Постановление Правительства Московской области от 18 августа 2023 г. N 651-ПП "Об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Московской области от 18 августа 2023 г. N 651-ПП
"Об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки"

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки (далее - Положение).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области использовать Положение при подготовке муниципальных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки.

3. Признать утратившими силу:

1) постановление Правительства Московской области от 15.05.2018 N 296/17 "Об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области училищ (техникумов) олимпийского резерва, осуществляющих спортивную подготовку";

2) пункт 2 постановления Правительства Московской области от 28.08.2018 N 572/31 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

3) пункт 1 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением Правительства Московской области от 21.05.2020 N 266/13 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

4) постановление Правительства Московской области от 22.12.2020 N 1016/43 "О внесении изменения в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области училищ (техникумов) олимпийского резерва, осуществляющих спортивную подготовку";

5) постановление Правительства Московской области от 01.10.2021 N 961/33 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 15.05.2018 N 296/17 "Об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области училищ (техникумов) олимпийского резерва, осуществляющих спортивную подготовку";

6) постановление Правительства Московской области от 26.05.2022 N 528/17 "О внесении изменения в Положение об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области училищ (техникумов) олимпийского резерва, осуществляющих спортивную подготовку".

4. Министерству информационных и социальных коммуникаций Московской области обеспечить официальное опубликование (размещение) настоящего постановления на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области (www.mosreg.ru) и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

5. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2023 года.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Каклюгину И.А.

Первый Вице-губернатор Московской области - Председатель Правительства Московской области

И.Н. Габдрахманов

Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 18.08.2023 N 651-ПП

Положение
об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки

I. Общие положения

1. Положение об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки (далее - Положение), устанавливает систему и размеры оплаты труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных учреждений Московской области, в том числе и училищ (техникумов) олимпийского резерва, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки (далее соответственно - работники учреждений, учреждения).

2. Система оплаты труда работников учреждений включает в себя должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих, тарифные ставки рабочих, компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Тарифные ставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.

4. Уполномоченный Правительством Московской области центральный исполнительный орган Московской области в области физической культуры и спорта (далее - Уполномоченный орган) заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера.

5. Руководители учреждений заключают трудовые договоры (эффективные контракты) с работниками учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера.

6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и его заместителей к среднемесячной заработной плате работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения и заместителей руководителя) за отчетный год устанавливается в кратности в соответствии с таблицей 1:

Таблица 1

N п/п	Наименование должности	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и заместителей руководителя к среднемесячной заработной плате работников учреждения (без учета заработной платы руководителя и заместителей руководителя) за календарный год
1	2	3
1	Руководитель	3,5
2	Заместитель руководителя	3,2

II. Установление должностных окладов (ставок заработной платы) и тарифных ставок

7. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 1 к Положению.

8. Должностные оклады специалистов и служащих учреждений, в том числе должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, устанавливаются в соответствии с приложением 2 к Положению.

9. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников, реализующих программы среднего профессионального образования и основного общего образования, устанавливаются в соответствии с приложением 3 к Положению.

10. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются в соответствии с приложением 4 к Положению.

11. При необходимости привлечения для осуществления деятельности учреждения дополнительных должностей работников, не определенных настоящим Положением, определение размера должностных окладов таких работников осуществляется в соответствии с положениями об оплате труда работников государственных учреждений Московской области соответствующих сфер деятельности.

12. Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады (ставки заработной платы) включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

13. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 5 к Положению.

14. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются в соответствии с приложением 6 к Положению (далее - Тарифная сетка).

15. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) или Профессиональным стандартам.

Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим учреждений, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9 - 10 разрядов Тарифной сетки.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов Тарифной сетки, устанавливается Уполномоченным органом по согласованию с уполномоченным Правительством Московской области центральным исполнительным органом Московской области в сфере социальной защиты, труда, охраны труда и занятости населения Московской области.

16. Работникам учреждений, имеющим почетное звание (ученую степень), устанавливается повышение должностного оклада (ставки заработной платы) за почетное звание (ученую степень).

