Постановление Администрации Старошайговского муниципального района Республики Мордовия от 16 июня 2023 г. N 427 "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Торбеевского муниципального района от 28.07.2016 г. N 604 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Служба хозяйственного обеспечения деятельности органов местного самоуправления и муниципальных учреждений"

В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса российской федерации, ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Республики Мордовия от 29.10.2008 года "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, отраслевым профессиям рабочих" (в редакции 29.01.2019 года), постановления администрации Торбеевского муниципального района от 11.04.2016 года N 370 "О создании муниципального казенного учреждения "Служба хозяйственного обеспечения деятельности органов местного самоуправления и муниципальных учреждений" и в целях определения порядка оплаты труда работников муниципального казенного учреждения администрация Торбеевского муниципального района Республики Мордовия постановляет:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Служба хозяйственного обеспечения деятельности органов местного самоуправления и муниципальных учреждений", изложив пункт 5.4 в новой редакции.

"5.4.Премия по итогам работы за месяц работникам Учреждения выплачивается, с учетом критериев оценки результативности деятельности работников Учреждения (приложение N 1).

В случае невыполнения показателей размер ежемесячной премии снижается пропорционально проценту невыполнения планового значения.

Плановое значение премиальной выплаты по итогам работы за месяц для работников Учреждения:

- механик, водитель автомобиля, бухгалтер, специалист по кадрам и делопроизводству в размере 150% должностного оклада;

Премия за интенсивность и высокие результаты работы работникам выплачивается единовременно (период выплаты определяется руководителем учреждения), за фактически отработанное время. Максимальным размером премия не ограничена, а водителям выплачивается ежемесячно в размере 150% от должностного оклада за фактически отработанное время.

При премировании учитываются:

-интенсивность и напряженность работы;

-особый режим работы, связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения.

Размер премиальных выплат по итогам работы может быть снижен в случае:

- нарушение трудовой дисциплины - 10% начисленной премии;

- невыполнение должностных инструкций - 25% начисленной премии;

- нарушения правил внутреннего распорядка - 10% начисленной премии;

- нарушения техники безопасности - 10% начисленной премии;

- наличия обоснованных устных или письменных жалоб - 10% начисленной премии;

- необеспечения сохранности имущества - 10% начисленной премии;

Снижение размера премиальных выплат производится в том расчетном периоде, в котором допущено упущение в работе.

Премиальные выплаты по итогам работы за месяц не выплачиваются работникам Учреждения, имеющим дисциплинарное взыскание за отчетный период".

2. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2023 г.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Торбеевского муниципального района, начальника управления финансов.

Глава Торбеевского муниципального района

С.Ф. Шичкин