Постановление Правительства Калининградской области от 25 августа 2023 г. N 396-п "О внесении изменений в постановление Правительства Калининградской области от 19 октября 2018 года N 630 "Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Калининградской области и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Калининградской области" (документ не действует)

Постановление Правительства Калининградской области от 25 августа 2023 г. N 396-п
"О внесении изменений в постановление Правительства Калининградской области от 19 октября 2018 года N 630 "Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Калининградской области и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Калининградской области"

В соответствии со статьей 18 Уставного закона Калининградской области от 12 октября 2011 года N 42 "О Правительстве Калининградской области" Правительство Калининградской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Калининградской области от 19 октября 2018 года N 630 "Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Калининградской области и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Калининградской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Калининградской области от 10 ноября 2020 года N 803, от 25 марта 2021 года N 129, от 17 мая 2021 года N 263, от 23 сентября 2021 года N 612, от 29 декабря 2021 года N 875 и от 27 октября 2022 года N 563).

2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Калининградской области

А.А. Алиханов

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Калининградской области
от 25 августа 2023 г. N 396-п

Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Калининградской области от 19 октября 2018 года N 630 "Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Калининградской области и признании утратившими силу некоторых решений Правительства Калининградской области"

1. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Калининградской области, замещающего должность, относящуюся к высшей и главной группам должностей государственной гражданской службы Калининградской области, утвержденный указанным постановлением, изложить в следующей редакции:

"Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего Калининградской области, замещающего должность, относящуюся к высшей и главной группам должностей государственной гражданской службы Калининградской области

                                      УТВЕРЖДАЮ

                                      ______________________________

                                      (полное наименование должности

                                         представителя нанимателя)

                                      __________ ___________________

                                        подпись       (Ф.И.О.)

                                      "__" _________ 20__ года 1

Должностной регламент государственного гражданского служащего
Калининградской области, замещающего должность государственной
гражданской службы Калининградской области

____________________________________________________________________

   (фамилия, имя, отчество (при наличии) и наименование должности

 государственного гражданского служащего Калининградской области) 2

Раздел I. Общие положения

1. Должность государственной  гражданской   службы   Калининградской

области (далее - должность гражданской службы)

____________________________________________________________________

            (наименование должности гражданской службы)

относится к ________________________________________________________

             (указывается наименование группы и категории должности

___________________________________________________________________.

                         гражданской службы)

Регистрационный номер (код) должности ___________________________ 3.

2. Область профессиональной служебной деятельности  государственного

гражданского служащего Калининградской области  (далее - гражданский

служащий), замещающего должность ___________________________________

___________________________________________________________________,

            (наименование должности гражданской службы)

относится к области деятельности: _______________________________ 4.

3. Вид    профессиональной   служебной   деятельности   гражданского

служащего, замещающего должность ___________________________________

                                 (наименование должности гражданской

                                                службы)

_________________________________________________________________ 5.

4. Назначение на должность и освобождение от должности

____________________________________________________________________

           (наименование должности гражданской службы)

осуществляется ____________________________________________________.

                 (наименование должности представителя нанимателя)

5. Гражданский служащий, замещающий должность ______________________

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

непосредственно подчиняется ________________________________________

                            (наименование государственной должности

____________________________________________________________________

       Калининградской области, должности гражданской службы)

либо лицу, исполняющему его обязанности.

Гражданский служащий, замещающий должность _________________________

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

также подчиняется _________________________________________________.

                       (наименование государственной должности

              Калининградской области, должности гражданской службы)

6. Гражданский служащий, замещающий должность ______________________

____________________________________________________________, обязан

       (наименование должности гражданской службы)

исполнять должностные обязанности __________________________________

                                 (наименование должности гражданской

                                                службы)

в период его временного отсутствия 6.

7. Гражданский служащий, замещающий должность ______________________

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

в случае служебной необходимости и с   его   согласия   может   быть

переведен представителем нанимателя на срок до одного месяца на иную

должность гражданской службы в _____________________________________

_________________________________________________________________ 7.

  (наименование государственного органа Калининградской области, в

          котором гражданский служащий замещает должность)

Раздел II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы

8. Гражданский служащий, замещающий должность ______________________

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

должен иметь высшее образование   не   ниже   уровня   специалитета,

магистратуры 8.

9. Гражданский служащий, замещающий должность ______________________

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

должен иметь высшее   образование   по   следующим   специальностям,

направлениям подготовки  (укрупненным   группам   специальностей   и

направлений подготовки): ____________ 9, либо по иной специальности,

направлению подготовки, для которой   (которого)   законодательством

Российской Федерации в сфере образования  установлено   соответствие

специальности (направлению подготовки), указанной   (указанному)   в

настоящем пункте.

Гражданский служащий, замещающий должность _________________________

________________________________________________, также должен иметь

  (наименование должности гражданской службы)

дополнительное     профессиональное     образование    по  программе

профессиональной переподготовки __________________ 10.

10. Для замещения должности ________________________________________

                         (наименование должности гражданской службы)

требуется наличие не менее ________ лет стажа гражданской службы или

стажа работы по специальности, направлению подготовки 11.

11. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

___________________________________________________________________,

            (наименование должности гражданской службы)

должен соответствовать   следующим   квалификационным   требованиям,

предъявляемым к профессиональному уровню 12:

1) наличие базовых знаний:

- знание государственного языка   Российской   Федерации   (русского

языка), в том числе:

знание основных правил орфографии и пунктуации;

знание основных орфоэпических, лексических и   грамматических   норм

русского языка;

знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере

официально-делового общения;

владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;

владение навыками анализа текста с  учетом   его   орфографического,

пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой

и жанровой принадлежности;

правильное употребление   грамматических   и   лексических   средств

русского языка при подготовке документов;

умение использовать при подготовке документов и служебной  переписке

деловой стиль письма;

умение использовать разнообразные  языковые   средства   и   тактики

речевого общения для реализации различных целей;

свободное владение словарным запасом, необходимым для  осуществления

профессиональной служебной деятельности;

- знание основ делопроизводства и документооборота, в том числе 13:

порядка рассмотрения обращений граждан,  установленного  Федеральным

законом от 02 мая 2006  года   N 59-ФЗ   "О   порядке   рассмотрения

обращений граждан Российской Федерации", в части:

требований к письменным обращениям граждан;

порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений

граждан;

особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том   числе

направленных в электронном виде;

правовых последствий, предусмотренных за  нарушение   требований   к

порядку рассмотрения обращений граждан, установленных   статьей 5.59

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

основ    национального   стандарта   Российской   Федерации   ГОСТ Р

7.0.97-2016 "Национальный стандарт Российской   Федерации.   Система

стандартов по информации,  библиотечному   и   издательскому   делу.

Организационно-распорядительная     документация.     Требования   к

оформлению    документов",   утвержденного   приказом   Федерального

агентства по техническому регулированию и метрологии   от 08 декабря

2016 года N 2004-ст, в части требований к оформлению документов;

основ национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013

"Система стандартов по информации, библиотечному   и   издательскому

делу. Делопроизводство и архивное дело.  Термины   и   определения",

утвержденного приказом  Федерального   агентства   по   техническому

регулированию и метрологии от 17 октября 2013  года   N 1185-ст,   в

части терминов и определений  основных   понятий,   используемых   в

области делопроизводства и архивного дела;

- знания   и   умения   в   области   информационно-коммуникационных

технологий, в том числе:

знание основ информационной  безопасности   и   защиты   информации,

включая:

порядок работы со служебной   информацией,   служебной   информацией

ограниченного   распространения,   информацией   с   ограничительной

пометкой "для служебного пользования" и  сведениями,   составляющими

государственную тайну;

меры по обеспечению  безопасности   информации   при   использовании

общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования  к

надежности паролей;

порядок работы со служебной электронной почтой,  а   также   правила

использования личной электронной почты, служб   мгновенного   обмена

сообщениями и социальных сетей, в  том   числе   в   части   наличия

дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании  личных

учетных записей на  служебных   средствах   вычислительной   техники

(компьютерах);

основные признаки электронных  сообщений,   содержащих   вредоносные

вложения       или     ссылки     на      вредоносные     сайты    в

информационно-телекоммуникационной сети   "Интернет"   (далее - сеть

"Интернет"), включая фишинговые письма   и   спам-рассылки,   умение

корректно и своевременно реагировать на получение таких  электронных

сообщений;

требования к обеспечению безопасности информации при   использовании

удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа

с    помощью    информационно-телекоммуникационных   сетей    общего

пользования (включая сеть "Интернет"), в том числе с  использованием

мобильных устройств;

