Приложение N 2. Основания снижения премии руководителям муниципальных унитарных предприятий (обществ с ограниченной ответственностью) и их размеры

Приложение N 2
к Порядку
определения условий и
размеров оплаты труда руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
муниципальных унитарных предприятий,
а также руководителей, их заместителей,
главных бухгалтеров и заключающих
трудовой договор членов коллегиальных
исполнительных органов хозяйственных
обществ, более пятидесяти процентов
долей в уставном капитале которых
находится в муниципальной собственности
городского округа - город Тамбов

Основания
снижения премии руководителям муниципальных унитарных предприятий (обществ с ограниченной ответственностью) и их размеры

N п/п	Основания снижения (невыплаты) премии	Размер снижения премии, %
1	2	3
1.	Основания снижения (невыплаты) премии, связанные с дисциплинарными и административными нарушениями (по итогам работы за месяц)
1.1.	Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации	100
1.2.	Нарушение руководителем положений Устава предприятия (общества) и (или) условий заключенного трудового договора	100
1.3.	Приостановление деятельности предприятия (общества) или его структурного подразделения уполномоченным на то органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм	100
1.4.	Нарушение Правил благоустройства территории городского округа - город Тамбов	100
1.5.	Совершение сделок с муниципальным имуществом с нарушением условий и порядка, предусмотренных действующим законодательством, муниципальными правовыми актами, Уставом предприятия (общества)	100
1.6.	Невыполнение требований учредителя об устранении нарушений, допущенных в процессе использования муниципального имущества	100
1.7.	Нарушения в финансово-хозяйственной деятельности, выявленные контрольными органами города Тамбова и Тамбовской области при проведении проверок в отчетном периоде	100
1.8.	Нецелевое использование бюджетных средств	100
1.9.	Организация ведения бухгалтерского учета с нарушением установленного порядка, искажения бухгалтерской отчетности, приводящих к возникновению налоговых рисков	100
1.10.	Нарушение порядка и сроков предоставления бухгалтерской и прочей отчетности (в том числе невыполнение требований учредителя по предоставлению отчетности в установленном порядке и в установленный срок) по утвержденным формам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами	100
1.11.	Наличие просроченной задолженности по налогам, сборам, обязательным платежам в государственные и внебюджетные фонды (до месяца погашения просроченной задолженности)	100
1.12.	Наличие просроченной задолженности по отчислениям части прибыли за использование муниципального имущества, принадлежащего им на праве хозяйственного ведения, арендной плате за использование земельных участков, муниципального имущества и иным платежам в бюджет городского округа - город Тамбов (пени, штрафы и прочее)	100
1.13.	Необеспечение своевременной выплаты работникам предприятия (общества) заработной платы, а также установленных законодательством и коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором выплат	100
1.14.	Наличие тяжелых несчастных случаев или случаев со смертельным исходом на предприятии (в обществе) не по вине работников Невыполнение (несвоевременное выполнение) или ненадлежащее выполнение:	100
1.14.1	постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области	30
1.14.2	распоряжений администрации города Тамбова Тамбовской области	30
1.14.3	поручений, заданий главы администрации города Тамбова Тамбовской области	100
1.15.	Нарушение сроков и непредставление в установленные сроки данных и отчетов о деятельности предприятия (общества) по запросам уполномоченных органов и по поручениям, указанным в постановлениях	50
1.16	Невыполнение (ненадлежащее выполнение) протокольных поручений комиссии по координации деятельности муниципальных унитарных предприятий (обществ с ограниченной ответственностью)	100
1.17.	Нарушение установленных сроков предоставления ответов на письма и запросы органов исполнительной власти Тамбовской области, администрации города Тамбова Тамбовской области, жителей города Тамбова, судебных, правоохранительных и иных органов власти	20
1.18.	Утеря служебных документов	100
1.19.	Несоблюдение правил техники безопасности, отсутствие работ по улучшению состояния охраны труда, снижению производственного травматизма	100
1.20.	Применение мер дисциплинарного взыскания:
1.20.1	замечание	25
1.20.2	выговор:
	1) за месяц, в котором объявлен выговор;	90
	2) на протяжении всего периода до снятия выговора, включая месяц снятия выговора	50
1.21.	Привлечение руководителя в отчетном периоде к административной ответственности за совершение административного правонарушения, связанного с исполнением им своих должностных обязанностей	50
2.	Основания снижения премии, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью муниципального унитарного предприятия (по итогам работы за 1 квартал, 6 месяцев, 9 месяцев, год)
2.1.	Уменьшение выручки относительно плана	1% за каждый 1% снижения
2.2.	Уменьшение чистых активов относительно плана	1% за каждый 1% снижения
2.3.	Уменьшение чистой прибыли (увеличение убытка) относительно плана	1% за каждый 1% снижения
3.	Основания снижения премии, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью общества с ограниченной ответственностью (по итогам работы за 1 квартал, 6 месяцев, 9 месяцев, год)
3.1.	Уменьшение выручки в сравнении с аналогичным периодом прошлого года	1% за каждый 1% снижения
3.2.	Уменьшение чистых активов в сравнении с аналогичным периодом прошлого года	1% за каждый 1% снижения
3.3.	Уменьшение чистой прибыли (увеличение убытка) в сравнении с аналогичным периодом прошлого года	1% за каждый 1% снижения