Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в государственную программу "Содействие занятости населения Нижегородской области", утвержденную постановлением Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 г. N 273.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
И.о. Губернатора |
А.Н. Гнеушев |
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Нижегородской области
от 16.08.2023 N 748
Изменения,
которые вносятся в государственную программу "Содействие занятости населения Нижегородской области", утвержденную постановлением Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 г. N 273
1. Позиции "Объемы бюджетных ассигнований государственной программы за счет средств областного бюджета (в разбивке по подпрограммам)", "Индикаторы достижения цели и показатели непосредственных результатов" раздела 1 "Паспорт государственной программы" изложить в следующей редакции:
"
".
2. В разделе 2 "Текстовая часть государственной программы":
2.1. Таблицу 1 "Перечень основных мероприятий государственной программы" подраздела 2.4 "Перечень основных мероприятий государственной программы" изложить в следующей редакции:
"Таблица 1. Перечень основных мероприятий государственной программы
".
2.2. Таблицу 2 "Сведения об индикаторах и непосредственных результатах" подраздела 2.5 "Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты реализации государственной программы" изложить в следующей редакции:
"Таблица 2. Сведения об индикаторах и непосредственных результатах
N п/п |
Наименование индикатора/ непосредственного результата |
Ед. измерения |
Значение индикатора/непосредственного результата |
||||||||||
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
Государственная программа "Содействие занятости населения Нижегородской области" | |||||||||||||
1 |
Индикатор 1 Уровень безработицы по методологии МОТ в среднем за год |
% |
4,3 |
4,3 |
4,2 |
4,2 |
4,1 |
4,6 |
4,2 |
4,1 |
3,0 |
2,5 |
2,2 |
2 |
Индикатор 2 Уровень регистрируемой безработицы на конец года |
% |
0,62 |
0,6 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
3,2 |
0,5 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0,3 |
Подпрограмма 1 Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан | |||||||||||||
3 |
Индикатор 1.1 Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в службу занятости населения с целью поиска подходящей работы |
% |
73 |
77 |
77 |
77 |
77 |
37 |
61 |
57 |
65 |
65 |
65 |
4 |
Индикатор 1.2 Коэффициент напряженности на рынке труда на конец года |
чел./вак. |
- |
- |
0,5 |
0,3 |
0,2 |
- |
0,2 |
0,1 |
0,1 |
0,1 |
0,1 |
5 |
Индикатор 1.3 Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости |
% |
3,5 |
5,0 |
5,4 |
4,1 |
3,0 |
1,7 |
4,0 |
3,3 |
3,3 |
3,3 |
3,3 |
6 |
Индикатор 1.4 Удельный вес безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16-29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости |
% |
- |
1,1 |
1,4 |
0,8 |
1,2 |
0,4 |
0,2 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
0,4 |
7 |
Индикатор 1.5 Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в службу занятости населения с целью поиска подходящей работы |
% |
- |
- |
- |
73,2 |
76,8 |
36,5 |
42,2 |
39,6 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
8 |
Индикатор 1.6 Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в службу занятости населения с целью поиска подходящей работы |
% |
- |
- |
- |
75,0 |
80,1 |
35,2 |
44,6 |
39,1 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
9 |
Индикатор 1.7 Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости |
% |
- |
- |
- |
- |
100 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
10 |
Индикатор 1.8 Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию |
% |
- |
- |
- |
- |
- |
100 |
- |
- |
- |
- |
- |
11 |
Индикатор 1.9 Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование |
% |
- |
- |
- |
- |
96 |
88 |
- |
- |
- |
- |
- |
12 |
Индикатор 1.10 Доля приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста |
% |
- |
- |
- |
- |
- |
34 |
- |
- |
- |
- |
- |
13 |
Индикатор 1.11 Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами |
% |
- |
- |
- |
- |
62 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
14 |
Индикатор 1.12 Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами |
% |
- |
- |
- |
- |
62 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
15 |
Индикатор 1.13 Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста |
% |
- |
- |
- |
- |
79,2 |
79,1 |
- |
- |
- |
- |
- |
16 |
Непосредственный результат 1.1 Профессиональная ориентация граждан и психологическая поддержка безработных граждан |
тыс. чел. |
46,9 |
47,2 |
59,2 |
58,3 |
59,2 |
58,6 |
58,8 |
61,2 |
51,1 |
50,9 |
50,9 |
17 |
Непосредственный результат 1.2 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан |
тыс. чел. |
2,3 |
2,2 |
2,0 |
2,0 |
2,4 |
2,6 |
2,5 |
2,2 |
2,3 |
2,3 |
2,3 |
18 |
Непосредственный результат 1.3 Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время |
тыс. чел. |
13,9 |
12,6 |
13,2 |
11,0 |
12,0 |
5,5 |
9,2 |
9,6 |
11,0 |
11,0 |
11,0 |
19 |
Непосредственный результат 1.4 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет |
чел. |
276 |
241 |
218 |
225 |
225 |
- |
- |
54 |
- |
- |
- |
20 |
Непосредственный результат 1.5 Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность |
чел. |
115 |
85 |
83 |
95 |
94 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
21 |
Непосредственный результат 1.6 Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда |
тыс. чел. |
2,4 |
2,8 |
2,7 |
2,3 |
2,2 |
2,4 |
2,2 |
3,8 |
3,1 |
3,0 |
3,0 |
22 |
Непосредственный результат 1.7 Количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов |
ед. |
323 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
23 |
Непосредственный результат 1.8 Количество инвалидов (включая инвалидов молодого возраста), трудоустроенных в рамках организации сопровождения при содействии занятости инвалидов |
чел. |
- |
- |
- |
714 |
675 |
420 |
- |
- |
- |
- |
- |
24 |
Непосредственный результат 1.9 Количество инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты |
чел. |
- |
- |
- |
220 |
212 |
128 |
135 |
103 |
200 |
200 |
200 |
25 |
Непосредственный результат 1.10 Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места |
чел. |
- |
- |
- |
- |
16 |
9 |
7 |
7 |
8 |
7 |
7 |
26 |
Непосредственный результат 1.11 Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом с начала реализации проекта) |
чел. |
- |
- |
- |
- |
3265 |
3599 |
- |
- |
- |
- |
- |
27 |
Непосредственный результат 1.12 Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (нарастающим итогом с начала реализации проекта) |
чел. |
- |
- |
- |
- |
2638 |
3577 |
- |
- |
- |
- |
- |
28 |
Непосредственный результат 1.13 Количество центров занятости населения (территориальных подразделений), в которых реализованы региональные проекты, направленные на повышение эффективности службы занятости |
ед. |
- |
- |
- |
- |
2 |
3 |
3 |
4 |
51 |
- |
- |
29 |
Непосредственный результат 1.14 Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости |
чел. |
- |
- |
- |
- |
- |
825 |
- |
- |
- |
- |
- |
30 |
Непосредственный результат 1.15 Число получателей дополнительной компенсационной выплаты для доведения размера ежемесячного пособия по безработице до размера прожиточного минимума трудоспособного населения |
чел. |
- |
- |
- |
- |
- |
2858 |
- |
- |
- |
- |
- |
Подпрограмма 2 Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области | |||||||||||||
31 |
Индикатор 2.1 Коэффициент напряженности на рынке труда на конец года |
чел./вак. |
0,73 |
0,6 |
- |
- |
- |
1,1 |
- |
- |
- |
- |
- |
32 |
Индикатор 2.2 Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год (максимальный) |
% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
0,5 |
- |
- |
- |
33 |
Индикатор 2.3 Доля занятых по истечении 3 месяцев после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования из числа граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в 2022 году |
% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
97,5 |
- |
- |
- |
34 |
Индикатор 2.4 Доля занятых граждан из числа участников дополнительных мероприятий |
% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
75 |
- |
- |
35 |
Непосредственный результат 2.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) |
тыс. чел. |
11,5 |
7,3 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
36 |
Непосредственный результат 2.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан |
тыс. чел. |
2,1 |
4,5 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
37 |
Непосредственный результат 2.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан |
тыс. чел. |
- |
0,1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
38 |
Непосредственный результат 2.4 Численность работников, находящихся под риском увольнения на конец года |
тыс. чел. |
- |
6,1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
39 |
Непосредственный результат 2.5 Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения |
чел. |
- |
- |
- |
- |
- |
2563 |
- |
- |
- |
- |
- |
40 |
Непосредственный результат 2.6 Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости |
чел. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
391 |
- |
- |
- |
41 |
Непосредственный результат 2.7 Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения |
чел. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
6813 |
- |
- |
- |
42 |
Непосредственный результат 2.8 Численность работников, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование |
чел. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
715 |
- |
- |
- |
43 |
Непосредственный результат 2.9 Численность работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование |
чел. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
164 |
- |
- |
44 |
Непосредственный результат 2.10 Численность трудоустроенных на временные работы работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников |
чел. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
15 000 |
- |
- |
45 |
Непосредственный результат 2.11 Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан |
чел. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
1000 |
- |
- |
Подпрограмма 3 Обеспечение деятельности подведомственных учреждений | |||||||||||||
46 |
Индикатор 3.1 Доля государственных услуг в области содействия занятости населения, установленных нормативными актами федерального уровня, предоставляемых в субъекте Российской Федерации в электронном виде посредством единой цифровой платформы "Работа в России" |
% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
100 |
100 |
100 |
100 |
47 |
Индикатор 3.2 Уровень кассового исполнения ГКУ НО "НЦЗН" расходов областного бюджета на закупку товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
99 |
100 |
99 |
100 |
100 |
100 |
48 |
Непосредственный результат 3.1 Количество проведенных методических семинаров для ГКУ НО "НЦЗН" |
ед. |
- |
- |
17 |
13 |
13 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
12 |
Подпрограмма 4 Обеспечение реализации государственной программы | |||||||||||||
49 |
Индикатор 4.1 Удельный расход электрической энергии на снабжение управления и подведомственных учреждений |
кВт.ч/кв. м |
- |
36,30 |
37,72 |
34,96 |
33,93 |
34,04 |
32,79 |
32,97 |
32,97 |
32,97 |
32,97 |
50 |
Индикатор 4.2 Удельный расход тепловой энергии на снабжение управления и подведомственных учреждений |
Гкал/кв. м |
- |
0,18 |
0,19 |
0,19 |
0,18 |
0,18 |
0,14 |
0,13 |
0,13 |
0,13 |
0,13 |
51 |
Индикатор 4.3 Удельный расход холодной воды на снабжение управления и подведомственных учреждений |
куб. м/чел. |
- |
6,24 |
6,15 |
5,78 |
5,51 |
5,51 |
5,75 |
6,61 |
6,24 |
6,24 |
6,24 |
52 |
Индикатор 4.4 Удельный расход горячей воды на снабжение управления и подведомственных учреждений |
куб. м/чел. |
- |
4,78 |
2,68 |
3,25 |
3,60 |
3,17 |
2,00 |
2,22 |
2,22 |
2,22 |
2,22 |
53 |
Индикатор 4.5 Удельный расход природного газа на снабжение управления и подведомственных учреждений |
куб. м/чел. |
- |
1 295,51 |
1 265,03 |
1 447,92 |
1 385,42 |
1 188,77 |
1 357,35 |
1 370,35 |
1 295,51 |
1 295,51 |
1 295,51 |
54 |