правила    и    ограничения     подключения     внешних    устройств

(флеш-накопителей,    внешних   жестких   дисков),   в   особенности

оборудованных приемо-передающей аппаратурой  (мобильных   телефонов,

планшетов, модемов), к служебным средствам  вычислительной   техники

(компьютерам);

знание основных положений законодательства о  персональных   данных,

включая:

понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

меры по обеспечению  безопасности   персональных   данных   при   их

обработке в информационных системах;

знание общих   принципов   функционирования   системы   электронного

документооборота,   включая   перечень   обязательных   сведений   о

документах, используемых в целях учета   и   поиска   документов   в

системах электронного документооборота;

знание основных положений законодательства об электронной   подписи,

включая:

понятие и виды электронных подписей;

условия признания электронных документов,  подписанных   электронной

подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным

собственноручной подписью;

основные знания и умения по применению персонального компьютера:

умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в   том

числе с использованием сети "Интернет";

умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а  также

с единым официальным государственным информационно-правовым ресурсом

в Российской   Федерации   "Официальный   интернет-портал   правовой

информации" (pravo.gov.ru);

умение создавать, отправлять и получать  электронные   сообщения   с

помощью служебной электронной почты или иных  ведомственных   систем

обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами   и

презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование,

сохранение и печать;

умение работать с общими сетевыми   ресурсами   (сетевыми   дисками,

папками);

- знание требований пожарной безопасности, установленных в

___________________________________________________________________;

   (наименование государственного органа Калининградской области)

- правовые    знания   основ   Конституции   Российской   Федерации,

законодательства о  государственной   службе,   законодательства   о

противодействии коррупции;

2) наличие  профессиональных   знаний   в   сфере   законодательства

Российской Федерации и законодательства Калининградской области:

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________;

3) наличие иных профессиональных знаний:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________;

4) наличие функциональных знаний:

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________;

5) наличие базовых умений:

- общих умений:

умения мыслить системно (стратегически);

умения планировать, рационально использовать   служебное   время   и

достигать результата;

коммуникативных умений;

умения управлять изменениями;

- управленческих умений 14:

умения     руководить      подчиненными,   эффективно   планировать,

организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умения оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

6) наличие профессиональных умений 15:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________;

7) наличие функциональных умений:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________.

Раздел III. Должностные обязанности гражданского служащего, его права и ответственность

Глава 1. Обязанности, запреты и требования к служебному поведению

12. Гражданский служащий, замещающий должность

___________________________________________________________________,

            (наименование должности гражданской службы)

обязан выполнять  основные   обязанности   гражданского   служащего,

установленные статьей 15 Федерального закона   от 27 июля 2004  года

N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской  Федерации"

(далее - Федеральный закон "О государственной   гражданской   службе

Российской Федерации").

13. Гражданский служащий, замещающий должность

___________________________________________________________________,

            (наименование должности гражданской службы)

обязан  соблюдать   ограничения,   связанные   с   поступлением   на

гражданскую службу и ее  прохождением,    установленные   статьей 16

Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской

Федерации".

14. Гражданский служащий, замещающий должность

___________________________________________________________________,

            (наименование должности гражданской службы)

обязан не нарушать запреты,   связанные   с   гражданской   службой,

установленные статьей 17 Федерального  закона   "О   государственной

гражданской службе Российской Федерации".

15. Гражданский служащий, замещающий должность

___________________________________________________________________,

            (наименование должности гражданской службы)

обязан соблюдать требования к служебному  поведению,   установленные

статьей 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе

Российской Федерации".

16. В соответствии с Федеральным   законом   от 25 декабря 2008 года

N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О

противодействии   коррупции")   гражданский   служащий,   замещающий

должность _________________________________________________, обязан:

             (наименование должности гражданской службы)

1) ежегодно представлять сведения о своих доходах,   полученных   за

отчетный период (с 01 января по 31 декабря)   от   всех   источников

(включая денежное содержание, пенсии, пособия,  иные   выплаты),   а

также  сведения   об   имуществе,   принадлежащем   ему   на   праве

собственности, и о своих обязательствах имущественного характера  по

состоянию на конец отчетного периода, в том числе сведения о   своих

доходах, полученных за отчетный период (с 01 января   по 31 декабря)

от продажи цифрового финансового актива, цифровых прав  и   цифровой

валюты, и сведения о цифровых финансовых активах, цифровых   правах,

включающих одновременно цифровые финансовые активы и иные   цифровые

права, утилитарных цифровых правах, цифровой валюте,   принадлежащих

ему на праве собственности;

2) ежегодно представлять сведения о доходах  супруги   (супруга)   и

несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 01 января

по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии,

пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем

им на праве собственности, и об их   обязательствах   имущественного

характера по состоянию на конец отчетного периода,   в   том   числе

сведения о доходах супруги (супруга) и   несовершеннолетних   детей,

полученных за отчетный период (с 01 января по 31 декабря) от продажи

цифрового финансового актива, цифровых прав и цифровой   валюты,   и

сведения о цифровых финансовых активах, цифровых правах,  включающих

одновременно цифровые финансовые активы и   иные   цифровые   права,

утилитарных цифровых правах, цифровой валюте, принадлежащих  супруге

(супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности;

3) ежегодно представлять в сроки, установленные  для   представления

сведений о доходах, об имуществе и   обязательствах   имущественного

характера, сведения о своих расходах,   а   также   о расходах своих

супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой   сделке   по

приобретению земельного участка,   другого   объекта   недвижимости,

транспортного средства, ценных бумаг (долей участия, паев в уставных

(складочных) капиталах организаций), цифровых  финансовых   активов,

цифровой валюты, совершенной им, его супругой   (супругом)   и (или)

несовершеннолетними    детьми     в   течение   календарного   года,

предшествующего году представления сведений, если общая сумма  таких

сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за

три последних года,   предшествующих   отчетному   периоду,   и   об

источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки;

4) уведомлять представителя нанимателя о фактах обращения к нему   в

целях склонения к  совершению   коррупционных   правонарушений,   за

исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится

проверка;

5) принимать меры по недопущению любой   возможности   возникновения

конфликта интересов;

6) уведомлять в порядке, определенном __________________________ 16,

о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения,

как только ему станет об этом известно;

7) передавать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи   в

уставных (складочных)   капиталах   организаций)   в   доверительное

управление в соответствии с гражданским законодательством Российской

Федерации в случае, если владение   гражданским   служащим   ценными

бумагами (долями участия, паями в уставных  (складочных)   капиталах

организаций) приводит или может привести к конфликту интересов.

17. Гражданский служащий, замещающий должность

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

обязан информировать _______________________________________________

                          (наименование кадрового подразделения

                    государственного органа Калининградской области)

об изменении персональных данных, приобщенных к его личному делу,  в

течение 30 рабочих дней с момента изменения персональных данных.

18. Гражданский служащий, замещающий должность

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

при   получении    от   соответствующего   руководителя   поручения,

являющегося, по его мнению, неправомерным,  должен   представить   в

письменной форме обоснование неправомерности данного   поручения   с

указанием положений законодательства Российской Федерации,   которые

могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить  от

руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме.

В случае подтверждения руководителем данного поручения в  письменной

форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

19. Гражданский служащий, замещающий должность

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

обязан соблюдать меры антивирусного контроля с   целью   недопущения

попадания в информационные системы корреспонденции   от  неизвестных

отправителей или сомнительного содержания, а  также   не   допускать

использование служебных учетных данных (адресов электронной   почты,

номеров телефонной связи, логинов   от   учетных   записей   рабочих

компьютеров, наименований должностей, мест работы)   в   целях,   не

связанных с исполнением своих должностных обязанностей.

20. Гражданский служащий, замещающий должность

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

в соответствии с задачами и функциями ___________________________ 17

исполняет следующие должностные обязанности: ___________________ 18.

Глава 2. Права

21. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

имеет права, предусмотренные статьей 14   Федерального   закона   "О

государственной гражданской службе Российской Федерации".

22. В  целях   выполнения   возложенных   обязанностей   гражданский

служащий, замещающий должность ____________________________________,

                         (наименование должности гражданской службы)

также вправе ___________________________________________________ 19.

23. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

___________________________________________________________________,

          (наименование должности гражданской службы)

осуществляет иные обязанности и имеет иные  права,   предусмотренные

законодательством    Российской    Федерации   и   законодательством

Калининградской области.

24. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

___________________________________________________________________,

          (наименование должности гражданской службы)

в соответствии с Федеральным законом "О государственной  гражданской

службе Российской Федерации" и иными федеральными   законами   несет

дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или  уголовную

ответственность за:

1) разглашение сведений,   составляющих   государственную   и   иную

охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших  ему

известными в связи с исполнением должностных обязанностей,   в   том

числе сведений, касающихся частной жизни и  здоровья   граждан   или

затрагивающих их честь и достоинство;

2) исполнение     данного    ему    соответствующим    руководителем

неправомерного поручения;

3) несоблюдение  ограничений,   предусмотренных   частью 1 статьи 16

Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской

Федерации";

4) несоблюдение запретов, предусмотренных  статьей 17   Федерального

закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

5) неявку на аттестацию без уважительных   причин   или   отказ   от

аттестации (в случае если гражданский служащий подлежит аттестации);

6) неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине  возложенных

на него служебных обязанностей;

7) действия (бездействие), ведущие (ведущее) к нарушению    прав   и

законных интересов граждан или юридических лиц;

8) непредставление сведений о своих доходах, расходах, об  имуществе

и обязательствах имущественного характера,  а   также   о   доходах,

расходах, об имуществе и обязательствах   имущественного   характера

супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

9) представление заведомо недостоверных или  неполных   сведений   о

своих    доходах,   расходах,    об   имуществе   и   обязательствах

имущественного характера, а также о доходах, расходах, об  имуществе

и обязательствах имущественного  характера   супруги   (супруга)   и

несовершеннолетних детей;

10) несоблюдение требований о предотвращении или об   урегулировании

конфликта интересов;

11) неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия

коррупции Федеральным законом "О государственной гражданской  службе

Российской Федерации",  Федеральным   законом   "О   противодействии

коррупции" и другими федеральными законами;

12) прогул (отсутствие на служебном месте без  уважительных   причин

более четырех часов подряд в течение служебного дня);

13) появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или

иного токсического опьянения;

14) совершение по месту службы хищения (в том числе мелкого)  чужого

имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения  такого

имущества, установленных вступившим в законную силу приговором  суда

или постановлением органа, уполномоченного рассматривать   дела   об

административных правонарушениях;

15) нарушение   требований    охраны    профессиональной   служебной

деятельности, если  это   нарушение   повлекло   за   собой   тяжкие

последствия (несчастный случай на службе, аварию, катастрофу)   либо

заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

16) совершение виновных действий при   обслуживании   денежных   или

товарных ценностей, если эти действия дают  основание   для   утраты

доверия к нему представителя нанимателя;

17) принятие необоснованного решения, повлекшего за собой  нарушение

сохранности имущества, неправомерное его  использование   или   иное

нанесение ущерба имуществу _________________________________________

________________________________________________________________ 20;

  (наименование государственного органа Калининградской области)

18) за однократное грубое нарушение своих должностных  обязанностей,

повлекшее за собой причинение вреда ________________________________

____________________________________________________________________

   (наименование государственного органа Калининградской области)

и (или) нарушение законодательства Российской Федерации 21;

19) за представление представителю нанимателя подложных   документов

или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;

20) за непредставление представителю нанимателя сведений об  адресах

сайтов и (или) страниц сайтов  в   сети   "Интернет",   на   которых

гражданский служащий, замещающий должность ________________________,

                                           (наименование должности

                                             гражданской службы)

размещал общедоступную информацию, а также данные,  позволяющие  его

идентифицировать.

Раздел IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий, замещающий должность
____________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения

25. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

___________________________________________________________________,

          (наименование должности гражданской службы)

при исполнении должностных обязанностей 22:

1) вправе самостоятельно принимать   управленческие   и (или)   иные

решения по следующим вопросам: _____________________________________

___________________________________________________________________;

2) обязан самостоятельно принимать   управленческие   и (или)   иные

решения по следующим вопросам: _____________________________________

___________________________________________________________________.

Раздел V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий, замещающий должность
____________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

26. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

___________________________________________________________________,

            (наименование должности гражданской службы)

в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке

(обсуждении) следующих проектов нормативных правовых актов   и (или)

проектов управленческих и иных решений: ____________________________

________________________________________________________________ 23.

27. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

___________________________________________________________________,

            (наименование должности гражданской службы)

в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке

(обсуждении) следующих проектов нормативных правовых  актов  и (или)

проектов управленческих и иных решений: ____________________________

________________________________________________________________ 24.

Раздел VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

28.   Сроки   и   процедуры   подготовки,   рассмотрения    проектов

управленческих и иных решений, порядок   согласования   и   принятия

данных  решений   по   замещаемой   должности   гражданской   службы

определяются в соответствии с требованиями _____________________ 25.

Раздел VII. Порядок служебного взаимодействия

29. Гражданский служащий, замещающий должность

___________________________________________________________________,

             (наименование должности гражданской службы)

в связи  с   исполнением   должностных   обязанностей   осуществляет

служебное взаимодействие с гражданскими служащими __________________

___________________________________________________________________,

   (наименование государственного органа Калининградской области)

государственными служащими иных государственных органов, а  также  с

другими гражданами и организациями  в   соответствии   с   настоящим

должностным регламентом, положением о ______________________________

____________________________________________________________________

 (наименование государственного органа (структурного подразделения

          государственного органа) Калининградской области)

и правовыми актами о государственной гражданской службе.

30. Поручения гражданскому служащему, замещающему должность

___________________________________________________________________,

             (наименование должности гражданской службы)

даются руководителями, указанными в пункте 5 настоящего должностного

регламента, либо должностными лицами, исполняющими их обязанности, в

устной или письменной форме по любому вопросу его   профессиональной

служебной деятельности.

Раздел VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом (иным нормативным правовым актом)
________________________________________________
(наименование государственного органа Калининградской области)

31. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

___________________________________________________________________,

             (наименование должности гражданской службы)

принимает участие в оказании следующих государственных услуг: ______

________________________________________________________________ 26.

Раздел IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

32. Эффективность и  результативность   профессиональной   служебной

деятельности гражданского служащего, замещающего должность

___________________________________________________________________,

             (наименование должности гражданской службы)

определяются на основании достижения (учитывается степень участия  в

достижении) таких показателей, как: ____________________________ 27.

С должностным регламентом ознакомлен (а) и обязуюсь исполнять: 28

___________________                 ________________________________

      подпись                                    Ф.И.О.

"__" _______ 20__ года

1 Настоящий должностной регламент утверждается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом. В случае если настоящий должностной регламент утверждается правовым актом представителя нанимателя или уполномоченного им лица, гриф утверждения в правом верхнем углу оформляется следующим образом:

                                      "УТВЕРЖДЕН

                                      ______________________________

                                          (вид правового акта)

                                      "___" _______ 20__ г. N ____".

2 Фамилия, имя, отчество (при наличии) государственного гражданского служащего Калининградской области указываются в случае, если должностной регламент утверждается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом. В случае если должностной регламент утверждается правовым актом представителя нанимателя или уполномоченного им лица, указывается только наименование должности государственного гражданского служащего Калининградской области.

3 Регистрационный номер (код) должности гражданской службы указывается в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Калининградской области, утвержденным Законом Калининградской области от 13 октября 2005 года N 662 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Калининградской области".

4 Область профессиональной служебной деятельности - совокупность задач, полномочий и функций федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории, государственных органов субъектов Российской Федерации (далее - государственные органы), лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, на реализацию которых направлено исполнение должностных обязанностей гражданских служащих. Область профессиональной служебной деятельности указывается в соответствии с Перечнем областей и видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации, рекомендованным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и размещенным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1 (далее - Перечень).

5 Вид профессиональной служебной деятельности - специализация на отдельных задачах, полномочиях и функциях государственного органа в пределах области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Вид профессиональной служебной деятельности указывается в соответствии с Перечнем.

6 В случае, если с учетом функциональных особенностей замещаемой должности не предполагается исполнение гражданским служащим должностных обязанностей иного гражданского служащего в период его временного отсутствия, пункт 6 излагается в следующей редакции:

"6. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________,

                                             (наименование должности

                                               гражданской службы)

не исполняет должностные обязанности  иных   гражданских   служащих,

замещающих должности гражданской службы в __________________________

___________________________________________________________________,

  (наименование государственного органа Калининградской области, в

          котором гражданский служащий замещает должность)

в период их временного отсутствия.".

Для гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы заместителя министра, предусматривается исполнение обязанностей соответствующего министра в период его временного отсутствия согласно установленному в органе исполнительной власти Калининградской области распределению обязанностей между заместителями министра. В данном случае пункт 6 излагается в следующей редакции:

"6. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________,

                                             (наименование должности

                                               гражданской службы)

исполняет должностные обязанности __________________________________

                                    (наименование государственной

                                  должности Калининградской области)

в период его временного отсутствия в соответствии с установленным  в

____________________________________________________________________

   (наименование государственного органа Калининградской области)

распределением обязанностей между заместителями министра.".

