Приложение

"УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства труда и занятости
Республики Хакасия
от 30 января 2018 г. N 9пр

Административный регламент
предоставления органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

1.1.1. Административный регламент предоставления органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений (далее соответственно - государственная услуга, органы местного самоуправления, Регламент) определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) органов местного самоуправления при уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений.

1.2. Круг заявителей

1.2.1. Заявителями на получение государственной услуги являются работодатели либо представители работодателей, в том числе индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории муниципального образования, обратившиеся с запросом о предоставлении государственной услуги (далее - заявитель).

От имени заявителя могут выступать лица, действующие на основании доверенности, выданной в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

1.3. Требования предоставления заявителю государственной услуги в соответствии с вариантом предоставления государственной услуги, соответствующим признакам заявителя, определенным в результате анкетирования, проводимого органом, предоставляющим услугу (далее - профилирование), а также результата, за предоставлением которого обратился заявитель

1.3.1. Государственная услуга предоставляется заявителю в соответствии с вариантом предоставления государственной услуги.

1.3.2. Вариант предоставления государственной услуги определяется в соответствии с таблицей 2 приложения N 5 к настоящему Регламенту, исходя из установленных в таблице 1 указанного приложения перечня признаков заявителя, а также из результата предоставления государственной услуги, за предоставлением которой обратился заявитель.

1.3.3. Признаки заявителя определяются путем профилирования, осуществляемого в соответствии с настоящим Регламентом.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

2.1.1. Наименование государственной услуги - уведомительная регистрация коллективных договоров, территориальных соглашений.

2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

2.2.1. Предоставление государственной услуги осуществляется органами местного самоуправления.

Предоставление государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг не предусмотрено.

2.3. Результат предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатами предоставления государственной услуги являются:

а) уведомление о регистрации коллективного договора, территориального соглашения;

б) уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги;

в) сообщение в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия о выявленных условиях коллективного договора, территориального соглашения, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

г) исправление допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

2.3.2. Решение о предоставлении государственной услуги или об отказе в предоставлении государственной услуги выдается лично заявителю в форме документа на бумажном носителе при предъявлении подлинника документа, удостоверяющего личность руководителя юридического лица, индивидуального предпринимателя или его представителя. В случае получения решения о предоставлении государственной услуги или об отказе в предоставлении государственной услуги представителем заявителя представляется документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя.

Сообщение о выявленных условиях коллективного договора, территориального соглашения, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, направляется в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия либо на бумажном носителе по почте или в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

2.4. Срок предоставления государственной услуги

2.4.1. Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 20 рабочих дней с момента регистрации обращения заявителя на предоставление государственной услуги.

2.5. Правовые основания для предоставления государственной услуги

2.5.1. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов и источников официального опубликования) размещается на официальных сайтах органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в ГИС "Реестр" и на Едином портале государственных и муниципальных услуг (далее - Единый портал).

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.6.1. Для получения государственной услуги заявитель представляет в органы местного самоуправления следующие документы:

1) заявление, составленное заявителем по форме (приложение N 1 к настоящему Регламенту), содержащее следующие сведения:

полное наименование работодателя, ОКВЭД, ее адрес (местонахождение), контактные телефоны;

дату заключения коллективного договора, территориального соглашения, срок действия;

подпись работодателя (представителя работодателя) и печать организации (при наличии), направившей на уведомительную регистрацию коллективный договор, территориальное соглашение;

2) коллективный договор, территориальное соглашение с приложениями (при наличии) на бумажном носителе (оригиналы по числу подписавших сторон и один экземпляр для регистрирующего органа);

3) документ, удостоверяющий личность руководителя юридического лица или его представителя (представляется в подлиннике в случае личного обращения при подаче заявления и документов);

4) документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя (представляется в подлиннике представителем заявителя в случае личного обращения при подаче заявления, в случае направления по почте - копия).

Документы, указанные в подпунктах 1,2 и 4 настоящего пункта, могут быть представлены заявителем по почте.

2.6.2. Коллективный договор, территориальное соглашение с приложениями, которые являются неотъемлемой частью коллективного договора, территориального соглашения, должны быть подписаны полномочными представителями сторон, прошиты, пронумерованы, скреплены печатями (при наличии). Тексты документов должны быть написаны разборчиво, без подчисток, приписок, зачеркнутых слов и исправлений.

2.6.3. На титульном листе коллективного договора, территориального соглашения указываются дата принятия и срок действия коллективного договора, территориального соглашения, наименование организации, индивидуального предпринимателя, проставляются подлинные печати и подписи представителей сторон (на титульном листе территориального соглашения дополнительно указывается наименование соглашения).

2.6.4. Перечень документов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего Регламента, является исчерпывающим.

2.6.5. От заявителя не требуется предоставления документов и информации или осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации.

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.7.1. Отказ в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, не допускается.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги или отказа в предоставлении государственной услуги

2.8.1. Оснований для приостановления предоставления государственной услуги не имеется.

2.8.2. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются следующие случаи:

1) заявителем представлены не все документы, необходимые для предоставления государственной услуги, в соответствии с пунктом 2.6.1 настоящего Регламента;

2) представленные заявителем документы не соответствуют требованиям к оформлению документов и содержанию заявления, предусмотренным пунктами 2.6.1, 2.6.2, 2.6.3 настоящего Регламента;

3) на уведомительную регистрацию представлен коллективный договор, территориальное соглашение, утратившее юридическую силу;

4) правовой статус заявителя не соответствует требованиям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.9. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги, и способы ее взимания

2.9.1. Государственная пошлина или иная плата за предоставление государственной услуги не взимается.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявителем запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

2.10.1. Время ожидания в очереди для подачи и получения документов при личном обращении не должно превышать 15 минут.

