Вопрос: Обязан ли работодатель запрашивать мнение выборного профсоюзного органа для увольнения работника за неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 36, сентябрь 2003 г.)

Обязан ли работодатель запрашивать мнение выборного профсоюзного органа для увольнения работника за неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей?

В соответствии со ст.373 ТК РФ для увольнения работника, являющегося членом профсоюза, за неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей работодатель обязан запросить мнение соответствующего выборного профсоюзного органа.

Л. Степанюк,

юрист

3 сентября 2003 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 36, сентябрь 2003 г.