7 Случаи служебной необходимости указаны в статье 30 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

8 Уровень профессионального образования указывается в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и с учетом статьи 3 Федерального закона от 30 июня 2016 года N 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации".

9 Указываются специальности, направления подготовки (укрупненные группы специальностей и направлений подготовки), определяемые с учетом области и вида деятельности в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 года N 1061 "Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования".

10 Законодательство о гражданской службе допускает возможность установления требований к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки. Установление в должностном регламенте требования к наличию квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, не отменяет необходимости установления требования к специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), которое необходимо для надлежащего исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы.

Подходы к установлению квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, описаны в разделе 4.1 Методического инструментария по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы, рекомендуемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и опубликованного на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1 (далее - Методический инструментарий).

В случае если квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, не устанавливаются, пункт 9 излагается в следующей редакции:

"9. Для гражданского служащего, замещающего должность ______________

___________________________________________________________________,

          (наименование должности гражданской службы)

квалификационные требования к специальности, направлению  подготовки

(к укрупненным группам специальностей и направлений  подготовки),  к

квалификации, полученной по  результатам   освоения   дополнительной

профессиональной программы   профессиональной   переподготовки,   не

устанавливаются.".

В случае если квалификационные требования к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, не устанавливаются, абзац второй пункта 9 излагается в следующей редакции:

"Для гражданского служащего, замещающего должность _________________

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

квалификационные    требования   к   квалификации,   полученной   по

результатам освоения   дополнительной   профессиональной   программы

профессиональной переподготовки, не устанавливаются.".

11 Указывается необходимый стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки в соответствии со статьей 8 Закона Калининградской области от 28 июня 2005 года N 609 "О государственной гражданской службе Калининградской области".

12 Подходы к установлению требований к профессиональным и функциональным знаниям и умениям описаны в разделах 4.3, 4.4 Методического инструментария.

13 В случае если государственным органом Калининградской области утверждены регламент, устанавливающий общие правила организации деятельности государственного органа Калининградской области по реализации его полномочий, и правила делопроизводства, в данном подпункте отражаются реквизиты правовых актов государственных органов Калининградской области, утверждающих указанные документы.

14 Управленческие умения указываются в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность категории "руководители" или иную должность, в должностные обязанности по которой входят организация и планирование деятельности гражданских служащих, находящихся у него в подчинении, а также контроль за ходом исполнения документов и проектов для достижения целей и задач государственного органа.

15 С учетом функциональных особенностей замещаемой должности гражданской службы могут перечисляться иные умения в области информационно-коммуникационных технологий в дополнение к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, указанным в подпункте 3 пункта 11 настоящего примерного должностного регламента. Примерный перечень таких умений может включать умения по созданию блок-схем в текстовых и графических редакторах, работы с электронными таблицами (вычисления, обработка, анализ, визуализация и предоставление данных, в том числе с использованием сводных таблиц), отдельные умения при использовании программ для работы с электронной почтой (групповые рассылки, работа с календарем, группировка сообщений, ведение адресной книги контактов), использование возможностей единой системы межведомственного электронного взаимодействия, работы с базами данных, государственными информационными системами, системами взаимодействия с гражданами и организациями.

16 Указывается правовой акт государственного органа Калининградской области, определяющий порядок сообщения гражданскими служащими, замещающими должности в соответствующих государственных органах, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

17 Указывается наименование государственного органа (структурного подразделения государственного органа) Калининградской области.

18 Указываются конкретные должностные обязанности гражданского служащего в соответствии с задачами и функциями государственного органа (структурного подразделения государственного органа) Калининградской области.

19 Права указываются в соответствии с задачами и функциями государственного органа Калининградской области, а также в соответствии с функциональными особенностями замещаемой должности. В настоящий должностной регламент не допускается включение прав, выходящих за рамки компетенции государственного органа Калининградской области.

20 Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность категории "руководители".

21 Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность категории "руководители".

22 Вопросы, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения, указываются в соответствии с должностными обязанностями гражданского служащего, в том числе указываются вопросы, которые гражданский служащий вправе и (или) обязан самостоятельно решать при реализации полномочий в случае назначения его председателем или членом комиссии, рабочей группы и иного коллегиального органа.

23 Вопросы, по которым гражданский служащий вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, указываются в соответствии с должностными обязанностями гражданского служащего.

Примерное содержание пункта 26 настоящего должностного регламента:

"26. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________

___________________________________________________________________,

            (наименование должности гражданской службы)

в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке

(обсуждении) следующих проектов нормативных правовых актов   и (или)

проектов управленческих и иных решений:

1)   подготовка   докладных,   служебных   записок,   аналитических,

информационно-справочных документов в части вопросов,   определенных

должностным регламентом;

2) внесение предложений руководителю _______________________________

____________________________________________________________________

  (наименование государственного органа (структурного подразделения

        государственного органа) Калининградской области)

о совершенствовании деятельности ________________________________.".

                               (наименование государственного органа

                                   (структурного подразделения

                                     государственного органа)

                                     Калининградской области)

24 Вопросы, по которым гражданский служащий обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, указываются в соответствии с должностными обязанностями гражданского служащего.

Примерное содержание пункта 27 настоящего должностного регламента:

"27. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________

___________________________________________________________________,

          (наименование должности гражданской службы)

в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке

(обсуждении) следующих проектов нормативных правовых актов   и (или)

проектов управленческих и иных решений:

1) подготовка проектов правовых актов по вопросам,  определенным   в

соответствии с задачами и функциями ________________________________

___________________________________________________________________;

 (наименование государственного органа (структурного подразделения

         государственного органа) Калининградской области)

2)    подготовка    аналитических   записок   по    вопросам   своей

профессиональной служебной деятельности;

3) подготовка информации по вопросам, входящим в   его   должностные

обязанности, в том числе информирование руководителя _______________

____________________________________________________________________

 (наименование государственного органа (структурного подразделения

        государственного органа) Калининградской области)

о выявленных при  исполнении   служебных   обязанностей   нарушениях

законодательства и предложение способов их устранения.".

25 Указываются правовые акты, определяющие сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений по замещаемой должности, которыми гражданский служащий обязан руководствоваться при исполнении должностных обязанностей.

26 В случае если гражданским служащим не оказываются государственные услуги в соответствии с административным регламентом государственного органа Калининградской области, пункт 31 настоящего должностного регламента излагается в следующей редакции:

"31. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

в пределах своей компетенции не   принимает   участие   в   оказании

государственных услуг.".

В данном пункте отдельным абзацем также указываются виды деятельности, оказываемые по запросам граждан и организаций соответствующим государственным органом Калининградской области в соответствии с нормативным правовым актом данного государственного органа, в оказании которых принимает участие гражданский служащий.

27 Показателем эффективности и результативности для гражданских служащих, замещающих должности категории "руководители", является результат деятельности возглавляемых или курируемых ими подразделений государственного органа Калининградской области.

Для гражданских служащих, замещающих должности категории "специалисты", показатели эффективности и результативности разрабатываются с учетом положений административного регламента исполнения государственной функции (предоставления государственной услуги), в исполнении которой принимает участие гражданский служащий.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности.

Показатели эффективности и результативности должны отвечать следующим основным критериям:

1) быть четко увязаны с целями и задачами государственного органа;

2) отражать степень вклада каждого сотрудника в достижение целей и задач государственного органа;

3) полностью отражать выполнение основных должностных обязанностей гражданского служащего;

4) быть сформулированы таким образом, чтобы в максимальной степени воспроизводить непосредственное влияние гражданского служащего на динамику показателей результативности.

Показатели эффективности и результативности могут выражаться как в качественной, так и в количественной форме.

Показатели эффективности и результативности должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми, привязанными к определенному периоду времени.

28 Указывается в случае, если настоящий должностной регламент утверждается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом. В случае если настоящий должностной регламент утверждается правовым актом представителя нанимателя или уполномоченного им лица, ознакомление с настоящим должностным регламентом осуществляется посредством оформления листа ознакомления согласно приложению к примерному должностному регламенту государственного гражданского служащего Калининградской области, замещающего должность, относящуюся к высшей и главной группам должностей государственной гражданской службы Калининградской области.

