2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 декабря 2014 г. N 1055н "Об утверждении формы заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 января 2015 г., регистрационный N 35635).
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 1 сентября 2029 г.
Министр |
А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 августа 2023 г.
Регистрационный N 74825
УТВЕРЖДЕНА
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 19 июня 2023 г. N 516н
Форма
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
(должность руководителя организации, полное
наименование организации (обособленного
подразделения), фамилия, имя, отчество (при
наличии) руководителя организации,
индивидуального предпринимателя)
от__________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
____________________________________________
должность работника, наименование
структурного подразделения организации
(обособленного подразделения), фамилия, имя,
отчество (при наличии) работника)
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней
одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за
детьми-инвалидами
В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации
прошу предоставить мне (сделать отметку в соответствующем квадрате):
/-\
| | дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-
\-/ инвалидом в календарном месяце (календарных месяцах)
/-\ дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за
| | ребенком-инвалидом подряд в пределах общего количества
\-/ неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней в текущем
календарном году
_________________________________________________________________________
(дата (даты) предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней)
в количестве _______________________________________________________дней.
(общее число дополнительных оплачиваемых выходных дней, необходимых
работнику для ухода за ребенком-инвалидом)
Сообщаю, что_____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(сведения, сообщаемые работником о втором родителе (опекуне,
попечителе) ребенка-инвалида, в связи с которыми справка с места работы
другого родителя (опекуна, попечителя) не требуется)
Документы (копии документов), предусмотренные законодательством
Российской Федерации для предоставления дополнительных оплачиваемых
выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, на ___листах прилагаю.
Достоверность представленных мною сведений подтверждаю.
/---------------\
| | | | | | | | |
\---------------/ _____________________
(дата заполнения заявления) (подпись)
С 1 сентября 2023 г. вводятся новые правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Родители (опекуны, попечители) смогут однократно в течение календарного года использовать до 24 выходных подряд.
Данное новшество отражено в новой форме заявления о предоставлении дополнительных выходных.
Приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует 6 лет.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 июня 2023 г. N 516н "Об утверждении формы заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 августа 2023 г.
Регистрационный N 74825
Вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 1 сентября 2029 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 17 августа 2023 г. N 0001202308170015