Непосредственный результат 4.1 Выполнение в полном объеме задач, мероприятий и показателей, предусмотренных государственной программой и ее подпрограммами |
% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Подпрограмма 5 Улучшение условий и охраны труда в Нижегородской области | |||||||||||||
55 |
Индикатор 5.1 Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом |
чел. на 1000 работающих |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
0,043 |
0,046 |
0,043 |
0,040 |
0,037 |
56 |
Индикатор 5.2 Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более |
чел. на 1000 работающих |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
0,80 |
0,81 |
0,80 |
0,79 |
0,78 |
57 |
Индикатор 5.3 Интенсивный показатель профессиональной заболеваемости |
чел. на 10000 работающих |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
0,99 |
0,85 |
0,80 |
0,80 |
0,80 |
58 |
Индикатор 5.4 Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников |
% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
37,5 |
37,2 |
37,0 |
36,8 |
36,5 |
59 |
Индикатор 5.5 Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего |
дней |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
39,8 |
39,3 |
38,5 |
37,8 |
60 |
Индикатор 5.6 Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест |
% |
|
|
|
|
|
|
|
86 |
88 |
90 |
92 |
61 |
Непосредственный результат 5.1 Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда |
шт. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
1698 |
1657 |
1610 |
1560 |
1500 |
62 |
Непосредственный результат 5.2 Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (в текущем году) |
шт. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
131 785 |
130 215 |
130 000 |
128 000 |
63 |
Непосредственный результат 5.3 Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда |
чел. |
|
|
|
|
|
|
- |
290 139 |
290 000 |
289 800 |
289 500 |
Подпрограмма 6 Повышение мобильности трудовых ресурсов | |||||||||||||
64 |
Индикатор 6.1 Доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии |
% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
не ниже 81 |
не ниже 83 |
- |
65 |
Индикатор 6.2 Доля квалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных из других субъектов Российской Федерации работодателями - участниками подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" |
% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
100 |
100 |
- |
66 |
Непосредственный результат 6.1 Численность работников, привлеченных в Нижегородскую область в рамках подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" |
чел. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
40 |
17 |
- |
".
2.3. В подразделе 2.6 "Меры правового регулирования":
2.3.1. В абзаце первом слова "https://czn.government-nnov.ru" заменить словами "https://czn.nobl.ru".
2.3.2. Пункт 4 таблицы 3 "Сведения об основных мерах правового регулирования" изложить в следующей редакции:
"
".
2.4. Таблицу 4 "Ресурсное обеспечение реализации государственной программы за счет средств областного бюджета", таблицу 5 "Прогнозная оценка расходов на реализацию государственной программы за счет всех источников" подраздела 2.9 "Обоснование объема финансовых ресурсов" изложить в следующей редакции:
"Таблица 4. Ресурсное обеспечение реализации государственной программы за счет средств областного бюджета
Таблица 5. Прогнозная оценка расходов на реализацию государственной программы за счет всех источников
".
3. В разделе 3 "Подпрограммы государственной программы":
3.1. В пункте 3.1.2 "Текстовая часть подпрограммы 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" подраздела 3.1 "Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан":
3.1.1. Подпункт 3.1.2.1 "Характеристика текущего состояния" изложить в следующей редакции:
"3.1.2.1. Характеристика текущего состояния
В 2023 году государственная политика в области содействия занятости реализуется в Нижегородской области в рамках государственной программы.
За январь - май 2023 г. в службу занятости обратились за государственной услугой содействия в поиске подходящей работы 19,6 тыс. человек. Уровень трудоустройства составил 58,4%.
Во временных и общественных работах приняли участие 0,7 тыс. граждан. Временно трудоустроены в свободное от учебы время 1,8 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. К профессиональному обучению по направлению органов службы занятости приступили 0,9 тыс. безработных граждан. Услуги по профориентации и психологической поддержке оказаны 23,6 тыс. человек. Услуга по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности оказана 0,6 тыс. безработных граждан. Государственная услуга по социальной адаптации предоставлена 1,5 тыс. человек.
Проведены 270 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
Социальная поддержка оказана 13,8 тыс. граждан.
Приоритетной целью работы службы занятости населения Нижегородской области является повышение числа занятых инвалидов на территории Нижегородской области.
По состоянию на 1 июня 2023 г. общая численность инвалидов, проживающих на территории Нижегородской области, составила 251,4 тыс. чел.
Из общей численности инвалидов, проживающих на территории Нижегородской области, 81,9 тыс. чел. Находятся в трудоспособном возрасте, 21,5 тыс. чел. (26,3%) из них работают.
За январь - май 2023 г. в Нижегородскую службу занятости населения обратились за содействием в трудоустройстве 816 инвалидов, из них 328 чел. - инвалиды молодого возраста. Из общей численности обратившихся инвалидов трудоустроены 452 чел. (55,4%), в том числе 259 чел. (79,0%) - инвалиды молодого возраста. Численность инвалидов, признанных в установленном порядке безработными, за данный период составила 556 чел., из которых 297 чел. (53,4%) трудоустроены.
По данным органов государственной статистики, численность рабочей силы региона в среднем за март - май 2023 г. составила 1704,1 тыс. человек. Уровень занятости - 64,2%. Занятость в области достаточно диверсифицирована по различным отраслям, что придает определенную устойчивость областному рынку труда.