Повышение за почетное звание (ученую степень) устанавливается к должностному окладу (ставке заработной платы) со дня вступления в силу решения о присвоении (присуждении) почетного звания (ученой степени) в соответствии с таблицей 2:

Таблица 2

N п/п	Основания для повышения	Размер повышения (%)
1	2	3
1	Работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР или союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер"	10
2	Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, по профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)
3	Работникам, имеющим почетные звания, почетные спортивные звания, звания СССР или союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание: "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник образования", "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель"	20
4	Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, по профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)

При наличии у работника нескольких оснований для повышения должностного оклада (ставки заработной платы), указанных в таблице 2, должностной оклад (ставка заработной платы) повышается по одному из оснований по выбору работника.

17. Работникам учреждений к должностному окладу (ставке заработной платы), тарифной ставке рабочих устанавливается повышение в соответствии с таблицей 3:

Таблица 3

N п/п	Основания для повышения	Размер повышения (%)
1	2	3
1	Работникам, награжденным ведомственными наградами Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", "Отличник физической культуры и спорта"	10
2	Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья	15
3	Директорам, заместителям директоров, заведующим отделениями по видам спорта, тренерам-преподавателям (включая старших), инструкторам-методистам (включая старших)	15
4	Педагогическим работникам, реализующим программы среднего профессионального образования с углубленной подготовкой специалистов среднего звена	15
5	Работникам учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях	20
6	Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности	25
7	Мастерам производственного обучения и преподавателям, не осуществляющим деятельность по реализации программ общего образования	5

При расчете должностных окладов (ставок заработной платы), тарифных ставок рабочих в соответствии с таблицей 3 размеры повышения суммируются.

18. Изменение должностных окладов (ставок заработной платы) в связи с присвоением квалификационной категории, почетного звания, присуждением ученой степени производится в соответствии с приказом руководителя учреждения со дня наступления основания для установления повышения.

19. Размеры доплат и выплат работникам учреждений, предусмотренные разделами IV и V Положения и устанавливаемые в процентах к должностным окладам (ставкам заработной платы) и тарифным ставкам, определяются исходя из должностного оклада (ставки заработной платы), тарифной ставки с учетом повышений, предусмотренных настоящим разделом.

III. Особенности оплаты труда педагогических работников

20. Оплата труда тренера-преподавателя (включая старшего) производится за фактический объем педагогической нагрузки, утвержденный в тарификационном списке учреждения, с учетом установленной системы нормирования труда:

исходя из установленной часовой нормы педагогической работы за ставку заработной платы;

исходя из норматива оплаты труда за одного занимающегося в соответствии с приложением 7 к Положению.

21. При привлечении помимо основного тренера-преподавателя (включая старшего) дополнительно тренера-преподавателя и (или) других специалистов в пределах количества часов дополнительных образовательных программ спортивной подготовки оплата труда данным работникам производится за фактический объем педагогической нагрузки исходя из установленной часовой нормы педагогической работы за ставку заработной платы.

22. За педагогическую работу, выполняемую тренером-преподавателем (включая старшего) с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы (нагрузки).

23. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждения применяется при оплате:

1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

2) педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в том числе из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждении.

24. Оплата труда за замещение отсутствующего педагогического работника, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификационный список.

25. Размер почасовой оплаты педагогическим работникам определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы (должностного оклада) педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю с учетом повышений и доплат на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей, реализующих программы среднего профессионального образования, путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

26. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда с применением коэффициентов в соответствии с таблицей 4:

Таблица 4

N п/п	Наличие (отсутствие) ученой степени, ученого звания	Размеры коэффициентов
1	2	3
1	Лица, имеющие ученую степень, ученое звание:
1.1	доктор наук, профессор	0,097
1.2	кандидат наук, доцент	0,078
2	Лица, не имеющие ученой степени	0,039

При этом ставки часовой оплаты труда определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда Тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению 6 к Положению.

IV. Доплаты работникам учреждений

27. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются доплаты по результатам специальной оценки условий труда в размере от 4 до 12 процентов к должностным окладам (ставкам заработной платы), тарифным ставкам.

Перечень конкретных работ, наименование должностей и профессий работников учреждения и конкретный размер повышения утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников либо устанавливаются коллективным договором.

