Приложение 4

"ПРИЛОЖЕНИЕ 4
к муниципальной программе Администрации
города Курска "Развитие системы
муниципального управления в городе Курске"

Целевые показатели
муниципальной программы "Развитие системы муниципального управления в городе Курске"

N	Наименование показателей, целей и задач Программы	Единица измерения	До начала реализации Программы	Значения показателей Программы
				2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	За период реализации Программы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Цель 1. Совершенствование системы муниципального управления
Задача N 1. Создание условий для развития муниципальной службы и охраны труда в органах местного самоуправления города Курска
1.1.1	Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, принявших участие на курсах профессиональной переподготовки, семинарах, в учреждениях профессионального образования, тестирование кандидатов на включение в резерв управленческих кадров города Курска	человек	72	104	83	109	92	100	78	566
1.1.2	Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, принявших участие в информационно-практических семинарах по вопросам деятельности органов местного самоуправления, конференциях, форумах.	Человек	120	100	100	100	100	100	100	600
1.1.3	Количество муниципальных служащих, прошедших аттестацию	человек	70	420	135	160	279	175	130	217 (в среднем за год)
1.1.4	Число муниципальных служащих участвующих в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий"	человек	2	2	2	2	2	2	2	12
1.1.5	Количество обученных по охране труда руководителей и специалистов (в организациях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности)	чел.	12	20	22	10	21	15	6	94
1.1.6	Количество муниципальных служащих прошедших диспансеризацию	чел.	512	636	31	554	726	778	717	574 (в среднем за год)
Задача N 2. Развитие информационно-телекоммуникационных технологий в органах местного самоуправления города Курска
1.2.1	Доля автоматизированных рабочих мест с антивирусной защитой в общем количестве автоматизированных рабочих мест (использование отечественного ПО)	%	100	100	100	100	100	100	100	100
Задача N 3. Повышение уровня информационной открытости органов местного самоуправления города Курска.
1.3.1	Количество организованных в СМИ "прямых линий", "прямых эфиров", размещение информационных и фотоматериалов (сюжетов), интервью с руководителями Администрации города Курска, Контрольно-счетной палаты, Курского городского Собрания, отраслевых и территориальных органов Администрации города Курска	ед.	48	58	58	58	101	340	340	159 (в среднем за год)
1.3.2	Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления	% от числа опрошенных	51,2	0	0	0	0	55,0	55,0	Не менее 55% от числа опрошенных
Задача N 4. Обеспечение потребности населения в предоставлении муниципальных услуг
1.4.1	Оценка качества предоставления муниципальных услуг (%)	п. п.	35	36	38	40	90	90	90	увеличение на 55
Задача N 5. Развитие институтов гражданского общества
1.5.1	Количество общественных организаций, принявших участие в общегородских мероприятиях	ед.	70	75	80	85	90	95	100	увеличение на 30
Задача N 6. Укрепление международных и межрегиональных партнерских связей
1.6.1	Количество мероприятий, посвященных празднованию дней городов, мероприятий, связанных с развитием международного и межрегионального сотрудничества	ед.	23	23	23	23	-	23	23	115
Задача N 7. Развитие антикоррупционных механизмов
1.7.1	Количество муниципальных служащих представляемых в кадровую службу сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством	человек	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%
1.7.2	Количество планов противодействия коррупции	шт.	1	1	-	1	-	1	-	3

".