Общая численность безработных граждан (по методологии МОТ) в среднем за март - май 2023 г. составила 38 тыс. чел. Уровень общей безработицы составил 2,2%.
Регистрируемый рынок труда в январе - мае 2023 г. характеризовался снижением численности безработных граждан.
На 1 июня 2023 г. в службе занятости состояли на учете 6,2 тыс. безработных граждан, или 0,4% от численности рабочей силы. Количество вакансий составило 70,4 тыс. единиц. Коэффициент напряженности на рынке труда региона - 0,1 незанятых граждан на одну вакансию.
По данным мониторинга ситуации на предприятиях о планируемых увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности штата работников, а также введении режимов неполной занятости, на 1 июня 2023 г. работодатели заявили о высвобождении 2,4 тыс. работников.
Работодатели не прибегают к крайним мерам - к увольнению сотрудников, а оптимизируют свой бизнес и производство в допустимых законодательством пределах: вводят режимы неполной занятости (неполный рабочий день (неделю), простой, отпуска без сохранения заработной платы).
Масштабы неполной занятости по состоянию на 1 июня 2023 г. составили 2 тыс. человек.
Значения уровня регистрируемой безработицы на 1 июня 2023 г. в 12 монопрофильных муниципальных образованиях (моногородах) не превышают среднероссийский уровень. Монопрофильные муниципальные образования (моногорода) области не входят в категорию с наиболее сложным социально-экономическим положением (согласно перечню монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации (моногородов), утвержденному распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 июля 2014 г. N 1398-р). Наибольший уровень регистрируемой безработицы на 1 июня 2023 г. отмечен в городе Ворсма (0,61%).
С 2018 года в Нижегородской области идет работа по достижению национальных целей развития Российской Федерации, поставленных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. N 204 и Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г. N 474, по основным направлениям социально-экономического развития. Для этого были разработаны национальные проекты, которые затрагивают и сферу занятости региона.
С 2019 года организованы мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста в рамках национального проекта "Демография" федерального проекта "Старшее поколение".
Мероприятия направлены на поддержку занятости граждан предпенсионного возраста, в том числе в части обеспечения их конкурентоспособности на рынке труда Нижегородской области. Обучение проводилось по востребованным в экономике навыкам и компетенциям. С 2020 года категория участников мероприятия расширена за счет вовлечения в проект граждан 50 лет и старше.
С 2020 года организованы мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в рамках национального проекта "Демография" федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет".
Также с 2021 года возможностью воспользоваться профессиональным обучением в рамках национальных проектов могут не только женщины с детьми дошкольного возраста и граждане старше 50 лет, но и любой гражданин, находящийся под риском увольнения, оставшийся без работы и желающий трудоустроиться. Такое обучение проводится через единого федерального оператора.
Профессиональное обучение по направлению службы занятости дает возможность вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место (актуализировав профессиональные знания и навыки), либо трудоустроиться на новое место работы, и способствует повышению конкурентоспособности и профессиональной мобильности.
Начиная с 2019 года национальным проектом "Производительность труда и поддержка занятости" предусмотрен рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики. Для обеспечения роста этого показателя в регионе проводились системные меры по поддержке занятости на нижегородских предприятиях, а также по повышению эффективности рынка труда путем модернизации службы занятости населения.
Переобучение (повышение квалификации) сотрудников предприятий, организованное с 2019 года, позволило повысить эффективность работы и снизить издержки рабочего процесса на производстве, работник же повышал свою конкурентоспособность как внутри предприятия, так и в целом на рынке труда.
В рамках мероприятия по модернизации службы занятости населения создаются модельные центры занятости нового типа. Нововведения в 2019 году были апробированы на двух пилотных центрах занятости г. Н.Новгорода и г. Павлово. Далее модель и опыт их работы тиражируются на всю региональную сеть органов занятости населения.
С 2021 года мероприятия по модернизации центров занятости, начатые в 2019 году в рамках нацпроекта "Производительность труда и поддержка занятости", продолжаются в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография".
С 2022 года в Нижегородской области проводятся мероприятия по комплексной модернизации сети центров занятости, предусмотренные Правительством Российской Федерации. На эти цели бюджетам субъектов Российской Федерации из федерального бюджета выделяются целевые средства. Проектом по комплексной модернизации сети центров занятости предполагается развитие инфраструктуры центров занятости, внедрение организационных и технологических инноваций, а также единого фирменного стиля "Работа России".
В рамках комплексной модернизации в Нижегородской области в 2022 году создано единое юридическое лицо - центр занятости нового типа, имеющий разветвленную филиальную сеть территориально обособленных подразделений в каждом муниципальном образовании Нижегородской области в зависимости от численности населения в трудоспособном возрасте и в целях обеспечения доступности услуг в сфере занятости населения для граждан и работодателей. Все центры занятости населения региона работают в структуре нового единого учреждения, осуществляющего централизованное управление функционированием центров занятости населения, под названием "Нижегородский центр занятости населения" и под брендом "Кадровый центр "Работа России".
За счет привлечения средств федерального бюджета на комплексную модернизацию в 2023 году реформированный центр занятости и все его точки присутствия в муниципальных образованиях получат новый ремонт, новую мебель, новые технологии работы.".
3.1.2. Пункт 4 таблицы 8 "Сведения об основных мерах правового регулирования подпрограммы 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" подпункта 3.1.2.6 "Меры правового регулирования" изложить в следующей редакции:
"
".
3.2. В абзаце одиннадцатом подпункта 3.2.2.1 "Характеристика текущего состояния" пункта 3.2.2 "Текстовая часть подпрограммы 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" подраздела 3.2 "Подпрограмма 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" слова "к одновременно" заменить словом "одновременно".
