Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 18 августа 2023 г. N 74-26-мпр "О внесении изменений в приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 22 марта 2017 года N 21-мпр и признании утратившим силу приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 2 мая 2023 года N 74-17-мпр"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области", руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря 2012 года N 688-пп, приказываю:

1. Внести в приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 22 марта 2017 года N 21-мпр "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству труда и занятости Иркутской области, по видам экономической деятельности "Деятельность в области обязательного социального обеспечения", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания", "Деятельность агентств по подбору персонала" и "Исследование конъюнктуры рынка" (далее - приказ) следующие изменения:

1) в индивидуализированном заголовке слова "ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ" заменить словами "ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО";

2) в пункте 1 слова "государственных казенных учреждений Иркутской области, подведомственных" заменить словами "государственного казенного учреждения Иркутской области, подведомственного";

3) в Примерном положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству труда и занятости Иркутской области, по видам экономической деятельности "Деятельность в области обязательного социального обеспечения", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания", "Деятельность агентств по подбору персонала" и "Исследование конъюнктуры рынка", утвержденном приказом (далее - Примерное положение):

в индивидуализированном заголовке слова "ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ" заменить словами "ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО";

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Иркутской области, подведомственного министерству труда и занятости Иркутской области, по видам экономической деятельности "Деятельность в области обязательного социального обеспечения", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания", "Деятельность агентств по подбору персонала" и "Исследование конъюнктуры рынка" (далее - учреждение, министерство) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области.".

Настоящее Примерное положение устанавливает систему оплаты труда, является основанием для разработки положения об оплате труда работников учреждения и определяет:

1) минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения, минимальные размеры дифференциации заработной платы работников учреждения;

2) размеры и условия установления выплат компенсационного характера работникам учреждения;

3) размеры, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера работникам учреждения;

4) показатели и критерии эффективности деятельности работников учреждения;

5) порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;

6) иные вопросы, связанные с оплатой труда работников учреждения.";

в пункте 2 слово "учреждений" заменить словом "учреждения";

в пункте 6.1 слово "учреждений" заменить словом "учреждения";

в индивидуализированном заголовке главы 2 слово "УЧРЕЖДЕНИЙ" заменить словом "УЧРЕЖДЕНИЯ";

в пункте 7 слово "учреждений" заменить словом "учреждения";

в пункте 8:

в абзаце первом слово "учреждений" заменить словом "учреждения";

в абзаце втором слово "учреждений" заменить словом "учреждения";

в индивидуализированном заголовке главы 3 слово "УЧРЕЖДЕНИЙ" заменить словом "УЧРЕЖДЕНИЯ";

в пункте 10 слово "учреждений" заменить словом "учреждения";

в пункте 11 слово "учреждений" заменить словом "учреждения";

в пункте 12 слово "учреждений" заменить словами "филиалов учреждения";

в пункте 13 слово "учреждений" заменить словом "учреждения";

в пункте 14 слово "учреждений" заменить словом "учреждения";

в пункте 15:

в абзаце первом слово "учреждений" заменить словом "учреждения";

в абзаце втором слово "учреждений" заменить словом "учреждения";

в индивидуализированном заголовке главы 4 слово "УЧРЕЖДЕНИЙ" заменить словом "УЧРЕЖДЕНИЯ";

в пункте 17:

в абзаце первом слово "учреждений" заменить словом "учреждения";

в абзаце втором слово "надбавка" заменить словом "выплаты";

пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам учреждения в пределах фонда оплаты труда и включают в себя:

1) надбавку за интенсивность и высокие результаты работы;

2) надбавку за эффективную работу филиала учреждения.

Решение о назначении надбавки за интенсивность и высокие результаты работы и ее конкретном размере принимается в порядке, утвержденном руководителем учреждения, сроком не более чем на один календарный год в отношении каждого конкретного работника персонально на основании письменных предложений руководителей структурных подразделений учреждения.

Указанное решение оформляется приказом руководителя учреждения.

Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в абсолютном значении либо в процентном отношении к окладу (должностному окладу) работника учреждения.

Максимальный размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы не может превышать 50% от оклада (должностного оклада) в месяц.

Решение о назначении надбавки за эффективную работу филиала учреждения и ее конкретном размере принимается в порядке, утвержденном руководителем учреждения, персонально в отношении конкретного руководителя филиала учреждения на основании письменных предложений заместителя директора учреждения.

Указанное решение оформляется приказом руководителя учреждения.

Надбавка за эффективную работу филиала учреждения устанавливается в абсолютном значении либо в процентном отношении к окладу (должностному окладу) работника учреждения.

Максимальный размер надбавки не может превышать 70% оклада (должностного оклада) руководителя филиала учреждения в месяц.";

в пункте 19:

в абзаце первом слово "учреждений" заменить словом "учреждения";

в абзаце четвертом слова "органах государственной службы занятости населения" заменить словами "государственных и муниципальных учреждениях в Иркутской области, органах государственной власти и местного самоуправления";

в абзаце первом пункта 20 слово "учреждений" заменить словом "учреждения";

в абзаце первом пункта 21 слово "учреждений" заменить словом "учреждения";

пункт 23 изложить в следующей редакции:

"23. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются на основании показателей и критериев эффективности деятельности работников учреждения, установленных коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников и с учетом рекомендуемых показателей и критериев эффективности деятельности работников учреждения, определенных в Приложении 3 к настоящему Примерному положению.";

в пункте 25 слово "учреждений" заменить словом "учреждения";

в пункте 28 слово "соответствующего" исключить;

в пункте 29 слово "соответствующего" исключить;

в пункте 32 слово "учреждений" заменить словом "учреждения";

в индивидуализированном заголовке главы 7 слово "УЧРЕЖДЕНИЙ" заменить словом "УЧРЕЖДЕНИЯ";

в пункте 33:

в абзаце первом слово "учреждений" заменить словом "учреждения";

в абзаце втором слово "учреждений" заменить словом "учреждения";

в абзаце третьем слово "учреждений" заменить словом "учреждения";

в пункте 34:

в абзаце первом слово "учреждений" заменить словом "учреждения";

в абзаце шестом слово "учреждений" заменить словом "учреждения";

4) приложения 1, 1(1) к Примерному положению изложить в новой редакции (прилагаются);

5) в приложении 2 к Примерному положению:

в нумерационном заголовке слова "государственных казенных учреждений Иркутской области, подведомственных" заменить словами "государственного казенного учреждения Иркутской области, подведомственного";

в индивидуализированном заголовке:

слова "ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ" заменить словами "ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО";

6) приложение 3 к Примерному положению изложить в новой редакции (прилагается);

7) в нумерационном заголовке приложения 3(1) к Примерному положению слова "государственных казенных учреждений Иркутской области, подведомственных" заменить словами "государственного казенного учреждения Иркутской области, подведомственного";

8) приложение 4 к Примерному положению изложить в новой редакции (прилагается).

2. Признать утратившим силу приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 2 мая 2023 года N 74-17-мпр "О внесении изменений в приказ министерства труда и занятости Иркутской области от 22 сентября 2021 года N 51-мпр".

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) после дня его государственной регистрации.

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти календарных дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 18 августа 2023 года.

Министр

К.М. Клоков