Постановление Администрации Кадошкинского муниципального района Республики Мордовия от 9 августа 2023 г. N 267-П "О внесении изменений в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в Кадошкинском муниципальном районе на 2019 - 2021 годы"

В соответствие с Бюджетным кодексом Российской Федерации от 31 июля 1998 г. N 145-ФЗ, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом Кадошкинского муниципального района Республики Мордовия, администрация Кадошкинского муниципального района Республики Мордовия постановляет:

1. Продлить срок действия муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Кадошкинском муниципальном районе на 2019 - 2021 годы" (далее - Программа), утвержденной Постановлением администрации Кадошкинского муниципального района Республики Мордовия от 27.12.2018 г. N 535-П, на период 2019 - 2026 гг.

2. Пункт 2 Постановления администрации Кадошкинского муниципального района от 27.12.2018 г. N 535-П изложить в следующей редакции:

"Финансовому управлению администрации Кадошкинского муниципального района включать Программу в перечень муниципальных программ, подлежащих финансированию за счет средств бюджета Кадошкинского муниципального района в 2019 году и на период до 2026 года".

3. По тексту Программы слова: "на 2019 - 2021 гг." изложить в следующей редакции: "... на 2019 - 2026 годы ...".

4. В разделе 4 "Целевые индикаторы и показатели реализации Программы", целевые индикаторы, изложенные в таблице изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование целевого индикатора и показателя эффективности реализации Программы	Единица измерения	Годы реализации программы
			2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026
1	2	3	4	5	6	7
1.	Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, направленных на профессиональную переподготовку и повышение квалификации (не менее)	человек	10	12	14	15	16	17	18	19
2.	Количество муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, принявших участие в семинарах, тренингах и других формах краткосрочного профессионального обучения (не менее)	-"-	5	7	9	10	11	12	13	14
3.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на конкурсной основе (не менее)	процентов	2	4	6	7	8	10	11	11
4.	Доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более трех лет (не менее)	процентов	15	15	15	15	15	15	16	16
5.	Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва на муниципальной службе (не менее)	-"-	3	4	5	5	5	10	10	10
6.	Динамика (снижение) нарушений на муниципальной службе, в том числе коррупционной направленности	-"-	10	8	6	5	4	3	3	3
7.	Доля граждан, которые удовлетворены деятельностью органов местного самоуправления (не менее)	-"-	37	38	40	41	42	43	44	45
8.	Доля граждан, которые удовлетворены качеством муниципальных услуг (не менее)	-"-	56	58	60	62	64	66	67	68

5. Абзац 2 раздела 5. "Ресурсное обеспечение Программы" изложить в следующей редакции:

"Объем финансирования по годам:

2019 год - 20 тыс. рублей;

2020 год - 20 тыс. рублей;

2021 год - 20 тыс. рублей;

2022 год - 20 тыс. рублей;

2023 год - 20 тыс. рублей;

2024 год - 20 тыс. рублей.

2025 год - 20 тыс. рублей.

2026 год - 20 тыс. рублей".

6. Приложение к муниципальной программе Кадошкинского муниципального района "Развитие муниципальной службы в Кадошкинском муниципальном районе на 2019 - 2021 годы" изложить в следующей редакции:

"Приложение
к муниципальной программе
Кадошкинского муниципального района
"Развитие муниципальной службы
в Кадошкинском муниципальном районе
на 2019 - 2026 годы"

План
мероприятий муниципальной программы Кадошкинского муниципального района "Развитие муниципальной службы в Кадошкинском муниципальном районе на 2019 - 2026 годы"