3.3. В подразделе 3.3 "Подпрограмма 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений":
3.3.1. Позицию "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы за счет средств областного бюджета" пункта 3.3.1 "Паспорт подпрограммы" изложить в следующей редакции:
"
".
3.3.2. В пункте 3.3.2 "Текстовая часть подпрограммы 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений":
3.3.2.1. Таблицу 16 "Перечень основных мероприятий подпрограммы 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений" подпункта 3.3.2.4 "Перечень основных мероприятий подпрограммы" изложить в следующей редакции:
"Таблица 16. Перечень основных мероприятий подпрограммы 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений"
".
3.3.2.2. Таблицу 19 "Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений" за счет средств областного бюджета" и таблицу 20 "Прогнозная оценка расходов на реализацию подпрограммы 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений" за счет всех источников" подпункта 3.3.2.8 "Обоснование объема финансовых ресурсов" изложить в следующей редакции:
"Таблица 19. Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений" за счет средств областного бюджета
Статус |
Подпрограмма государственной программы |
Государственный заказчик-координатор, соисполнители |
Расходы (тыс. руб.), годы |
||||||||||
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
Подпрограмма 3 |
Обеспечение деятельности подведомственных учреждений |
всего |
285 942,5 |
289 111,0 |
300 627,8 |
312 017,2 |
320 122,5 |
335 761,8 |
329 350,2 |
357 642,2 |
383 477,4 |
381 803,4 |
381 803,4 |
государственный заказчик-координатор - УТЗН НО |
285 942,5 |
289 111,0 |
300 627,8 |
312 017,2 |
320 122,5 |
335 761,8 |
329 350,2 |
357 642,2 |
383 477,4 |
381 803,4 |
381 803,4 |
||
Основное мероприятие 3.1 Методическое обеспечение деятельности ГКУ НО "НЦЗН" |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
||
Основное мероприятие 3.2 Расходы на обеспечение деятельности государственных учреждений |
285 942,5 |
289 111,0 |
300 627,8 |
312 017,2 |
320 122,5 |
335 123,4 |
329 112,6 |
357 461,5 |
383 477,4 |
381 803,4 |
381 803,4 |
||
Основное мероприятие 3.3 Предупреждение распространения, профилактика, диагностика и лечение от новой коронавирусной инфекции (COVID-19) |
- |
- |
- |
- |
- |
638,4 |
237,6 |
180,7 |
- |
- |
- |
Таблица 20. Прогнозная оценка расходов на реализацию подпрограммы 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений" за счет всех источников
Статус |
Наименование подпрограммы |
Источники финансирования |
Оценка расходов (тыс. руб.), годы |
||||||||||
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
Подпрограмма 3 Обеспечение деятельности подведомственных учреждений |
Всего, в т.ч. |
285 942,5 |
289 111,0 |
300 627,8 |
312 017,2 |
320 122,5 |
335 761,8 |
329 350,2 |
357 642,2 |
383 477,4 |
381 803,4 |
381 803,4 |
|
|
расходы областного бюджета |
285 942,5 |
289 111,0 |
300 627,8 |
312 017,2 |
320 122,5 |
335 761,8 |
329 350,2 |
357 642,2 |
383 477,4 |
381 803,4 |
381 803,4 |
|
|
расходы местных бюджетов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
расходы территориальных государственных внебюджетных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
федеральный бюджет |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
юридические лица и индивидуальные предприниматели |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
прочие источники (собственные средства населения и др.) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Основное мероприятие 3.1 Методическое обеспечение деятельности ГКУ НО "НЦЗН" |
Всего, в т.ч. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
расходы областного бюджета |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
расходы местных бюджетов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
расходы территориальных государственных внебюджетных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
федеральный бюджет |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
юридические лица и индивидуальные предприниматели |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
прочие источники (собственные средства населения и др.) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Основное мероприятие 3.2 Расходы на обеспечение деятельности государственных учреждений |
Всего, в т.ч. |
285 942,5 |
289 111,0 |
300 627,8 |
312 017,2 |
320 122,5 |
335 123,4 |
329 112,6 |
357 461,5 |
383 477,4 |
381 803,4 |
381 803,4 |
|
|
расходы областного бюджета |
285 942,5 |
289 111,0 |
300 627,8 |
312 017,2 |
320 122,5 |
335 123,4 |
329 112,6 |
357 461,5 |
383 477,4 |
381 803,4 |
381 803,4 |
|
|
расходы местных бюджетов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
расходы территориальных государственных внебюджетных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
федеральный бюджет |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
юридические лица и индивидуальные предприниматели |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
прочие источники (собственные средства населения и др.) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Основное мероприятие 3.3 Предупреждение распространения, профилактика, диагностика и лечение от новой коронавирусной инфекции (COVID-19) |
Всего, в т.ч. |
- |
- |
- |
- |
- |
638,4 |
237,6 |
180,7 |
- |
- |
- |
|
|
расходы областного бюджета |
- |
- |
- |
- |
- |
638,4 |
237,6 |
180,7 |
- |
- |
- |
|
|
расходы местных бюджетов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
расходы государственных внебюджетных фондов Российской Федерации |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
расходы территориальных государственных внебюджетных фондов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
федеральный бюджет |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
юридические лица и индивидуальные предприниматели |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
прочие источники (собственные средства населения и др.) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
".
3.4. В пункте 3.4.1 "Паспорт подпрограммы" подраздела 3.4 "Подпрограмма 4 "Обеспечение реализации государственной программы":
3.4.1. Позицию "Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы за счет средств областного бюджета" изложить в следующей редакции:
"
".
