Приложение. Изменения, вносимые в некоторые правовые акты региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края

Приложение
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом департамента
государственного регулирования
тарифов Краснодарского края
от 17.08.2023 N 76

Изменения,
вносимые в некоторые правовые акты региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края

1. Внести в приложении 3 приказа региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края от 16 сентября 2013 г. N 88 "О конкурсной комиссии департамента государственного регулирования тарифов Краснодарского края по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и конкурса по формированию кадрового резерва в департаменте государственного регулирования тарифов Краснодарского края" следующие изменения:

1) в абзаце втором пункта 5 слова "специальности (направлению подготовки)" заменить словами "специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), а также квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки";

2) в абзаце втором пункта 6 слово "стратегическое" заменить словом "аналитическое";

3) в абзаце первом пункта 26 после слов "о квалификации" дополнить словами "(документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии)".

2. Внести в приложении 1 приказа региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края от 15 сентября 2014 г. N 63 "Об аттестационной комиссии департамента государственного регулирования тарифов Краснодарского края" следующие изменения:

1) в пункте 1 раздела I "Общие положения" слова "и квалификационного экзамена" исключить;

2) в пункте 10 раздела II "Формирование и порядок работы аттестационной комиссии":

подпункт "г" исключить;

дополнить абзацами следующего содержания:

"В приказ департамента о проведении аттестации могут включаться положения о проведении по решению представителя нанимателя до заседания аттестационной комиссии оценки профессионального уровня гражданских служащих с учетом категории и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности, о методах такой оценки и положения о необходимости представления в аттестационную комиссию результатов этой оценки, если она проводилась.

Оценочные задания, соответствующие выбранным методам оценки, формируются отделам кадровой и организационной работы с участием подразделения государственного органа, в котором аттестуемый гражданский служащий замещает должность гражданской службы.";

3) в разделе III "Организация проведения аттестации":

абзацы второй, третий и четвертый пункта 17 исключить;

пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.".

Начальник отдела кадровой и организационной работы

Н.В. Фисенко