Приложение

Приложение
к распоряжению
Комитета по образованию
от 03 августа 2023 N 992-р

Показатели
эффективности деятельности руководителей профессиональных образовательных организаций, находящихся в ведении Комитета по образованию

N п/п	Показатели эффективности деятельности руководителя	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя	Размер выплаты при достижении показателя, % от должностного оклада руководителя
1	Эффективность деятельности в профессиональной образовательной организации	Выполнение контрольных цифр приема в профессиональную образовательную организацию в полном объеме без внесения изменений в контрольные цифры приема по их корректировке в сторону уменьшения (показатель формируется ежегодно на 01 сентября)	3
		Сохранение контингента обучающихся профессиональной образовательной организации (отчисление в течении квартала менее 1,25% обучающихся (но не более 5% за учебный год) от общего контингента обучающихся по состоянию на 01 октября, показатель формируется ежеквартально)	4
		Масштаб управления:
		наличие контингента обучающихся свыше 1000 человек	2
		наличие контингента обучающихся свыше 1500 человек	5
		наличие контингента обучающихся свыше 2000 человек	10
		наличие контингента обучающихся свыше 3000 человек	15
		(показатель годовой, формируется на 01 января)
		Наличие у профессиональной образовательной организации 3-х - 4-х адресов мест осуществления деятельности;	10
		5-ти и более адресов мест осуществления деятельности	15
		Взаимодействие профессиональной образовательной организации с работодателями: доля обучающихся профессиональной образовательной организации, обучающихся, заключивших договор о целевом обучении:
		более 5% обучающихся;	10
		более 10% обучающихся	15
		(показатель формируется ежегодно, по состоянию на 01 января)
		Участие профессиональной образовательной организации в проектах федерального или регионального уровней (по профилю деятельности организации) (за исключением федерального проекта "Профессионалитет") (показатель формируется ежеквартально, при предоставлении подтверждающих документов)	5
		Достижение показателя, характеризующего уровень занятости (трудоустройства) выпускников:
		от 65% до 74% от общего количества выпускников профессиональной	7
		образовательной организации; от 75% и выше от общего количества выпускников профессиональной образовательной организации (показатель устанавливается ежемесячно, по состоянию на 1 число месяца)	12
		Эффективная деятельность в профессиональной образовательной организации системы содействия занятости выпускников:
		100% охват обучающихся мероприятиями по содействию занятости;	2
		ведение и поддержание в актуальном состоянии страницы центра содействия трудоустройству на официальном сайте образовательного учреждения;	3
		представление эффективной практики содействия трудоустройству на мероприятиях регионального уровня;	7
		(устанавливается на полугодие по представлению Центра опережающей профессиональной подготовки)
		Количество реализуемых в учебном году образовательных программ, в рамках реализации федерального проекта "Профессионалитет", в формате сетевого взаимодействия с другими образовательными организациями:
		от 1 до 3 образовательных программ;
		от 3 до 5 образовательных программ;	5
		от 5 и более образовательных программ (показатель устанавливается ежегодно, по состоянию на 1 сентября)	10
		Наличие у профессиональной образовательной организации собственной системы питания (столовая на балансе профессиональной образовательной организации) (показатель устанавливается ежегодно, по состоянию на 1 сентября)	5
		Наличие основных профессиональных образовательных программ, прошедших профессионально-общественную аккредитацию (показатель устанавливается ежемесячно, по предоставлению профессиональной образовательной организацией подтверждающих документов)	5
		Достижение показателя, установленного федеральным проектом "Профессионалитет" "Доля обучающихся, прошедших демонстрационный экзамен профильного уровня к общему числу обучающихся, прошедших демонстрационный экзамен базового и профильного уровней" (показатель формируется на учебный год по представлению Центра опережающей профессиональной подготовки)	7
		Наличие статуса экспериментальной или экзаменационной площадки у профессиональной образовательной организации (показатель устанавливается ежегодно, по состоянию на 1 сентября)	5
2	Развитие конкурсного движения	Организация на площадке профессиональной образовательной организации: - конкурсной площадки регионального чемпионата профессионального мастерства "Профессионалы"; - конкурсной площадки Отборочных соревнований к Финалу чемпионата по профессиональному мастерству "Профессионалы"; - конкурсной площадки Финала чемпионата по профессиональному мастерству "Профессионалы"	5
		Наличие победителей и призеров Финала чемпионата по профессиональному мастерству "Профессионалы"	10
		Организация на площадке профессиональной образовательной организации: - конкурсной площадки регионального чемпионата по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья "Абилимпикс"; - конкурсной площадки Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья "Абилимпикс"	5
		Наличие призеров и победителей Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья "Абилимпикс"	10
