Постановление Правительства Алтайского края от 24 августа 2023 г. N 326 "Об оплате труда работников бухгалтерий и централизованных бухгалтерий, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, в исполнительных органах Алтайского края"

В целях упорядочения оплаты труда работников бухгалтерий и централизованных бухгалтерий, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, в исполнительных органах Алтайского края (далее - "работники"), Правительство Алтайского края постановляет:

1. Установить должностные оклады работников согласно приложению.

2. Выплачивать работникам:

а) должностные оклады, размеры которых установлены пунктом 1 настоящего постановления (приложение);

б) ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы	процентов
от 1 до 3 лет	10
от 3 до 5 лет	15
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	25
свыше 15 лет	30

В стаж работы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются периоды замещения должностей государственной гражданской службы, должностей муниципальной службы и должностей руководителей и специалистов государственных и муниципальных учреждений, выполнявших работу по осуществлению экономической деятельности и ведению бухгалтерского учета;

в) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде - в размере до 170 процентов должностного оклада;

г) ежемесячную премию - в размере до 120 процентов должностного оклада;

д) материальную помощь;

е) районный коэффициент;

ж) компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - "компенсационные выплаты").

3. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде - в размере 20,4 должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3,6 должностного оклада;

ежемесячной премии - в размере 14,4 должностного оклада;

материальной помощи - в размере 3 должностных окладов;

районного коэффициента;

компенсационных выплат.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде, ежемесячной премии, материальной помощи, а также компенсационных выплат устанавливаются руководителями соответствующих исполнительных органов Алтайского края.

4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, производится в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете на соответствующий финансовый год на содержание исполнительных органов Алтайского края.

5. Признать утратившими силу постановления Администрации Алтайского края:

от 03.03.2006 N 91 "О должностных окладах работников централизованных бухгалтерий органов исполнительной власти Алтайского края";

от 05.12.2007 N 569 "О внесении изменений в постановление Администрации Алтайского края от 03.03.2006 N 91 "О должностных окладах работников централизованных бухгалтерий органов исполнительной власти Алтайского края";

от 21.04.2008 N 151 "О повышении должностных окладов работников централизованных бухгалтерий органов исполнительной власти Алтайского края";

от 10.10.2008 N 437 "О повышении должностных окладов работников централизованных бухгалтерий органов исполнительной власти Алтайского края";

от 25.09.2012 N 498 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 03.03.2006 N 91";

от 18.10.2013 N 536 "О внесении изменения в постановление Администрации края от 03.03.2006 N 91".

Губернатор Алтайского края, Председатель Правительства Алтайского края

В.П. Томенко