3.4.2. Таблицу 21 "Аналитическое распределение средств областного бюджета подпрограммы "Обеспечение реализации государственной программы" по подпрограммам (тыс. руб.)" изложить в следующей редакции:
"Таблица 21. Аналитическое распределение средств областного бюджета подпрограммы "Обеспечение реализации государственной программы" по подпрограммам (тыс. руб.)
Статус |
Наименование государственной программы, подпрограммы государственной программы |
Код бюджетной классификации |
Расходы (тыс. руб.), годы |
|||||||||||||
ГРБС |
РзПр |
ЦСР |
ВР |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
Государственная программа "Содействие занятости населения Нижегородской области" |
151 |
0401 |
0640100190 |
000 |
51 441,0 |
50 447,7 |
56 281,7 |
56 546,1 |
59 883,4 |
58 730,4 |
81 097,4 |
75 248,6 |
98 873,6 |
97 510,8 |
97 510,8 |
|
|
151 |
0401 |
0640100190 |
100 |
48 081,7 |
47 142,1 |
53 090,7 |
53 511,1 |
53 449,5 |
55 245,7 |
67 711,0 |
71 487,3 |
95 199,0 |
93 838,9 |
93 838,9 |
|
|
151 |
0401 |
0640100190 |
200 |
3 355,9 |
3 301,6 |
3 186,8 |
3 034,5 |
6 433,9 |
3 450,9 |
13 386,4 |
3 736,6 |
3 671,9 |
3 671,9 |
3 671,9 |
|
|
151 |
0401 |
064С100190 |
200 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
26,4 |
0,0 |
21,8 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
151 |
0401 |
0640100190 |
800 |
3,4 |
4,0 |
4,2 |
0,5 |
0,0 |
7,4 |
0,0 |
2,9 |
2,7 |
0,0 |
0,0 |
|
Подпрограмма 1 |
Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан |
151 |
0401 |
0640100190 |
000 |
40 175,5 |
38 794,3 |
56 281,7 |
56 546,1 |
59 883,4 |
46 984,3 |
77 042,5 |
67 723,8 |
84 042,5 |
87 759,8 |
87 759,8 |
|
|
151 |
0401 |
0640100190 |
100 |
37 551,8 |
36 252,3 |
53 090,7 |
53 511,1 |
53 449,5 |
44 196,6 |
64 325,4 |
64 338,5 |
80 919,0 |
84 455,1 |
84 455,1 |
|
|
151 |
0401 |
0640100190 |
200 |
2 621,0 |
2 538,9 |
3 186,8 |
3 034,5 |
6 433,9 |
2 760,7 |
12 717,1 |
3 363,0 |
3 121,1 |
3 304,7 |
3 304,7 |
|
|
151 |
0401 |
064С100190 |
200 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
21,1 |
0,0 |
19,6 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
151 |
0401 |
0640100190 |
800 |
2,7 |
3,1 |
4,2 |
0,5 |
0,0 |
5,9 |
0,0 |
2,7 |
2,4 |
0,0 |
0,0 |
Подпрограмма 2 |
Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области |
151 |
0401 |
0640100190 |
000 |
11 265,5 |
11 653,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
11 746,1 |
0,0 |
3 762,4 |
4 943,7 |
0,0 |
0,0 |
|
|
151 |
0401 |
0640100190 |
100 |
10 529,9 |
10 889,8 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
11 049,1 |
0,0 |
3 574,4 |
4 760,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
151 |
0401 |
0640100190 |
200 |
734,9 |
762,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
690,2 |
0,0 |
186,8 |
183,6 |
0,0 |
0,0 |
|
|
151 |
0401 |
064С100190 |
200 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
5,3 |
0,0 |
1,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
151 |
0401 |
0640100190 |
800 |
0,7 |
0,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
1,5 |
0,0 |
0,1 |
0,1 |
0,0 |
0,0 |
Подпрограмма 3 |
Обеспечение деятельности подведомственных учреждений |
151 |
0401 |
0640100190 |
000 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
151 |
0401 |
0640100190 |
100 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
151 |
0401 |
0640100190 |
200 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
151 |
0401 |
064С100190 |
200 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
151 |
0401 |
0640100190 |
800 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Подпрограмма 5 |
Улучшение условий и охраны труда в Нижегородской области |
151 |
0401 |
0640100190 |
000 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
4 054,9 |
3 762,4 |
4 943,7 |
4 875,5 |
4 875,5 |
|
|
151 |
0401 |
0640100190 |
100 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
3 385,6 |
3 574,4 |
4 760,0 |
4 691,9 |
4 691,9 |
|
|
151 |
0401 |
0640100190 |
200 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
669,3 |
186,8 |
183,6 |
183,6 |
183,6 |
|
|
151 |
0401 |
064С100190 |
200 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
1,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
151 |
0401 |
0640100190 |
800 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,1 |
0,1 |
0,0 |
0,0 |
Подпрограмма 6 |
Повышение мобильности трудовых ресурсов |
151 |
0401 |
0640100190 |
000 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
4 943,7 |
4 875,5 |
4 875,5 |
|
|
151 |
0401 |
0640100190 |
100 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
4 760,0 |
4 691,9 |
4 691,9 |
|
|
151 |
0401 |
0640100190 |
200 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
183,6 |
183,6 |
183,6 |
|
|
151 |
0401 |
064С100190 |
200 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
|
151 |
0401 |
0640100190 |
800 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,1 |
0,0 |
0,0 |
".
