Глава 8. Порядок определения заработной платы руководителя организации, заместителя руководителя организации, главного бухгалтера

Глава 8. Порядок определения заработной платы руководителя организации, заместителя руководителя организации, главного бухгалтера

97. Заработная плата руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

98. Должностной оклад руководителя организации , осуществляющей спортивную подготовку, устанавливается учредителем один раз в год на 1 сентября текущего года или на дату создания организации в зависимости от группы по оплате труда и рассчитывается по формуле:

,

где:

- размер базового оклада руководителя;

S - фактическое количество ставок.

Группа по оплате труда руководителя организации, осуществляющей спортивную подготовку, определяется в зависимости от численности обучающихся.

99. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров организаций, осуществляющих спортивную подготовку, устанавливаются на 20-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих организаций.

100. Группа по оплате труда руководителей, размеры базового и должностного окладов руководителей представлены в таблице N 28.

101. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю организации, осуществляющей спортивную подготовку, устанавливаются учредителем организации, осуществляющей спортивную подготовку, с учетом результатов деятельности, определенных на основании критериев эффективности деятельности.

Критерии эффективности деятельности руководителей организаций подготовки спортивного резерва и их весовые коэффициенты утверждаются Исполнительным комитетом.

Выплаты стимулирующего характера руководителю организаций, осуществляющих спортивную подготовку, представлены в таблице N 28.

Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю организации, осуществляющей спортивную подготовку, могут осуществляться ежемесячно, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.

Иные выплаты стимулирующего характера руководителям определяются в порядке, установленном Исполнительным комитетом.

102. Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру организаций, осуществляющих спортивную подготовку, устанавливаются руководителем организации, осуществляющей спортивную подготовку, с учетом результатов их деятельности, определенных на основании критериев эффективности их деятельности.

Критерии эффективности деятельности заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливаются локальными актами организации, осуществляющей спортивную подготовку.

Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ заместителям руководителя, главному бухгалтеру могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий. Предельный уровень выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ устанавливается в размере до 70 процентов от выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителя организации, осуществляющей спортивную подготовку, представленных в таблице N 28.

Таблица N 28

Размеры базовых окладов и выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителей организаций, осуществляющих спортивную подготовку

Группа по оплате труда руководителя	Значение объемного показателя (численность обучающихся по состоянию на 1 сентября текущего года в соответствии с государственным заданием), человек*	Базовый оклад, рублей	Выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ, рублей
1	0-200	25000	2000
2	201-400	27000	3000
3	401-700	31000	3000
4	701-1200	32000	4000
5	1201-1800	35000	5000
6	1801 и выше	37000	6000

* Контингент учащихся организации, осуществляющей спортивную подготовку, (спортивно-адаптивная школа), учитывается с коэффициентом 3.

103. Выплаты за качество выполняемых работ рассчитываются по формуле:

,

где:

- размер выплат стимулирующего характера, который приведен в таблице N 28;

- коэффициент выполнения критериев качества.

104. Выплаты стимулирующего характера за подготовку тренерами-преподавателями высококвалифицированных спортсменов и за результаты, полученные в соревнованиях спортсменами и спортсменами-инструкторами, руководителю организации, осуществляющей спортивную подготовку, устанавливаются учредителем указанной организации.

Выплаты стимулирующего характера за подготовку тренерами-преподавателями высококвалифицированных спортсменов и за результаты, полученные в соревнованиях спортсменами и спортсменами-инструкторами, заместителям руководителя по вопросам организации учебно-тренировочного процесса и воспитательной работы организации, осуществляющей спортивную подготовку, устанавливаются руководителем организации, осуществляющей спортивную подготовку.

Объем расходов на осуществление выплат стимулирующего характера руководителю, заместителям руководителя по вопросам организации учебно-тренировочного процесса и воспитательной работы организаций, осуществляющих спортивную подготовку, за подготовку тренерами-преподавателями высококвалифицированных спортсменов и за результаты, полученные в соревнованиях спортсменами и спортсменами-инструкторами, на очередной финансовый год рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

- общий объем расходов на осуществление выплат стимулирующего характера руководителю, заместителям руководителя по вопросам организации учебно-тренировочного процесса и воспитательной работы организаций, осуществляющих спортивную подготовку, за подготовку тренерами-преподавателями высококвалифицированных спортсменов и за результаты, полученные в соревнованиях спортсменами и спортсменами-инструкторами, за год, предшествующий текущему финансовому году;

- общий объем расходов на выплату ежемесячных вознаграждений тренерам-преподавателям организаций, осуществляющих спортивную подготовку, за подготовку высококвалифицированных спортсменов и за результаты, полученные в соревнованиях спортсменами и спортсменами-инструкторами, за год, предшествующий текущему финансовому году;

- объем расходов на выплату ежемесячных вознаграждений тренерам-преподавателям i-й организаций, осуществляющих спортивную подготовку, за подготовку высококвалифицированных спортсменов и за результаты, полученные в соревнованиях спортсменами и спортсменами-инструкторами, за год, предшествующий текущему финансовому году.

Средства на осуществление выплат стимулирующего характера руководителю, заместителям руководителя по вопросам организации учебно-тренировочного процесса и воспитательной работы i-й организации, осуществляющей спортивную подготовку, за подготовку тренерами-преподавателями высококвалифицированных спортсменов и за результаты, полученные в соревнованиях спортсменами и спортсменами-инструкторами, распределяются в размере 50 процентов на стимулирование руководителя организации и 50 процентов на стимулирование заместителей руководителя по вопросам организации учебно-тренировочного процесса и воспитательной работы.

Выплаты стимулирующего характера за подготовку тренерами-преподавателями высококвалифицированных спортсменов и за результаты, полученные в соревнованиях спортсменами и спортсменами-инструкторами, руководителю организации, заместителям руководителя по вопросам организации учебно-тренировочного процесса и воспитательной работы организации, осуществляющей спортивную подготовку, осуществляются ежемесячно.

105. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера организации, осуществляющей спортивную подготовку, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.