Приложение 3. Показатели, установленные для определения уровня эффективности и результативности деятельности руководителя и размера выплаты руководителю за интенсивность за год

Приложение 3
к Порядку осуществления выплат стимулирующего характера
руководителю муниципального бюджетного
учреждения "Городской курьер",
утвержденному постановлением Администрации
города Сарова
от 20.05.2022 N 1255

Показатели,
установленные для определения уровня эффективности и результативности деятельности руководителя и размера выплаты руководителю за интенсивность за год

Таблица 1

N п/п	Показатели эффективности и результативности деятельности руководителя	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя	Оценка в баллах
1	2	3	4
1. Эффективность деятельности учреждения
1.1	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства	отсутствие за отчетный период (в том числе неисполненных в срок) предписаний надзорных органов	45
		наличие за отчетный период предписаний надзорных органов	-5
1.2	Соблюдение (несоблюдение) требований пожарной безопасности при предоставлении муниципальных услуг (выполнении работ)	требования пожарной безопасности при предоставлении муниципальных услуг (выполнении работ) соблюдены	10
		несоблюдение требований пожарной безопасности при предоставлении муниципальных услуг (выполнении работ)	-10
2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
2.1	Укомплектованность учреждения основным персоналом	доля укомплектованности составляет 80% и более	20
		доля укомплектованности составляет менее 80%	0
3. Финансово-экономическая деятельность
3.1	Отсутствие в отчетном периоде задолженности по налогам и сборам, неурегулированной просроченной дебиторской задолженности	Задолженность отсутствует	10
		Имеется задолженность	-5
3.2	Своевременная и эффективная работа по заключению и исполнению договоров (контрактов), заключенных в целях обеспечения нужд учреждения	своевременное заключение договоров, правильное оформление, соблюдение определенных договорами обязательств	10
		имеются нарушения, не связанные с процедурой закупок товаров и услуг, определенной законодательством	0
3.3	Отсутствие замечаний по целевому и эффективному использованию бюджетных средств по итогам проверок, ревизий хозяйственной деятельности в отчетном периоде	отсутствие замечаний	20
		имеются замечания по целевому использованию бюджетных средств	-20
		имеются замечания по эффективному использованию бюджетных средств	-10
		проверки не проводились	0
3.4	Эффективность и полнота освоения целевых субсидий	запланированные мероприятия выполнены не в полном объеме, средства освоены не в полном объеме	-10
		целевые субсидии в отчетном году не предоставлялись	0
		запланированные мероприятия выполнены в полном объеме	10
4. Информационная открытость учреждения
4.1	Работа с официальным сайтом в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях в сети Интернет	размещение необходимой информации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru	15
		отсутствие необходимой информации на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru	-5