28. Работникам учреждений устанавливается доплата в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки за час работы в ночное время.

29. Работникам учреждений устанавливается доплата за осуществление в рамках дополнительных образовательных программ спортивной подготовки работы с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья в следующих размерах:

тренерам-преподавателям (включая старших) - 5 процентов

должностного оклада (ставки заработной платы) за каждого занимающегося в группе;

инструкторам-методистам (включая старших) - 15 процентов

должностного оклада (ставки заработной платы) за каждую группу;

руководителю учреждения - до 50 процентов должностного оклада при наличии в учреждении не менее трех групп по адаптивным видам спорта;

иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочный процесс, при наличии в учреждении не менее трех групп по адаптивным видам спорта - до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы), тарифной ставки.

30. Работникам учреждений устанавливается доплата за обеспечение высококачественного учебного, учебно-тренировочного процесса и участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (занимающегося), показавшего высокие спортивные результаты на официальных спортивных соревнованиях, в соответствии с приложением 8 к Положению при условии непосредственного участия работника в обеспечении учебного и/или учебно-тренировочного процесса при подготовке спортсмена (занимающегося) к достижению высокого спортивного результата, включающего в себя:

методическое и (или) организационное обеспечение учебных и/или учебно-тренировочных мероприятий и спортивной деятельности;

медико-биологическое и (или) психологическое обеспечение;

обеспечение рационального питания;

транспортное обеспечение;

финансовое и (или) материально-техническое обеспечение.

31. Тренерам-преподавателям, реализующим дополнительные образовательные программы спортивной подготовки на учебно-тренировочном этапе (этапе спортивной специализации), при первичном трудоустройстве по профильной специальности (направлению подготовки) в учреждения в течение первых 4 лет устанавливается ежемесячная доплата к ставке заработной платы в размере 50 процентов.

32. Тренерам-преподавателям (включая старших), осуществляющим наставничество над тренерами-преподавателями, устанавливается ежемесячная доплата к ставке заработной платы в размере 50 процентов.

33. Педагогическим работникам учреждений, реализующим дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий устанавливается ежемесячная доплата к должностному окладу (ставке заработной платы) в размере 25 процентов.

34. Педагогическим работникам учреждений, реализующих образовательные программы основного общего образования, устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение в размере 11 000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 5 000 рублей за счет средств федерального бюджета.

Педагогическим работникам учреждений, осуществляющим классное руководство (кураторство) в учебных группах очной и очно-заочной формы обучения, в которых обучающиеся осваивают образовательные программы среднего профессионального образования, устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение в размере 5 000 рублей за счет средств федерального бюджета.

35. Педагогическим работникам, реализующим программы основного общего образования, оплата труда которых осуществляется за счёт средств бюджета Московской области, занимающим штатные должности (не менее одной ставки по одной должности), устанавливается ежемесячная доплата за напряжённый труд в размере 5000 рублей.

36. Уполномоченным органом предусматриваются средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников учреждений.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

37. Порядок и размеры доплат, предусмотренных настоящим разделом, определяются руководителем учреждения в пределах фонда оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников учреждения или коллективным договором.

V. Выплаты стимулирующего характера

38. Работникам учреждений в пределах установленного фонда оплаты труда учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы;

за участие работников учреждений в проектной деятельности Московской области;

тренерам-преподавателям, проходившим спортивную подготовку в физкультурно-спортивных организациях Московской области в качестве занимающихся на этапах спортивной подготовки, при трудоустройстве в данные организации.

39. Работникам учреждений в пределах установленного фонда оплаты труда учреждения к должностному окладу (ставке заработной платы), тарифной ставке может устанавливаться ежемесячная выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет.

Порядок исчисления стажа непрерывной работы, выслуги лет работников учреждения устанавливается локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения и по согласованию с Уполномоченным органом.

40. Бюджетные ассигнования на установление выплат стимулирующего характера предусматриваются Уполномоченным органом при их планировании в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда учреждения.

41. Порядок определения, условия и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются:

руководителям учреждений - Уполномоченным органом в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности по количественным и качественным показателям, утвержденным Уполномоченным органом, с учетом достижения показателей государственного задания на выполнение государственных услуг (выполнения работ);

работникам учреждения - руководителем учреждения с учетом результатов труда работников, показателей и критериев оценки эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором, по согласованию с Уполномоченным органом.

