Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее положение о кадровом делопроизводстве в отношении руководителей муниципальных учреждений и предприятий Сургутского района (далее - положение) регулирует вопросы, связанные с осуществлением главой Сургутского района, либо уполномоченным им лицом функций работодателя в отношении руководителей муниципальных учреждений и предприятий Сургутского района (далее - муниципальные организации).

2. В настоящем положении используются следующие понятия:

- работодатель - муниципальное образование Сургутский муниципальный район Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в лице главы Сургутского района, действующего на основании Устава Сургутского района, либо уполномоченное им лицо;

- руководитель - лицо, заключившее трудовой договор с администрацией Сургутского района и осуществляющее руководство муниципальной организацией Сургутского района, в том числе выполняет функции её единоличного исполнительного органа;

- уполномоченное структурное подразделение - отраслевой (функциональный) орган администрации Сургутского района (далее - администрация Сургутского района), осуществляющий функции и полномочия учредителя муниципальной организации.

3. Под кадровым делопроизводством в рамках настоящего положения понимается деятельность по подготовке, ведению и хранению документов, связанных с трудовыми отношениями между работодателем и руководителями.

4. Личное дело и личная карточка формы Т-2 руководителя после увольнения передаются на архивное хранение в муниципальную организацию.

5. Подготовку и ведение кадровых документов осуществляет управление муниципальной службы, кадров и наград администрации Сургутского района; в отношении руководителей муниципальных учреждений Сургутского района, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент образования администрации Сургутского района - уполномоченное должностное лицо департамента образования администрации Сургутского района (далее - кадровые службы).