Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1. Положение об условиях оплаты труда работников муниципальных организаций, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки (далее - организация, осуществляющая спортивную подготовку), определяет порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.

2. В настоящем Положении понятия и определения используются в том же значении, что и в Трудовом кодексе Российской Федерации.

3. Заработная плата (оплата труда работника) работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта, работников профессиональных квалификационных групп должностей (далее - работники образования, культуры, кинематографии, медицины, фармацевтики, физической культуры,) организаций, осуществляющих спортивную подготовку, определяется исходя из:

1) должностных окладов;

2) выплат стимулирующего характера;

3) выплат компенсационного характера.

4. При наступлении у работника организаций, осуществляющих спортивную подготовку, права на изменение размера оплаты труда в связи с увеличением стажа работы по профилю, с получением образования или восстановлением документов об образовании, с присвоением квалификационной категории, с присвоением государственной награды, награждением ведомственными знаками отличия, в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменения размера оплаты его труда осуществляются по окончании указанных периодов.

5. Руководители организаций, осуществляющих спортивную подготовку:

1) проверяют документы об образовании и стаже работы (работы по специальности, в определенной должности) и другие основания, в соответствии с которыми определяются размеры должностных окладов работников;

2) ежегодно составляют и утверждают на работников организаций, осуществляющих спортивную подготовку, тарификационные списки;

3) несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников организаций, осуществляющих спортивную подготовку.