Размер выплат стимулирующего характера, выплачиваемых за счет бюджетных ассигнований, устанавливается в пределах фонда оплаты труда и с учетом сложившейся экономии.

42. За счет средств экономии фонда оплаты труда работникам учреждений может быть оказана материальная помощь.

Порядок определения, условия и размеры выплаты материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения или коллективным договором.

Приложение 1
к Положению об оплате труда работников
государственных бюджетных профессиональных
образовательных учреждений Московской области,
реализующих дополнительные образовательные
программы спортивной подготовки

Должностные оклады
руководителей учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (руб.)
1	2	3
1	Директор учреждения:
	высшей квалификационной категории	34 923
	первой квалификационной категории	33 906
	второй квалификационной категории	32 919
	без квалификационной категории	31 960
2	Заместитель директора учреждения, директор филиала:
	высшей квалификационной категории	31 885
	первой квалификационной категории	30 957
	второй квалификационной категории	30 055
	без квалификационной категории	29 180
3	Главный инженер, главный энергетик, главный экономист	28 800
4	Заведующий отделением (по виду спорта или группе видов спорта)	27 791
5	Заведующий спортивным сооружением, начальник отдела	27 791

Примечание:

Директорам и заместителям директора учреждений, имеющих в своей структуре подразделение, реализующее программы общего образования, должностные оклады устанавливаются на 3% выше должностного оклада соответствующего руководящего лица по строке с учетом наличия или отсутствия квалификационной категории.

Приложение 2
к Положению об оплате труда работников
государственных бюджетных профессиональных
образовательных учреждений Московской области,
реализующих дополнительные образовательные
программы спортивной подготовки

Должностные оклады
специалистов и служащих учреждений, в том числе должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (руб.)
1	2	3
1	Старший тренер-преподаватель
	высшей квалификационной категории	27 676
	первой квалификационной категории	26 822
2	Старший инструктор-методист
	высшей квалификационной категории	27 676
	первой квалификационной категории	26 822
3	Тренер-преподаватель
	высшей квалификационной категории	26 822
	первой квалификационной категории	25 139
	без квалификационной категории	22 904
4	Инструктор-методист
	высшей квалификационной категории	26 822
	первой квалификационной категории	25 139
	без квалификационной категории	22 904
5	Старший воспитатель
	высшей квалификационной категории	28 630
	первой квалификационной категории	27 676
6	Воспитатель
	высшей квалификационной категории	27 676
	первой квалификационной категории	26 822
	без квалификационной категории	25 139
7	Педагог-психолог
	высшей квалификационной категории	27 676
	первой квалификационной категории	26 822
	без квалификационной категории	25 139
8	Концертмейстер
	высшей квалификационной категории	26 822
	первой квалификационной категории	25 139
	без квалификационной категории	22 904
9	Хореограф
	высшей квалификационной категории	25 855
	первой квалификационной категории	24 008
	второй квалификационной категории	22 162
	без квалификационной категории	20 314
10	Библиотекарь
	ведущий	26 822
	I категории	25 139
	II категории	22 904
	без категории	19 087
11	Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники, специалист по подготовке спортивного инвентаря
	высшей квалификационной категории	26 822
	первой квалификационной категории	25 855
	второй квалификационной категории	24 008
	без квалификационной категории	22 162
12	Тренер-консультант	25 139
13	Аккомпаниатор	18 468
14	Психолог (спортивный)	25 139
15	Специалист по антидопинговому обеспечению	22 162
16	Спортсмен ведущий	18 826
17	Секретарь учебной части	17 930

Приложение 3
к Положению об оплате труда работников
государственных бюджетных профессиональных
образовательных учреждений Московской области,
реализующих дополнительные образовательные
программы спортивной подготовки

Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников, реализующих программы среднего профессионального образования и основного общего образования

