5.8 слова "Надбавка к должностному окладу за выслугу лет" заменить словами "Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет (в процентах от должностного оклада)";

13) пункт 5.9 изложить в следующей редакции:

"5.9. По итогам работы руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру учреждения может выплачиваться премия - до 33,3 процента от должностного оклада ежемесячно.

Премирование руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера учреждения производится с учетом результатов деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения) в рамках выполнения государственного задания.";

14) в пункте 6.1:

в абзаце третьем слова "надбавки за интенсивность и результативность работы" заменить словами "выплаты за интенсивность и высокие результаты работы";

в абзаце четвертом слово "надбавки" заменить словом "выплаты";

в абзаце шестом слова "надбавка за" заменить словами "выплаты за стаж непрерывной работы,".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Слова "надбавка за" в абзаце шестом отсутствует. Имеется в виду слова "надбавки за"

2. Установить, что настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2023 года.

Исполняющий обязанности Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия

Т. Курбатова