3.5. В подразделе 3.5 "Подпрограмма 5 "Улучшение условий и охраны труда в Нижегородской области":
3.5.1. Позицию "Индикаторы достижения цели и показатели непосредственных результатов" пункта 3.5.1 "Паспорт подпрограммы" изложить в следующей редакции:
"
".
3.5.2. Таблицу 25 "Сведения об индикаторах и непосредственных результатах подпрограммы 5 "Улучшение условий и охраны труда в Нижегородской области" подпункта 3.5.2.5 "Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты подпрограммы" пункта 3.5.2 "Текстовая часть подпрограммы 5 "Улучшение условий и охраны труда в Нижегородской области" изложить в следующей редакции:
"Таблица 25. Сведения об индикаторах и непосредственных результатах подпрограммы 5 "Улучшение условий и охраны труда в Нижегородской области"
N п/п |
Наименование индикатора/непосредственного результата |
Ед. измерения |
Значение индикатора/непосредственного результата |
||||||||||
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
Подпрограмма 5 "Улучшение условий и охраны труда в Нижегородской области" | |||||||||||||
1 |
Индикатор 5.1 Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом |
чел. на 1000 работающих |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
0,043 |
0,046 |
0,043 |
0,040 |
0,037 |
2 |
Индикатор 5.2 Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более |
чел. на 1000 работающих |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
0,80 |
0,81 |
0,80 |
0,79 |
0,78 |
3 |
Индикатор 5.3 Интенсивный показатель профессиональной заболеваемости |
чел. на 10000 работающих |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
0,99 |
0,85 |
0,80 |
0,80 |
0,80 |
4 |
Индикатор 5.4 Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников |
% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
37,5 |
37,2 |
37,0 |
36,8 |
36,5 |
5 |
Индикатор 5.5 Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего |
дней |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
39,8 |
39,3 |
38,5 |
37,8 |
6 |
Индикатор 5.6 Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест |
% |
|
|
|
|
|
|
|
86 |
88 |
90 |
92 |
7 |
Непосредственный результат 5.1 Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда |
шт. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
1698 |
1657 |
1610 |
1560 |
1500 |
8 |
Непосредственный результат 5.2 Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (в текущем году) |
шт. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
131785 |
130215 |
130000 |
128000 |
9 |
Непосредственный результат 5.3 Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; |
чел. |
|
|
|
|
|
|
- |
290139 |
290000 |
289800 |
289500 |
".
3.6. Абзац второй подпункта 3.6.2.10 "Обоснование объема финансовых ресурсов" пункта 3.6.2 "Текстовая часть подпрограммы 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов" подраздела 3.6 "Подпрограмма 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов" изложить в следующей редакции:
"Перечень участников подпрограммы 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов" и прогнозная потребность в средствах субсидии на 2023 год приведены в приложении 2 к Программе.".
4. Раздел 4 "Оценка планируемой эффективности государственной программы" изложить в следующей редакции:
"4. Оценка планируемой эффективности государственной программы
Программа характеризуется высокой степенью социальной значимости.
Социальный эффект программы выражается в реализации гражданами, проживающими на территории Нижегородской области, конституционных прав на труд и социальную защиту от безработицы.
Программа призвана удержать безработицу в Нижегородской области в прогнозируемом варианте, оказать приоритетную поддержку отдельным категориям населения, испытывающим трудности в поиске работы.
Экономическая эффективность реализации программы оценивается обеспечением в период реализации программы содействия в поиске подходящей работы более 992,4 тыс. граждан Нижегородской области, удовлетворением потребности в рабочей силе более чем 15 тыс. работодателей ежегодно.
Реализация мероприятий программы позволит достичь в 2025 году:
уровня безработицы по методологии МОТ в среднем за год - не выше 2,2%;
уровня регистрируемой безработицы на конец года - не выше 0,3% рабочей силы;
доли трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в службу занятости населения с целью поиска походящей работы, - не менее 65%;
коэффициента напряженности на рынке труда на конец года - не выше 0,1 человека на 1 вакансию (в 2020 году - 1,1 человека на вакансию);
удельного веса численности безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, - не выше 3,3%;
удельного веса численности безработных граждан в возрасте 16-29 лет, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан в возрасте 16-29 лет, зарегистрированных в органах службы занятости, - не выше 0,4%;
доли трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в службу занятости населения с целью поиска подходящей работы, - не менее 60%;
доли трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в службу занятости населения с целью поиска подходящей работы, - не менее 60%;
доли трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости, - 100% в 2019 году;
доли работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию, - 100% в 2020 году;
доли занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, - 96% в 2019 году, 88% в 2020 году;
доли приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, - 34% в 2020 году;
доли соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, - 62% в 2019 году;
доли работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, - 62% в 2019 году;
уровня занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, - 79,2% в 2019 году, 79,1% в 2020 году;
уровня регистрируемой безработицы в среднем за год (максимальный) - 0,5% в 2022 году;
доли занятых по истечении 3 месяцев после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования из числа граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в 2022 году, - 97,5%;
доли занятых граждан из числа участников дополнительных мероприятий - 75% в 2023 году;
доли государственных услуг в области содействия занятости населения, установленных нормативными актами федерального уровня, предоставляемых в субъекте Российской Федерации в электронном виде посредством единой цифровой платформы "Работа в России", - 100% ежегодно в 2022 - 2025 годах;
уровня кассового исполнения ГКУ НО "НЦЗН" расходов областного бюджета на закупку товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд - 100% (в 2020, 2022 годах - 99%);
удельного расхода электрической энергии на снабжение управления и подведомственных учреждений - не выше 32,97 кВт.ч/кв. м;
удельного расхода тепловой энергии на снабжение управления и подведомственных учреждений - не выше 0,13 Гкал/кв. м;
удельного расхода холодной воды на снабжение управления и подведомственных учреждений - не выше 6,24 куб. м/чел.;