Таблица 1

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) (в рублях)						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям (в рублях)
		от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета или магистратуры
1.1	Учитель, преподаватель, связанный с реализацией программ общего образования	17 045	18 985	20 660	21 215	21 770	22 605	24 805	26 475
1.2	Преподаватель, кроме указанных в строке 1.1, педагог-организатор, инструктор по физической культуре	15 740	17 520	19 060	19 575	20 085	20 860	22 895	24 430
1.3	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки)	17 520	19 060	19 575	20 085	20 085	20 085	22 895	24 430
2	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам бакалавриата
2.1	Учитель, преподаватель, связанный с реализацией программ общего образования	16 193	18 036	19 627	20 660	21 215	21 475	24 805	26 475
2.2	Преподаватель, кроме указанных в строке 2.1, педагог-организатор, инструктор по физической культуре	14 950	16 640	18 105	19 060	19 575	19815	22 895	24 430
2.3	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки)	16 640	18 105	19 060	19 575	19 575	19 575	22 895	24 430
3	Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование, педагогические работники, обучающиеся по образовательным программам высшего образования, допущенные к занятию соответствующей педагогической деятельностью
3.1	Учитель, преподаватель, связанный с реализацией программ общего образования	15 670	17 045	18 985	20 660	21 215	21 215	24 805	26 475
3.2	Преподаватель, кроме указанных в строке 2.1, педагог-организатор, инструктор по физической культуре	14 455	15 740	17 520	19 060	19 575	19 575	22 895	24 430
3.3	Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки)	15 740	17 520	19 060	19 575	19 575	19 575	22 895	24 430

Таблица 2

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) (в рублях)								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям (в рублях)
		от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 ДО 8 лет	от 8 до 12 лет	свыше 12 лет	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета или магистратуры
1.1	Методист	-	15 740	15 740	15 740	17 520	17 520	19 060	19 575	22 895	24 430
1.2	Тьютор	-	15 740	15 740	15 740	17 520	17 520	19 060	19 575	22 895	24 430
1.3	Старший методист	-	-	21 215	21 215	21 215	21 215	21 215	21 215	24 805	26 475
1.4	Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями	15 740	15 740	15 740	15 740	17 520	17 520	19 060	19 575	22 895	24 430

Приложение 4
к Положению об оплате труда работников
государственных бюджетных профессиональных
образовательных учреждений Московской области,
реализующих дополнительные образовательные
программы спортивной подготовки

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (руб.)
1	2	3
1	Руководители:
1.1	Заведующий столовой в учреждении	22 162
1.2	Начальник гаража в учреждении	25 855
1.3	Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении	22 162
1.4	Заведующий жилым корпусом, общежитием (гостиницей) в учреждении	22 162
1.5	Заведующий архивом, бюро пропусков, камерой хранения, канцелярией, складом, хозяйством	20 314
2	Специалисты:
2.1	Инженер, энергетик
	ведущий	26 822
	I категории	25 139
	II категории	22 904
	Инженер, энергетик	19 087
2.2	Переводчик, сурдопереводчик:
	ведущий	26 822
	I категории	25 139
	II категории	22 904
	переводчик, сурдопереводчик:	19 087
2.3	Программист:
	ведущий программист	26 822
	I категории	25 139
	II категории	22 904
	программист	19 087
2.4	Экономист:
	ведущий	26 822
	I категории	25 139
	II категории	22 904
	экономист	19 087
2.5	Юрисконсульт:

	ведущий	26 822
	I категории	25 139
	II категории	22 904
	юрисконсульт	19 087
2.6	Специалист по безопасности (информационной, антитеррористической, ГО и ЧС):
	ведущий	26 822
	I категории	25 139
	II категории	22 904
	специалист по безопасности (информационной, антитеррористической, ГО и ЧС)	19 087
2.7	Специалист по охране труда:
	I категории	25 139
	II категории	22 904
	специалист по охране труда	19 087
2.8	Специалист по закупкам:
	ведущий	26 822
	старший	25 139
	специалист по закупкам	19 087
2.9	Специалист по кадрам:
	ведущий	26 822
	старший	25 139
	специалист по кадрам	19 087
2.10	Администратор:
	старший администратор	20 314
	администратор	18 468
2.11	Механик	24 008
2.12	Специалист по связям с общественностью	19 087
2.13	Системный администратор	19 087
2.14	Техник:
	I категории	22 162
	II категории	20 314
	техник	18 468
3	Служащие:
3.1	Лаборант	18 468
3.2	Секретарь	17 930
3.3	Делопроизводитель	17 930
3.4	Дежурный по общежитию	17 930