Приложение
к примерному должностному регламенту
государственного гражданского служащего
Калининградской области, замещающего
должность, относящуюся к высшей
и главной группам должностей
государственной гражданской службы
Калининградской области

Форма

Лист
ознакомления с должностным регламентом государственного гражданского служащего Калининградской области, замещающего должность государственной гражданской службы Калининградской области

____________________________________________________________________

     (наименование должности государственной гражданской службы

                      Калининградской области)

N п/п	Фамилия, имя, отчество (при наличии) государственного гражданского служащего Калининградской области	Дата и подпись, подтверждающая ознакомление с должностным регламентом и получение его копии	Дата и номер приказа о назначении государственного гражданского служащего Калининградской области на должность	Дата и номер приказа об освобождении государственного гражданского служащего Калининградской области от замещаемой должности
1	2	3	4	5
1
2
3

".

2. Примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Калининградской области, замещающего должность, относящуюся к ведущей, старшей и младшей группам должностей государственной гражданской службы Калининградской области, утвержденный указанным постановлением, изложить в следующей редакции:

"Примерный должностной регламент
государственного гражданского служащего Калининградской области, замещающего должность, относящуюся к ведущей, старшей и младшей группам должностей государственной гражданской службы Калининградской области

                                      УТВЕРЖДАЮ

                                      ______________________________

                                      (полное наименование должности

                                         представителя нанимателя)

                                      __________ ___________________

                                        подпись       (Ф.И.О.)

                                      "__" __________ 20__ года 1

Должностной регламент
государственного гражданского служащего Калининградской области, замещающего должность государственной гражданской службы Калининградской области

____________________________________________________________________

   (фамилия, имя, отчество (при наличии) и наименование должности

 государственного гражданского служащего Калининградской области) 2

Раздел I. Общие положения

1. Должность государственной  гражданской   службы   Калининградской

области (далее - должность гражданской службы) _____________________

____________________________________________________________________

             (наименование должности гражданской службы)

относится к ________________________________________________________

             (указывается наименование группы и категории должности

___________________________________________________________________.

                         гражданской службы)

Регистрационный номер (код) должности ___________________________ 3.

2. Область профессиональной служебной деятельности  государственного

гражданского служащего Калининградской области  (далее - гражданский

служащий), замещающего должность __________________________________,

                                 (наименование должности гражданской

                                                службы)

относится к области деятельности: _______________________________ 4.

3.  Вид   профессиональной   служебной   деятельности   гражданского

служащего, замещающего должность ___________________________________

                                 (наименование должности гражданской

                                                службы)

_________________________________________________________________ 5.

4. Назначение на должность и освобождение от должности

____________________________________________________________________

            (наименование должности гражданской службы)

осуществляется ____________________________________________________.

                 (наименование должности представителя нанимателя)

5. Гражданский служащий, замещающий должность ______________________

___________________________________________________________________,

            (наименование должности гражданской службы)

непосредственно подчиняется ________________________________________

                             (наименование государственной должности

____________________________________________________________________

       Калининградской области, должности гражданской службы)

либо лицу, исполняющему его обязанности.

Гражданский служащий, замещающий должность _________________________

___________________________________________________________________,

            (наименование должности гражданской службы)

также подчиняется _________________________________________________.

                        (наименование государственной должности

                    Калининградской области, должности гражданской

                                       службы)

6. Гражданский служащий, замещающий должность ______________________

__________________________________________________, обязан исполнять

   (наименование должности гражданской службы)

должностные обязанности ____________________________________________

                         (наименование должности гражданской службы)

в период его временного отсутствия 6.

7. Гражданский служащий, замещающий должность ______________________

___________________________________________________________________,

            (наименование должности гражданской службы)

в случае служебной необходимости и с   его   согласия   может   быть

переведен представителем нанимателя на срок до одного месяца на иную

должность гражданской службы в _____________________________________

_________________________________________________________________ 7.

  (наименование государственного органа Калининградской области, в

          котором гражданский служащий замещает должность)

Раздел II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы

8. Гражданский служащий, замещающий должность ______________________

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

должен иметь _____________ образование 8.

9. Гражданский служащий, замещающий должность

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

должен иметь высшее   образование   по   следующим   специальностям,

направлениям подготовки  (укрупненным   группам   специальностей   и

направлений подготовки): ____________ 9, либо по иной специальности,

направлению подготовки, для которой   (которого)   законодательством

Российской Федерации в сфере образования  установлено   соответствие

специальности (направлению подготовки), указанной   (указанному)   в

настоящем пункте.

Гражданский служащий, замещающий должность _________________________

________________________________________________, также должен иметь

   (наименование должности гражданской службы)

дополнительное     профессиональное    образование    по   программе

профессиональной переподготовки __________________ 10.

10. Для замещения должности ________________________________________

                         (наименование должности гражданской службы)

требуется наличие не менее ____________ лет стажа гражданской службы

или стажа работы по специальности, направлению подготовки 11.

11. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

должен соответствовать   следующим   квалификационным   требованиям,

предъявляемым к профессиональному уровню 12:

1) наличие базовых знаний:

- знание государственного языка   Российской   Федерации   (русского

языка), в том числе:

знание основных правил орфографии и пунктуации;

знание основных орфоэпических, лексических и   грамматических   норм

русского языка;

знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере

официально-делового общения;

владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;

владение навыками анализа текста с  учетом   его   орфографического,

пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой

и жанровой принадлежности;

правильное употребление   грамматических   и   лексических   средств

русского языка при подготовке документов;

умение использовать при подготовке документов и служебной  переписке

деловой стиль письма;

умение использовать разнообразные  языковые   средства   и   тактики

речевого общения для реализации различных целей;

свободное владение словарным запасом, необходимым для  осуществления

профессиональной служебной деятельности;

- знание основ делопроизводства и документооборота, в том числе 13:

порядка рассмотрения обращений граждан, установленного   Федеральным

законом  от 02 мая 2006 года   N 59-ФЗ   "О   порядке   рассмотрения

обращений граждан Российской Федерации", в части:

требований к письменным обращениям граждан;

порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений

граждан;

особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том   числе

направленных в электронном виде;

правовых последствий, предусмотренных за  нарушение   требований   к

порядку рассмотрения обращений граждан, установленных   статьей 5.59

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

основ    национального   стандарта   Российской   Федерации   ГОСТ Р

7.0.97-2016 "Национальный стандарт Российской   Федерации.   Система

стандартов по информации,  библиотечному   и   издательскому   делу.

Организационно-распорядительная     документация.     Требования   к

оформлению   документов",   утвержденного   приказом    Федерального

агентства по техническому регулированию и метрологии   от 08 декабря

2016 года N 2004-ст, в части требований к оформлению документов;

основ национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013

"Система стандартов по информации, библиотечному   и   издательскому

делу. Делопроизводство и архивное дело.  Термины   и   определения",

утвержденного приказом  Федерального   агентства   по   техническому

регулированию и метрологии от 17 октября 2013  года   N 1185-ст,   в

части терминов и определений  основных   понятий,   используемых   в

области делопроизводства и архивного дела;

- знания  и   умения   в    области   информационно-коммуникационных

технологий, в том числе:

знание основ информационной  безопасности   и   защиты   информации,

включая:

порядок работы со служебной   информацией,   служебной   информацией

ограниченного   распространения,   информацией   с   ограничительной

пометкой "для служебного пользования" и  сведениями,   составляющими

государственную тайну;

меры по обеспечению  безопасности   информации   при   использовании

общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования  к

надежности паролей;

порядок работы со служебной электронной почтой,  а   также   правила

использования личной электронной почты, служб   мгновенного   обмена

сообщениями и социальных сетей, в  том   числе   в   части   наличия

дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании  личных

учетных записей на  служебных   средствах   вычислительной   техники

(компьютерах);

основные признаки электронных  сообщений,   содержащих   вредоносные

вложения     или     ссылки     на     вредоносные      сайты      в

информационно-телекоммуникационной сети   "Интернет"   (далее - сеть

"Интернет"), включая фишинговые письма   и   спам-рассылки,   умение

корректно и своевременно реагировать на получение таких  электронных

сообщений;

требования к обеспечению безопасности информации при   использовании

удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа

с   помощью     информационно-телекоммуникационных    сетей   общего

пользования (включая сеть "Интернет"), в том числе с  использованием

мобильных устройств;

правила     и    ограничения    подключения     внешних    устройств

(флеш-накопителей, внешних   жестких   дисков),     в    особенности

оборудованных приемо-передающей аппаратурой  (мобильных   телефонов,

планшетов, модемов), к служебным средствам  вычислительной   техники

(компьютерам);

знание основных положений законодательства о  персональных   данных,

включая:

понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

меры по обеспечению  безопасности   персональных   данных   при   их

обработке в информационных системах;

знание общих принципов   функционирования    системы    электронного

документооборота,   включая   перечень   обязательных   сведений   о

документах, используемых в целях учета   и   поиска   документов   в

системах электронного документооборота;

знание основных положений законодательства об электронной   подписи,

включая:

