Приложение 1. Показатели эффективности и результативности деятельности руководителя для определения размера выплаты за интенсивность за месяц

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 17 августа 2023 г. - Постановление администрации города Сарова Нижегородской области от 17 августа 2023 г. N 1966

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к Порядку осуществления выплат стимулирующего характера
руководителю муниципального бюджетного
учреждения "Городской курьер",
утвержденному постановлением Администрации
города Сарова
от 20.05.2022 N 1255

Показатели
эффективности и результативности деятельности руководителя для определения размера выплаты за интенсивность за месяц

С изменениями и дополнениями от:

17 августа 2023 г.

Таблица 1

N п/п	Показатели эффективности и результативности деятельности руководителя	Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя	Вес критериев в баллах
1	2	3	4
1	Разовый тираж газеты	2859 и более экземпляров	20
		менее 2859 экземпляров	-20
2	Минимальная доля тиража каждого выпуска газеты, реализуемая в розницу, по договору купли-продажи организациям, по подписке населению	60% и более	15
		Менее 60%	-15
3	Наличие (отсутствие) производственного травматизма в учреждении	отсутствуют	5
		за каждый случай травматизма	-5
4	Взаимодействие учреждения с организациями при оказании услуг (выполнении работ)	Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения	5
		За каждую обоснованную жалобу	-5
		Наличие письменных благодарностей за работу при оказании муниципальных услуг (выполнении работ)	+5
5	Своевременное предоставление статистической и бухгалтерской отчетности	Отсутствие нарушений по срокам	5
		Имеются нарушения по срокам	0