удельного расхода горячей воды на снабжение управления и подведомственных учреждений - не выше 2,22 куб. м/чел.;
удельного расхода природного газа на снабжение управления и подведомственных учреждений - не выше 1295,51 куб. м/чел.;
численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом - снижение до 0,037 чел. на 1000 работающих;
численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более - снижение до 0,78 чел. на 1000 работающих;
интенсивного показателя профессиональной заболеваемости - снижение до 0,80 чел. на 10000 работающих;
удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников - снижение до 36,5%;
количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего - снижение к концу 2025 года до 37,8 дней;
удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест - повышение к концу 2025 года до 92%;
доли привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии, - не ниже 81% в 2023 году, не ниже 83% в 2024 году;
доли квалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных из других субъектов Российской Федерации работодателями - участниками подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов", - 100% ежегодно в 2023 - 2024 годах;
профессиональной ориентации граждан и психологической поддержки безработных граждан - не менее 50,9 тыс. человек;
профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан - не менее 2,3 тыс. человек;
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время - не менее 11,0 тыс. человек;
профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - в 2015 году 276 человек, в 2016 году 241 человек, в 2017 году - 218 человек, в 2018 - 2019 годах 225 человек ежегодно; в 2022 году - 54 человека;
профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, - обеспечение в 2019 году 94 человек;
социальной адаптации безработных граждан на рынке труда - не менее 3,0 тыс. человек;
количества оснащенных (оборудованных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов - 323 ед. в 2015 году;
количества инвалидов (включая инвалидов молодого возраста), трудоустроенных в рамках организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, - обеспечение 714 человек в 2018 году, 675 человек в 2019 году, 420 человек в 2020 году;
количества инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты, - не менее 200 человек;
численности инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, - 16 человек в 2019 году, 9 человек в 2020 году, 8 человек в 2023 году, не менее 7 человек ежегодно в 2021, 2022, 2024, 2025 годах;
численности прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом с начала реализации проекта) - обеспечение обучения 3599 человек к концу 2020 года;
численности прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (нарастающим итогом с начала реализации проекта) - обеспечение обучения не менее 3577 человек к концу 2020 года;
количества центров занятости населения (территориальных подразделений), в которых реализованы региональные проекты, направленные на повышение эффективности службы занятости, - 51 единица в 2023 году;
численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, - обеспечение обучения 825 человек в 2020 году;
числа получателей дополнительной компенсационной выплаты для доведения размера ежемесячного пособия по безработице до размера прожиточного минимума трудоспособного населения - 2858 человек в 2020 году;
обеспечения временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), - 11,5 тыс. человек в 2015 году, 7,3 тыс. человек в 2016 году;
опережающего профессионального обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 2,1 тыс. человек в 2015 году;
опережающего профессионального обучения и стажировки (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан - 4,5 тыс. человек в 2016 году;
возмещения работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан - 0,1 тыс. человек в 2016 году;
численности работников, находящихся под риском увольнения на конец 2016 года, - не более 6,1 тыс. человек;
численности трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 2563 человека в 2020 году;
численности трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, - 391 человек в 2022 году;
численности трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 6813 человек в 2022 году;
численности работников, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, - 715 человек в 2022 году;
численности работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, - 164 человека в 2023 году;
численности трудоустроенных на временные работы работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников, - 15000 человек в 2023 году;
численности трудоустроенных на общественные работы граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, - 1000 человек в 2023 году;
количества проведенных методических семинаров для ГКУ НО "НЦЗН" - не менее 12 единиц;
количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, - обеспечение суммарно в 2021 - 2025 годах 8025 штук;
количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (в текущем году), - обеспечение суммарно в 2022 - 2025 годах 520000 штук;
численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда - снижение к концу 2025 года до 289500 человек;
численности работников, привлеченных в Нижегородскую область в рамках подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов", - 40 человек в 2023 году, 17 человек в 2024 году.".
5. Приложение 2 к Программе изложить в следующей редакции:
"Приложение 2
к государственной программе
"Содействие занятости населения
Нижегородской области"
Перечень
участников подпрограммы 6 "Повышение мобильности трудовых ресурсов" и прогнозная потребность в средствах субсидии на 2023 год
N п/п |
Наименование организаций, привлекающих работников из других субъектов Российской Федерации |
Численность привлекаемых работников, человек |
Наименование профессий привлекаемых работников, человек |
Источник финансирования |
Прогнозная потребность в средствах субсидии, тыс. рублей |
1 |
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВЫКСУНСКИЙ МЕТАЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД" |
40 |
электромонтер по ремонту электрооборудования 5 разряда (20 чел.), оператор станков с ЧПУ 5 разряда (10 чел.), слесарь ремонтник 5 разряда (5 чел.), инженер по автоматизации (АСУТП) (5 чел.) |
всего, в том числе: |
9 000,0 |
|
|
|
|
средства федерального бюджета |
6 840,0 |
|
|
|
|
средства регионального бюджета |
2 160,0 |
".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Нижегородской области от 16 августа 2023 г. N 748 "О внесении изменений в государственную программу "Содействие занятости населения Нижегородской области", утвержденную постановлением Правительства Нижегородской области от 28 апреля 2014 г. N 273"
Вступает в силу с 16 августа 2023 г.
Текст постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 17 августа 2023 г. N 5200202308170012