3	Организация воспитательной работы в образовательном учреждении	Наличие зарегистрированных обучающихся на официальном сайте Российского движения детей и молодежи не менее 50% от общего количества обучающихся по состоянию на 1 сентября, 1 декабря, 1 марта, 1 июля (показатель устанавливается ежеквартально, с учетом количества обучающихся)	3
		Реализация программ дополнительного образования и организация досуговой деятельности обучающихся с охватом не менее 50% и более от общего количества обучающихся в возрасте до 18 лет в профессиональной образовательной организации (показатель устанавливается ежегодно, по состоянию на 1 октября)	3
		Достижение показателей эффективность работы советников директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в соответствии с ежеквартальным отчетом Комитета по образованию (показатель устанавливается ежеквартально)	4
4	Развитие кадрового потенциала профессиональной образовательной организации	Наличие победителей, призеров (лауреатов) конкурсов педагогических достижений уровня Санкт-Петербурга (субъекта Российской Федерации)	5
		Наличие участников и призеров конкурса педагогических достижений федерального уровня	5
		Доля педагогических работников в профессиональной образовательной организации в возрасте до 35 лет от общего количества педагогических работников профессиональной образовательной организации:
		до 20% от общего количества педагогических работников;	5
		21% и более от общего количества педагогических работников	10
5	Соблюдение сроков и полноты исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности	Своевременность и полнота публикаций (размещения) документов на официальном сайте www.bus.gov.ru, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о профессиональной образовательной организации, предусмотренной ст. 32 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (показатель формируется ежеквартально)	10
		Исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности, сметы расходов (за 1 квартал - исполнение не менее 25%, за 1 полугодие - исполнение от 55% до 60% с нарастающим итогом, за 9 месяцев - исполнение от 75% до 80% с нарастающим итогом, за год - исполнение от 95% до 97% с нарастающим итогом)	20
		Отсутствие дебиторской и кредиторской задолженностей у профессиональной образовательной организации	2
6	Выполнение требований законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд профессиональной образовательной организации	Своевременность размещения закупок и контрактации. Отношение суммы заключенных контрактов к выделенному объему финансирования на закупки (за 1 квартал - контрактация не менее 45%, за 1 полугодие - контрактация не менее 80% с нарастающим итогом, за 9 месяцев - контрактация не менее 95% с нарастающим итогом, за год - контрактация не менее 100% с нарастающим итогом)	20
		Отсутствие обоснованных жалоб в контрольный орган в сфере закупок на действия (бездействия) заказчика (профессиональной образовательной организации), комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностных лиц контрактной службы профессиональной образовательной организации и нарушений, выявленных контролирующими органами и Комитетом по образованию в рамках ведомственного контроля	10
		Соблюдение профессиональной образовательной организацией требований законодательства при осуществлении закупок. Отношение стоимости контрактов, заключенных по результатам закупок малого объема, проведенных через автоматизированную информационную систему государственных закупок Санкт-Петербурга "Электронный магазин", к общему объему контрактов по малым закупкам (не менее 75%)	5
7	Соблюдение требований финансовой отчетности	Темп роста поступлений из средств от приносящей доход деятельности по сравнению с аналогичным отчетным периодом предшествующего года:
		ежеквартальный прирост менее 1%;	5
		ежеквартальный прирост более 1%	10
		Соблюдение полноты, своевременности и качества предоставления бухгалтерской отчетности и иных документов в Комитет по образованию	25
8	Мероприятия по содержанию и обеспечению комплексной безопасности объектов образования	Надлежащее содержание объектов и территорий профессиональных образовательных организаций (показатель формируется ежеквартально на 15 число месяца следующего за отчетным кварталом по представлению отдела организации инженерно-технического обеспечения образовательных учреждений)	5

К руководителям профессиональных образовательных организаций, находящихся в ведении Комитета по образованию, применяются понижающие коэффициенты к итоговой сумме процентов.

Итоговая сумма процентов умножается на понижающий коэффициент:

в случае нарушения исполнительской дисциплины по решению Комиссии по оценке результатов деятельности руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию - от 0,1 до 0,9;

в случаях применения дисциплинарных взысканий к руководителям профессиональных образовательных организаций на время его действия: в виде выговора - 0,5; в виде замечания - 0,75; нескольких дисциплинарных взысканий - наименьший из соответствующих виду взысканий;

в случаях нарушения установленных сроков представления отчетности и запрашиваемой информации или представления в Комитет по образованию ошибочных или недостоверных сведений - 0.85;

В случае невыполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг профессиональной образовательной организацией (в случае проведения такой оценки) - 0,85.