Приложение 5
к Положению об оплате труда работников
государственных бюджетных профессиональных
образовательных учреждений Московской области,
реализующих дополнительные образовательные
программы спортивной подготовки

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала учреждений

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (руб.)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1	Врач-специалист, врач по спортивной медицине	32 157	30 128	27 434	25 734
2	Инструктор по лечебной физкультуре	26 064	23 955	21 497	19 738
3	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	26 064	23 955	21 497	19 738

Приложение 6
к Положению об оплате труда работников
государственных бюджетных профессиональных
образовательных учреждений Московской области,
реализующих дополнительные образовательные
программы спортивной подготовки

Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих

N п/п	Наименование	Разряды
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	Межразрядные тарифные коэффициенты	1,0	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
2	Тарифные ставки (руб.)	7 706	8 023	8 425	8 808	9810	10 080	11 107	12 192	13 393	14 680

Приложение 7
к Положению об оплате труда работников
государственных бюджетных профессиональных
образовательных учреждений Московской области,
реализующих дополнительные образовательные
программы спортивной подготовки

Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей (включая старших) за одного спортсмена (занимающегося) на этапах спортивной подготовки

N п/п	Этапы спортивной подготовки	Период подготовки	Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя (включая старшего) за одного спортсмена (занимающегося) (в процентах к должностному окладу)
			Группы ВИДОВ СПО]		рта
			I	II	III
1	2	3	4	5	6
1	Учебно-тренировочный этап (этап спортивной специализации)	первый год	9	8	7
		второй год	10	9	8
		третий год	13	11	9
		четвертый год	14	12	10
		пятый год	15	13	11
2	Этап совершенствования спортивного мастерства	до года	24	21	18
		свыше года	39	34	29
3	Этап высшего спортивного мастерства	весь период	45	40	35

Примечание:

1. Распределение видов спорта по группам:

к I группе видов спорта относятся виды спорта (дисциплины), включенные в программы Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;

к II группе видов спорта относятся командные игровые виды спорта (дисциплины), включенные в программы Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр, а также виды спорта (дисциплины), не включенные в программы Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

к III группе видов спорта относятся виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта, не относящиеся к I - II группам видов спорта.

Приложение 8
к Положению об оплате труда работников
государственных бюджетных профессиональных
образовательных учреждений Московской области,
реализующих дополнительные образовательные
программы спортивной подготовки

Размеры доплат
за обеспечение высококачественного тренировочного процесса и участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (занимающегося), показавшего высокие спортивные результаты на официальных спортивных соревнованиях

