Вопрос: Обязан ли работодатель уволить работника по сокращению численности, если профсоюзный комитет дал согласие на его увольнение? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 36, сентябрь 2003 г.)

Обязан ли работодатель уволить работника по сокращению численности, если профсоюзный комитет дал согласие на его увольнение?

Статьей 373 ТК РФ предусмотрено право, а не обязанность работодателя уволить работника в случае получения согласия профсоюзного комитета на его увольнение. Поэтому работодатель имеет право не увольнять работника по сокращению численности.

Л. Степанюк,

юрист

3 сентября 2003 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 36, сентябрь 2003 г.