понятие и виды электронных подписей;

условия признания электронных документов,  подписанных   электронной

подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным

собственноручной подписью;

основные знания и умения по применению персонального компьютера:

умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в   том

числе с использованием сети "Интернет";

умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а  также

с единым официальным государственным информационно-правовым ресурсом

в Российской   Федерации   "Официальный   интернет-портал   правовой

информации" (pravo.gov.ru);

умение создавать, отправлять и получать  электронные   сообщения   с

помощью служебной электронной почты или иных  ведомственных   систем

обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами   и

презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование,

сохранение и печать;

умение работать с общими сетевыми  ресурсами   (сетевыми    дисками,

папками);

- знание требований пожарной безопасности, установленных в

___________________________________________________________________;

  (наименование государственного органа Калининградской области)

- правовые   знания   основ   Конституции   Российской    Федерации,

законодательства о  государственной   службе,   законодательства   о

противодействии коррупции;

2) наличие  профессиональных   знаний   в   сфере   законодательства

Российской Федерации и законодательства Калининградской области:

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________;

3) наличие иных профессиональных знаний:

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________;

4) наличие функциональных знаний:

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________;

5) наличие базовых умений:

- общих умений:

умения мыслить системно (стратегически);

умения планировать, рационально использовать   служебное   время   и

достигать результата;

коммуникативных умений;

умения управлять изменениями;

- управленческих умений 14:

умения    руководить     подчиненными,    эффективно    планировать,

организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умения оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

6) наличие профессиональных умений 15:

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________;

7) наличие функциональных умений:

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________.

Раздел III. Должностные обязанности гражданского служащего, его права и ответственность

Глава 1. Обязанности, запреты и требования к служебному поведению

12. Гражданский служащий, замещающий должность

___________________________________________________________________,

             (наименование должности гражданской службы)

обязан выполнять  основные   обязанности   гражданского   служащего,

установленные статьей 15 Федерального закона   от 27 июля 2004  года

N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской  Федерации"

(далее - Федеральный закон "О государственной   гражданской   службе

Российской Федерации").

13. Гражданский служащий, замещающий должность

___________________________________________________________________,

             (наименование должности гражданской службы)

обязан  соблюдать   ограничения,   связанные   с   поступлением   на

гражданскую службу и ее   прохождением,   установленные   статьей 16

Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской

Федерации".

14. Гражданский служащий, замещающий должность

___________________________________________________________________,

             (наименование должности гражданской службы)

обязан не нарушать запреты,   связанные   с   гражданской   службой,

установленные статьей 17 Федерального  закона   "О   государственной

гражданской службе Российской Федерации".

15. Гражданский служащий, замещающий должность

___________________________________________________________________,

             (наименование должности гражданской службы)

обязан соблюдать требования к служебному  поведению,   установленные

статьей 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе

Российской Федерации".

16. В соответствии с Федеральным   законом   от 25 декабря 2008 года

N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О

противодействии  коррупции")   гражданский   служащий,    замещающий

должность _________________________________________________, обязан:

             (наименование должности гражданской службы)

1) ежегодно представлять сведения о своих доходах,   полученных   за

отчетный период (с 01 января по 31 декабря)   от   всех   источников

(включая денежное содержание, пенсии, пособия,   иные   выплаты),  а

также  сведения   об   имуществе,   принадлежащем   ему   на   праве

собственности, и о своих обязательствах имущественного характера  по

состоянию на конец отчетного периода, в том числе сведения о   своих

доходах, полученных за отчетный период (с 01 января   по 31 декабря)

от продажи цифрового финансового актива, цифровых прав  и   цифровой

валюты, и сведения о цифровых финансовых активах, цифровых   правах,

включающих одновременно цифровые финансовые активы и иные   цифровые

права, утилитарных цифровых правах, цифровой валюте,   принадлежащих

ему на праве собственности 16;

2) ежегодно представлять сведения о доходах  супруги   (супруга)   и

несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 01 января

по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии,

пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем

им на праве собственности, и об их   обязательствах   имущественного

характера по состоянию на конец отчетного периода,   в   том   числе

сведения о доходах супруги (супруга) и   несовершеннолетних   детей,

полученных за отчетный период (с 01 января по 31 декабря) от продажи

цифрового финансового актива, цифровых прав и цифровой   валюты,   и

сведения о цифровых финансовых активах, цифровых правах,  включающих

одновременно цифровые финансовые активы и   иные   цифровые   права,

утилитарных цифровых правах, цифровой валюте, принадлежащих  супруге

(супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности 17;

3) ежегодно представлять в сроки, установленные  для   представления

сведений о доходах, об имуществе и   обязательствах   имущественного

характера, сведения о своих расходах, а также   о   расходах   своих

супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой   сделке   по

приобретению земельного участка,   другого   объекта   недвижимости,

транспортного средства, ценных бумаг (долей участия, паев в уставных

(складочных) капиталах организаций), цифровых  финансовых   активов,

цифровой валюты, совершенной им, его супругой   (супругом)   и (или)

несовершеннолетними    детьми    в    течение   календарного   года,

предшествующего году представления сведений, если общая сумма  таких

сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за

три последних года,   предшествующих   отчетному   периоду,   и   об

источниках получения средств,  за   счет   которых   совершены   эти

сделки 18;

4) уведомлять представителя нанимателя о фактах обращения к нему   в

целях склонения к  совершению   коррупционных   правонарушений,   за

исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится

проверка;

5) принимать меры по недопущению любой   возможности   возникновения

конфликта интересов;

6) уведомлять в порядке, определенном __________________________ 19,

о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения,

как только ему станет об этом известно;

7) передавать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия,   паи в

уставных (складочных)  капиталах   организаций)   в    доверительное

управление в соответствии с гражданским законодательством Российской

Федерации в случае, если владение   гражданским   служащим   ценными

бумагами (долями участия, паями в уставных  (складочных)   капиталах

организаций) приводит или может привести к конфликту интересов.

17. Гражданский служащий, замещающий должность

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

обязан информировать _______________________________________________

                          (наименование кадрового подразделения

                    государственного органа Калининградской области)

об изменении персональных данных, приобщенных к его личному делу,  в

течение 30 рабочих дней с момента изменения персональных данных.

18. Гражданский служащий, замещающий должность

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

при   получении    от   соответствующего   руководителя   поручения,

являющегося, по его мнению, неправомерным,  должен   представить   в

письменной форме обоснование неправомерности данного   поручения   с

указанием положений законодательства Российской Федерации,   которые

могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить  от

руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме.

В случае подтверждения руководителем данного поручения в  письменной

форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

19. Гражданский служащий, замещающий должность

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

обязан соблюдать меры антивирусного контроля с   целью   недопущения

попадания в информационные системы корреспонденции   от  неизвестных

отправителей или сомнительного содержания, а  также   не   допускать

использование служебных учетных данных (адресов электронной   почты,

номеров телефонной связи, логинов   от   учетных   записей   рабочих

компьютеров, наименований должностей, мест работы)   в   целях,   не

связанных с исполнением своих должностных обязанностей.

20. Гражданский служащий, замещающий должность

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

в соответствии с задачами и функциями ___________________________ 20

исполняет следующие должностные обязанности: ___________________ 21.

Глава 2. Права

21. Гражданский служащий, замещающий должность

___________________________________________________________________,

            (наименование должности гражданской службы)

имеет права, предусмотренные статьей 14   Федерального   закона   "О

государственной гражданской службе Российской Федерации".

22. В  целях   выполнения   возложенных   обязанностей   гражданский

служащий, замещающий должность ____________________________________,

                                (наименование должности гражданской

                                               службы)

также вправе ___________________________________________________ 22.

23. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

осуществляет иные обязанности и имеет иные   права,  предусмотренные

законодательством    Российской    Федерации   и   законодательством

Калининградской области.

24. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

в соответствии с Федеральным законом "О государственной  гражданской

службе Российской Федерации" и иными федеральными   законами   несет

дисциплинарную, гражданско-правовую, административную  или уголовную

ответственность за:

1) разглашение сведений,   составляющих   государственную   и   иную

охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших  ему

известными в связи с исполнением должностных обязанностей,   в   том

числе сведений, касающихся частной жизни и  здоровья   граждан   или

затрагивающих их честь и достоинство;

2) исполнение    данного      ему    соответствующим   руководителем

неправомерного поручения;

3) несоблюдение ограничений,  предусмотренных   частью 1   статьи 16

Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской

Федерации";

4) несоблюдение запретов, предусмотренных  статьей 17   Федерального

закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

5) неявку на аттестацию без уважительных   причин   или   отказ   от

аттестации (в случае если гражданский служащий подлежит аттестации);

6) неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине  возложенных

на него служебных обязанностей;

7) действия (бездействие), ведущие (ведущее) к  нарушению   прав   и

законных интересов граждан или юридических лиц;

8) непредставление сведений о своих доходах, расходах, об  имуществе

и обязательствах имущественного характера,  а   также   о   доходах,

расходах, об имуществе и обязательствах   имущественного   характера

супруги (супруга) и несовершеннолетних детей 23;

9) представление заведомо недостоверных или  неполных   сведений   о

своих    доходах,    расходах,   об   имуществе   и   обязательствах

имущественного характера, а также о доходах, расходах, об  имуществе

и обязательствах имущественного  характера   супруги   (супруга)   и

несовершеннолетних детей 24;

10) несоблюдение требований о предотвращении или об   урегулировании

конфликта интересов;

11) неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия

коррупции Федеральным законом "О государственной гражданской  службе

Российской Федерации",  Федеральным   законом   "О   противодействии

коррупции" и другими федеральными законами;

12) прогул (отсутствие на служебном месте без  уважительных   причин

более четырех часов подряд в течение служебного дня);

13) появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или

иного токсического опьянения;

14) совершение по месту службы хищения (в том числе мелкого)  чужого

имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения  такого

имущества, установленных вступившим в законную силу приговором  суда

или постановлением органа, уполномоченного  рассматривать   дела  об

административных правонарушениях;

15) нарушение    требований    охраны   профессиональной   служебной

деятельности, если  это   нарушение   повлекло   за   собой   тяжкие

последствия (несчастный случай на службе, аварию, катастрофу)   либо

заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

16) совершение виновных действий при   обслуживании   денежных   или

товарных ценностей, если эти действия дают  основание   для   утраты

доверия к нему представителя нанимателя;

17) принятие необоснованного решения, повлекшего за собой  нарушение

сохранности имущества, неправомерное его   использование  или   иное

нанесение ущерба имуществу _________________________________________

________________________________________________________________ 25;

   (наименование государственного органа Калининградской области)

18) однократное грубое нарушение своих   должностных   обязанностей,

повлекшее за собой причинение вреда ________________________________

____________________________________________________________________

   (наименование государственного органа Калининградской области)

     и (или) нарушение законодательства Российской Федерации 26;

19) представление представителю нанимателя подложных документов  или

заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;

20) непредставление представителю нанимателя сведений   об   адресах

сайтов и (или) страниц сайтов  в   сети   "Интернет",   на   которых

гражданский служащий, замещающий должность _________________________

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие   его

идентифицировать.

Раздел IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий, замещающий должность
____________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения

25. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

___________________________________________________________________,

            (наименование должности гражданской службы)

при исполнении должностных обязанностей 27:

1) вправе   самостоятельно   принимать   управленческие и (или) иные

решения по следующим вопросам: _____________________________________

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________;

2) обязан самостоятельно   принимать   управленческие   и (или) иные

решения по следующим вопросам: _____________________________________

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________.

Раздел V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий, замещающий должность
_____________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

26. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

___________________________________________________________________,

             (наименование должности гражданской службы)

в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке

(обсуждении) следующих проектов нормативных правовых   актов и (или)

проектов управленческих и иных решений: ________________________ 28.

27. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

___________________________________________________________________,

             (наименование должности гражданской службы)

в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке

(обсуждении) следующих проектов нормативных правовых  актов  и (или)

проектов управленческих и иных решений: ____________________________

________________________________________________________________ 29.

Раздел VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

28. Сроки    и    процедуры    подготовки,   рассмотрения   проектов

управленческих и иных решений, порядок   согласования   и   принятия

данных  решений   по   замещаемой   должности   гражданской   службы

определяются в соответствии с требованиями _________________________

________________________________________________________________ 30.

Раздел VII. Порядок служебного взаимодействия

29. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

___________________________________________________________________,

             (наименование должности гражданской службы)

в связи  с   исполнением   должностных   обязанностей   осуществляет

служебное взаимодействие с гражданскими служащими __________________

___________________________________________________________________,

   (наименование государственного органа Калининградской области)

государственными служащими иных государственных органов, а также   с

другими гражданами и организациями  в   соответствии   с   настоящим

должностным регламентом, положением о ______________________________

____________________________________________________________________

 (наименование государственного органа (структурного подразделения

         государственного органа) Калининградской области)

и правовыми актами о государственной гражданской службе.

30. Поручения гражданскому служащему, замещающему должность ________

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

даются руководителями, указанными в пункте 5 настоящего должностного

регламента, либо должностными лицами, исполняющими их обязанности, в

устной или письменной форме по любому вопросу его   профессиональной

служебной деятельности.

Раздел VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административным регламентом (иным нормативным правовым актом)
__________________________________________________
(наименование государственного органа Калининградской области)

31. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________

___________________________________________________________________,

            (наименование должности гражданской службы)

принимает участие в оказании следующих государственных услуг: ______

________________________________________________________________ 31.

Раздел IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

32. Эффективность и  результативность   профессиональной   служебной

деятельности гражданского служащего, замещающего должность

___________________________________________________________________,

            (наименование должности гражданской службы)

определяются на основании достижения (учитывается степень участия  в

достижении) таких показателей, как: ____________________________ 32.

С должностным регламентом ознакомлен (а) и обязуюсь исполнять: 33

___________________                 ________________________________

      подпись                                    Ф.И.О.

"__" __________ 20___ года

1 Настоящий должностной регламент утверждается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом. В случае если настоящий должностной регламент утверждается правовым актом представителя нанимателя или уполномоченного им лица, гриф утверждения в правом верхнем углу оформляется следующим образом:

                                      "УТВЕРЖДЕН

                                      ______________________________

                                          (вид правового акта)

                                      "___" _______ 20__ г. N ____".

2 Фамилия, имя, отчество (при наличии) государственного гражданского служащего Калининградской области указываются в случае, если должностной регламент утверждается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом. В случае если должностной регламент утверждается правовым актом представителя нанимателя или уполномоченного им лица, указывается только наименование должности государственного гражданского служащего Калининградской области.

3 Регистрационный номер (код) должности гражданской службы указывается в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Калининградской области, утвержденным Законом Калининградской области от 13 октября 2005 года N 662 "О Реестре должностей государственной гражданской службы Калининградской области".

4 Область профессиональной служебной деятельности - совокупность задач, полномочий и функций федеральных государственных органов, органов публичной власти федеральной территории, государственных органов субъектов Российской Федерации (далее - государственные органы), лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, на реализацию которых направлено исполнение должностных обязанностей гражданских служащих. Область профессиональной служебной деятельности указывается в соответствии с Перечнем областей и видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации, рекомендованным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и размещенным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1 (далее - Перечень).

5 Вид профессиональной служебной деятельности - специализация на отдельных задачах, полномочиях и функциях государственного органа в пределах области профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Вид профессиональной служебной деятельности указывается в соответствии с Перечнем.

6 В случае, если с учетом функциональных особенностей замещаемой должности не предполагается исполнение гражданским служащим должностных обязанностей иного гражданского служащего в период его временного отсутствия, пункт 6 излагается в следующей редакции:

"6. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________,

                                             (наименование должности

                                               гражданской службы)

не исполняет должностные обязанности  иных   гражданских   служащих,

замещающих должности гражданской службы в __________________________

___________________________________________________________________,

  (наименование государственного органа Калининградской области, в

          котором гражданский служащий замещает должность)

в период их временного отсутствия.".

7 Случаи служебной необходимости указаны в статье 30 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

8 Уровень профессионального образования указывается в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

9 Указываются специальности, направления подготовки (укрупненные группы специальностей и направлений подготовки), определяемые с учетом области и вида деятельности в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 года N 1061 "Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования".

10 Законодательство о гражданской службе допускает возможность установления требований к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки. Установление в должностном регламенте требования к наличию квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, не отменяет необходимости установления требования к специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), которое необходимо для надлежащего исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы.

Подходы к установлению квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, описаны в разделе 4.1 Методического инструментария по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы, рекомендуемого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и опубликованного на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1 (далее - Методический инструментарий).

В случае если квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, не устанавливаются, пункт 9 излагается в следующей редакции:

"9. Для гражданского служащего, замещающего должность

___________________________________________________________________,

          (наименование должности гражданской службы)

квалификационные требования к специальности, направлению  подготовки

(к укрупненным группам специальностей и направлений   подготовки), к

квалификации, полученной по  результатам   освоения   дополнительной

профессиональной программы   профессиональной   переподготовки,   не

устанавливаются.".