N п/п	Уровень соревнований, показатели подготовки	Занятое место	Размеры доплат в процентах от ставки заработной платы тренера-преподавателя (включая старшего) за подготовку одного спортсмена, команды	Размеры доплат работникам в процентах от должностного оклада, тарифной ставки рабочих за обеспечение высококачественного тренировочного процесса
1	2	3	4	5
1	В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1	Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры	1-6	до 150	до 10
	Чемпионат мира, Европы	1-3
1.2	Чемпионат мира, Европы	4-6	до 100	до 10
	Кубок мира	1-6
	Всемирная универсиада	1-6
	Европейские игры	1-3
	Кубок Европы	1-3
	Чемпионат России	1-3
	Кубок России	1
1.3	Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры	Участие
	Чемпионат мира, Европы	Участие
	Кубок мира	Участие
	Всемирная универсиада	Участие
	Европейские игры	4-6
	Кубок Европы	4-6
	Первенство мира, Европы	1-6
	Юношеские олимпийские игры	1-6
	Чемпионат России	4-6	до 75	до 5
	Всероссийская универсиада	1
	Первенство России среди юниоров	1
	Прочие Всероссийские спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1
	Всероссийские спартакиады (финальные соревнования), включенные в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1
	Первенство России среди юношей	1
1.4	Прочие международные спортивные соревнования, внесенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1-3	до 60	до 4
1.5	Первенство России среди юниоров	2-3	до 50	до 3
	Всероссийская универсиада	2-3
	Всероссийские спартакиады (финальные соревнования), включенные в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	2-3
	Первенство России среди юношей	2-3
	Прочие Всероссийские спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	2-3
1.6	Прочие межрегиональные спортивные соревнования, внесенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1	до 40	до 4
1.7	Прочие межрегиональные спортивные соревнования, внесенные в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	2-3	до 30	до 3
1.8	Чемпионат и первенство Московской области для тренеров, реализующих только учебно-тренировочный этап	1-2	до 20	до 2
1.9	Перевод спортсмена для повышения уровня его спортивного мастерства в центр спортивной подготовки		до 30	до 3
2	В командных игровых видах спорта:
2.1	Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры	1	до 200	до 15
	Чемпионат мира, Европы	1
2.2	Олимпийские (Паралимпийские, Сурдлимпийские) игры	2-6	до 150	до 10
	Чемпионат мира, Европы	2-3
2.3	Официальные международные спортивные соревнования с участием сборной команды России	1-3	до 120	до 10
2.4	Участие в составе спортивной сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
	основной состав сборной		до 100	до 8
	молодежный состав сборной		до 75	до 8
	юношеский состав сборной		до 50	до 5
2.5	За подготовку команды, занявшей:
	на чемпионате России	1-3	до 75	до 5
	на первенстве России	1-2
	на Всероссийских спартакиадах (финальные соревнования), включенных в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1
2.6	За подготовку команды, занявшей:
	на чемпионате России	4-6	до 50	до 5
	на первенстве России	3-6
	на Всероссийских спартакиадах (финальные соревнования), включенных в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	2-3
	на чемпионате и первенстве Московской области (при участии команд: не менее 10 среди мужских команд, не менее 5 - женских)	1-2
2.7	За подготовку команды, занявшей:
	В прочих межрегиональных спортивных соревнованиях, внесенных в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1-3	до 30	до 3
2.8	За подготовку спортсмена в составе команды, занявшего:
	на чемпионате России	1-3
	на первенстве России	1-2
	на Всероссийских спартакиадах (финальные соревнования), включенных в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	1	до 20	до 2
2.9	За подготовку спортсмена в составе команды, занявшего:
	на чемпионате России	4-6
	на первенстве России	3-6
	на Всероссийских спартакиадах (финальные соревнования), включенных в раздел "Комплексные мероприятия" части II Единого календарного плана межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий	2-3	до 10	до 1
	на чемпионате и первенстве Московской области (при участии команд: не менее 10 среди мужских команд, не менее 5 - женских)	1-2
2.10	Официальные спортивные соревнования Московской области	1-3	до 20	до 2
2.11	Перевод спортсмена для повышения уровня его спортивного мастерства в центр спортивной подготовки		до 30	до 3

Примечание:

1. Предельный размер доплаты тренера-преподавателя (включая старшего) за обеспечение высококачественного тренировочного процесса и за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (занимающегося), показавшего высокие спортивные результаты на официальных спортивных соревнованиях, не может превышать 350 процентов ставки заработной платы, другим работникам учреждения - 300 процентов должностного оклада (ставки заработной платы), тарифной ставки.

2. Размеры доплат работникам учреждений устанавливаются руководителем учреждения со дня, показанного спортсменом (занимающимся) высокого спортивного результата, и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.

Размеры доплат работникам учреждения по результатам соревнований, проводимых с периодичностью более одного года, устанавливаются до проведения следующих соревнований данного уровня с возможностью пересмотра размеров доплат на основании доведенного до учреждения объема финансового обеспечения выполнения государственного задания.

3. Если в период действия установленных работникам учреждений размеров доплат:

спортсмен (занимающийся) поступил на обучение в иное государственное учреждение физической культуры и спорта, но остался в составе спортивной сборной команды Московской области по соответствующему виду спорта доплаты работникам учреждений сохраняются до истечения срока их установления;

спортсмен (занимающийся) улучшил свой спортивный результат - размер доплаты работникам учреждений соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

4. Если по истечении срока действия установленных работникам учреждений размеров доплат спортсмен (занимающийся) не показал указанного в таблице результата, размер доплаты не устанавливается.