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители	Объем финансирования (тыс. рублей)	Ожидаемый результат
1	2	3	4	5	6
1.	Анализ муниципальной нормативной правовой базы на предмет своевременного устранения выявленных нарушений действующего законодательства	ежеквартально	Юридическое управление	за счет средств текущего финансирования	совершенствование правового обеспечения деятельности органов местного самоуправления
2.	Разработка и реализация нормативных правовых актов, направленных на дальнейшую социальную защиту муниципальных служащих, совершенствование взаимодействия муниципальной и государственной гражданской службы	2019 - 2026 годы	Заместитель Главы Кадошкинского муниципального района по социальным и общим вопросам	за счет средств текущего финансирования	совершенствование социальной защищенности муниципальных служащих
3.	Разработка и внедрение методик оценки профессиональных, деловых и моральных качеств кадров при проведении конкурсов, аттестации и квалификационных экзаменов с целью повышения профессионального уровня кадров	2019 - 2026 годы	Заместитель Главы Кадошкинского муниципального района по социальным и общим вопросам	за счет средств текущего финансирования	повышение профессионального уровня муниципальных служащих
4.	Совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению и борьбе с коррупцией на муниципальной службе	2019 - 2026 годы	Заместитель Главы Кадошкинского муниципального района по социальным и общим вопросам	за счет средств текущего финансирования	снижение уровня коррупционных проявлений на муниципальной службе
5.	Участие в ежегодном конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий Республики Мордовия"	2019 год 2020 год 2021 год 2022 год 2023 год 2024 год 2025 год 2026 год	Заместитель Главы Кадошкинского муниципального района по социальным и общим вопросам	за счет средств текущего финансирования	повышение материальных и моральных стимулов для муниципальных служащих
6.	Автоматизация кадровых процедур, повышение качества и эффективности муниципальной службы	2019 - 2026 годы	Заместитель Главы Кадошкинского муниципального района по социальным и общим вопросам	за счет средств текущего финансирования	внедрение информационно-коммуникационных технологий в систему управления персоналом
7.	Разработка плана обучения муниципальных служащих Кадошкинского муниципального района	2019 - 2026 годы	Начальник управления по организационной и кадровой работе администрации Кадошкинского муниципального района	за счет средств текущего финансирования	повышение профессионального уровня муниципальных служащих
8.	Совершенствование порядка проведения аттестации муниципальных служащих	2019 - 2026 годы	Заместитель Главы Кадошкинского муниципального района по социальным и общим вопросам	за счет средств текущего финансирования	повышение профессионального уровня муниципальных служащих
9.	Проведение работы по совершенствованию порядка проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы	2019 - 2026 годы	Заместитель Главы Кадошкинского муниципального района по социальным и общим вопросам	за счет средств текущего финансирования	совершенствование порядка проведения конкурсов на замещение вакантных должностей
10.	Совершенствование механизма формирования, подготовки и использования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы	2019 - 2026 годы	Заместитель Главы Кадошкинского муниципального района по социальным и общим вопросам	за счет средств текущего финансирования	формирование качественного состава кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы
11.	Совершенствование средств и методов информирования населения о деятельности органов местного самоуправления	2019 - 2026 годы	Заместитель Главы Кадошкинского муниципального района по социальным и общим вопросам	за счет средств текущего финансирования	повышение открытости деятельности органов местного самоуправления
12.	Участие в софинансировании дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки и повышения квалификации) муниципальных служащих	2019 год 2020 год 2021 год 2022 год 2023 год 2024 год 2025 год 2026 год	Администрация Кадошкинского муниципального района	19,0 19,0 19,0 19,0 19,0 19,0 19,0 19,0	профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих
13.	Участие в софинансировании проведения обучающих семинаров, тренингов и других форм краткосрочного профессионального обучения муниципальных служащих	2019 год 2020 год 2021 год 2022 год 2023 год 2024 год 2025 год 2026 год	Администрация Кадошкинского муниципального района	1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0	повышение профессионального уровня муниципальных служащих
14	Всего в том числе:	2019 год		160,0 20,0
		2020 год 2021 год 2022 год 2023 год 2024 год 2025 год 2026 год		20,0 20,0 20,0 20,0 20,0 20,0 20,0

7. Постановление администрации Кадошкинского муниципального района от 22.12.2022 года N 596-П "О внесении изменений в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в Кадошкинском муниципальном районе на 2019 - 2021 годы" признать утратившим силу.

8. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете для издания официальных сообщений и материалов, нормативных и иных актов "Вестник" и размещению на официальном сайте администрации Кадошкинского муниципального района в сети "Интернет".

Глава Кадошкинского муниципального района Республики Мордовия

А.В. Чаткин