В случае если квалификационные требования к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, не устанавливаются, абзац второй пункта 9 излагается в следующей редакции:

"Для гражданского служащего, замещающего должность

___________________________________________________________________,

          (наименование должности гражданской службы)

квалификационные   требования   к   квалификации,   полученной    по

результатам освоения   дополнительной   профессиональной   программы

профессиональной переподготовки, не устанавливаются.".

11 Указывается необходимый стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки в соответствии со статьей 8 Закона Калининградской области от 28 июня 2005 года N 609 "О государственной гражданской службе Калининградской области".

12 Подходы к установлению требований к профессиональным и функциональным знаниям и умениям описаны в разделах 4.3, 4.4 Методического инструментария.

13 В случае если государственным органом Калининградской области утверждены регламент, устанавливающий общие правила организации деятельности государственного органа Калининградской области по реализации его полномочий, и правила делопроизводства, в данном подпункте отражаются реквизиты правовых актов государственных органов Калининградской области, утверждающих указанные документы.

14 Управленческие умения указываются в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность категории "руководители" или иную должность, в должностные обязанности по которой входят организация и планирование деятельности гражданских служащих, находящихся у него в подчинении, а также контроль за ходом исполнения документов и проектов для достижения целей и задач государственного органа.

15 С учетом функциональных особенностей замещаемой должности гражданской службы могут перечисляться иные умения в области информационно-коммуникационных технологий в дополнение к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, указанным в подпункте 3 пункта 11 настоящего должностного регламента. Примерный перечень таких умений может включать умения по созданию блок-схем в текстовых и графических редакторах, работы с электронными таблицами (вычисления, обработка, анализ, визуализация и предоставление данных, в том числе с использованием сводных таблиц), отдельные умения при использовании программ для работы с электронной почтой (групповые рассылки, работа с календарем, группировка сообщений, ведение адресной книги контактов), использование возможностей единой системы межведомственного электронного взаимодействия, работы с базами данных, государственными информационными системами, системами взаимодействия с гражданами и организациями.

16 Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность гражданской службы, включенную в перечень должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Губернатора Калининградской области от 09 марта 2010 года N 30 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Калининградской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Калининградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (далее - Указ Губернатора Калининградской области "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Калининградской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Калининградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей").

17 Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность гражданской службы, включенную в перечень должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Губернатора Калининградской области "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Калининградской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Калининградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".

18 Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность гражданской службы, включенную в перечень должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Губернатора Калининградской области "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Калининградской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Калининградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".

19 Указывается правовой акт государственного органа Калининградской области, определяющий порядок сообщения гражданскими служащими, замещающими должности в соответствующих государственных органах, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

20 Указывается наименование государственного органа (структурного подразделения государственного органа) Калининградской области.

21 Указываются конкретные должностные обязанности гражданского служащего в соответствии с задачами и функциями государственного органа (структурного подразделения государственного органа) Калининградской области.

22 Права указываются в соответствии с задачами и функциями государственного органа Калининградской области, а также в соответствии с функциональными особенностями замещаемой должности. В должностной регламент не допускается включение прав, выходящих за рамки компетенции государственного органа Калининградской области.

23 Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность гражданской службы, включенную в перечень должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Губернатора Калининградской области "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Калининградской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Калининградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".

24 Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность гражданской службы, включенную в перечень должностей гражданской службы, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный Указом Губернатора Калининградской области "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Калининградской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Калининградской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".

25 Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность категории "руководители".

26 Указывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, если он замещает должность категории "руководители".

27 Вопросы, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения, указываются в соответствии с должностными обязанностями гражданского служащего, в том числе указываются вопросы, которые гражданский служащий вправе и (или) обязан самостоятельно решать при реализации полномочий в случае назначения его председателем или членом комиссии, рабочей группы и иного коллегиального органа.

28 Вопросы, по которым гражданский служащий вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, указываются в соответствии с должностными обязанностями гражданского служащего.

Примерное содержание пункта 26 настоящего должностного регламента:

"26. Гражданский служащий, замещающий должность

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке

(обсуждении) следующих проектов нормативных правовых актов   и (или)

проектов управленческих и иных решений:

1)   подготовка   докладной,   служебной   записки,   аналитических,

информационно-справочных документов в части вопросов,   определенных

должностным регламентом;

2) внесение предложений руководителю _______________________________

____________________________________________________________________

 (наименование государственного органа (структурного подразделения

          государственного органа) Калининградской области)

о совершенствовании деятельности ___________________________________

_________________________________________________________________.".

  (наименование государственного органа (структурного подразделения

          государственного органа) Калининградской области)

29 Вопросы, по которым гражданский служащий обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, указываются в соответствии с должностными обязанностями гражданского служащего.

Примерное содержание пункта 27 должностного регламента:

"27. Гражданский служащий, замещающий должность

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке

(обсуждении) следующих проектов нормативных правовых актов   и (или)

проектов управленческих и иных решений:

1) подготовка проектов правовых актов по вопросам,  определенным   в

соответствии с задачами и функциями ________________________________

___________________________________________________________________;

 (наименование государственного органа (структурного подразделения

        государственного органа) Калининградской области)

2)   подготовка     аналитических    записок   по   вопросам   своей

профессиональной служебной деятельности;

3) подготовка информации по вопросам, входящим в   его   должностные

обязанности, в том числе информирование руководителя _______________

____________________________________________________________________

  (наименование государственного органа (структурного подразделения

         государственного органа) Калининградской области)

о выявленных при  исполнении   служебных   обязанностей   нарушениях

законодательства и предложение способов их устранения.".

30 Указываются правовые акты, определяющие сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений по замещаемой должности, которыми гражданский служащий обязан руководствоваться при исполнении должностных обязанностей.

31 В случае если гражданским служащим не оказываются государственные услуги в соответствии с административным регламентом государственного органа Калининградской области, пункт 31 настоящего должностного регламента излагается в следующей редакции:

"31. Гражданский служащий, замещающий должность

___________________________________________________________________,

           (наименование должности гражданской службы)

в пределах своей компетенции не   принимает   участие   в   оказании

государственных услуг.".

В данном пункте отдельным абзацем также указываются виды деятельности, оказываемые по запросам граждан и организаций соответствующим государственным органом Калининградской области в соответствии с нормативным правовым актом данного государственного органа, в оказании которых принимает участие гражданский служащий.

32 Показателем эффективности и результативности для гражданских служащих, замещающих должности категории "руководители", является результат деятельности возглавляемых или курируемых ими подразделений государственного органа Калининградской области.

Для гражданских служащих, замещающих должности категории "специалисты", показатели эффективности и результативности разрабатываются с учетом положений административного регламента исполнения государственной функции (предоставления государственной услуги), в исполнении которой принимает участие гражданский служащий.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности.

Показатели эффективности и результативности должны отвечать следующим основным критериям:

1) быть четко увязаны с целями и задачами государственного органа;

2) отражать степень вклада каждого сотрудника в достижение целей и задач государственного органа;

3) полностью отражать выполнение основных должностных обязанностей гражданского служащего;

4) быть сформулированы таким образом, чтобы в максимальной степени воспроизводить непосредственное влияние гражданского служащего на динамику показателей результативности.

Показатели эффективности и результативности могут выражаться как в качественной, так и в количественной форме.

Показатели эффективности и результативности должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми, привязанными к определенному периоду времени.

33 Указывается в случае, если настоящий должностной регламент утверждается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом. В случае если настоящий должностной регламент утверждается правовым актом представителя нанимателя или уполномоченного им лица, ознакомление с настоящим должностным регламентом осуществляется посредством оформления листа ознакомления согласно приложению к примерному должностному регламенту государственного гражданского служащего Калининградской области, замещающего должность, относящуюся к ведущей, старшей и младшей группам должностей государственной гражданской службы Калининградской области.

Приложение
к примерному должностному
регламенту государственного
гражданского служащего
Калининградской области, замещающего
должность, относящуюся к ведущей,
старшей и младшей группам должностей
государственной гражданской
службы Калининградской области

Форма

Лист
ознакомления с должностным регламентом государственного гражданского служащего Калининградской области, замещающего должность государственной гражданской службы Калининградской области

____________________________________________________________________

    (наименование должности государственной гражданской службы

                     Калининградской области)

N п/п	Фамилия, имя, отчество (при наличии) государственного гражданского служащего Калининградской области	Дата и подпись, подтверждающая ознакомление с должностным регламентом и получение его копии	Дата и номер приказа о назначении государственного гражданского служащего Калининградской области на должность	Дата и номер приказа об освобождении государственного гражданского служащего Калининградской области от замещаемой должности
1	2	3	4	5
1
2
3

".