2.11. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги

2.11.1 Запрос заявителя о предоставлении государственной услуги регистрируется в день его поступления в органы местного самоуправления.

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга

2.12.1. Государственная услуга предоставляется в помещениях органов местного самоуправления.

2.12.2. Помещения для предоставления государственной услуги должны соответствовать санитарно-гигиеническим, противопожарным требованиям и требованиям техники безопасности.

2.12.3. Места ожидания заявителей должны быть оборудованы стульями (скамьями). Количество мест ожидания не может составлять менее двух.

2.12.4. Места информирования, предназначенные для ознакомления заявителей с информационными материалами, оборудуются информационным стендом, стульями и столами для возможности оформления документов, обеспечиваются бланками заявлений, раздаточными информационными материалами, канцелярскими принадлежностями.

2.12.5. В целях обеспечения доступности для инвалидов государственной услуги, а также помещения, в котором предоставляется государственная услуга, создаются следующие условия:

возможность самостоятельного передвижения по территории, на которой располагаются кабинеты должностных лиц, в том числе с использованием кресла-коляски;

оборудование пандусом входа в здание, где располагаются кабинеты должностных лиц, для беспрепятственного доступа инвалидам и лицам с ограниченными опорно-двигательными функциями;

сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения, и оказание им помощи при предоставлении государственной услуги;

надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к государственной услуге с учетом ограничений их жизнедеятельности;

допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;

допуск собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выдаваемого по форме и в порядке, которые определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения;

оказание должностными лицами помощи инвалидам в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуги наравне с другими лицами.

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги

2.13.1. Показателями доступности предоставления государственной услуги являются:

доступность к местам предоставления государственной услуги, в том числе обеспечение беспрепятственного доступа граждан с ограниченными возможностями передвижения к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга;

размещение информации о порядке предоставления государственной услуги на Официальном портале исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия;

размещение информации о порядке предоставления государственной услуги на официальных сайтах органов местного самоуправления;

размещение информации о порядке предоставления государственной услуги на информационном стенде в здании, где располагаются кабинеты должностных лиц.

2.13.2. Показателями качества предоставления государственной услуги являются:

соблюдение срока предоставления государственной услуги; комфортные условия для ожидания заявителей;

отсутствие жалоб заявителей на отсутствие необходимой информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" или на информационных стендах в помещениях, где располагаются кабинеты должностных лиц;

отсутствие поданных в установленном порядке жалоб на решения и действия (бездействие), принятые и осуществленные при предоставлении государственной услуги;

повышение уровня информационной открытости и прозрачности государственной услуги.

2.14. Иные требования к предоставлению государственной услуги

2.14.1. При предоставлении государственной услуги оказание иных услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не осуществляется.

2.14.2. Предоставление информации и обеспечение доступа заявителя к сведениям о государственной услуге может осуществляться в электронной форме, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал, официальный сайт органа местного самоуправления.

2.14.3. Предоставление государственной услуги в электронном виде и получение заявителем результата предоставления государственной услуги в электронной форме не предусматривается.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур

3.1. Перечень вариантов предоставления государственных услуг

3.1.1. Настоящий раздел содержит состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур для следующих вариантов:

1) информирование о результатах предоставления государственной услуги:

вариант 1: заявитель является работодателем;

вариант 2: заявитель является представителем работодателя, имеющим право действовать от имени работодателя по доверенности;

2) исправление допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах:

вариант 3: заявитель является работодателем;

вариант 4: заявитель является представителем работодателя, имеющим право действовать от имени работодателя по доверенности.

3.2. Профилирование заявителя

3.2.1. Вариант определяется на основании опроса заявителя. Опрос проводится работником органа местного самоуправления, ответственным за регистрацию входящей документации, и включает в себя вопросы, позволяющие выявить перечень признаков заявителя, установленных в таблице 1 приложения N 5 к Административному регламенту.

3.2.2. По результатам получения ответов от заявителя на вопросы работника органа местного самоуправления, ответственного за регистрацию входящей документации, определяется полный перечень значений признаков в соответствии с настоящим Административным регламентом, каждая комбинация которых соответствует одному варианту.

3.2.3. Установленный по результатам профилирования вариант доводится до заявителя в устной форме, исключающей неоднозначное понимание.

3.3. Вариант 1

3.3.1. Прием документов, необходимых для оказания государственной услуги

3.3.1.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление в органы местного самоуправления документов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего Регламента, необходимых для оказания государственной услуги.

3.3.1.2. Работник органа местного самоуправления, ответственный за регистрацию входящей документации, устанавливает личность заявителя по предъявленному документу, удостоверяющему личность. После установления личности заявителя работник органа местного самоуправления осуществляет прием и регистрацию документов, необходимых для оказания государственной услуги.

Основания для принятия решения об отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Прием работником органа местного самоуправления, ответственным за регистрацию входящей документации, документов, необходимых для оказания государственной услуги, по выбору заявителя независимо от места нахождения юридического лица, индивидуального предпринимателя невозможен.

3.3.1.3. Результатом административной процедуры является регистрация документов о предоставлении государственной услуги в электронной системе документооборота или в соответствующем журнале входящей корреспонденции муниципального образования.

3.3.1.4. Максимальная продолжительность административной процедуры составляет 15 минут.

3.3.2. Рассмотрение документов, необходимых для оказания государственной услуги, принятие решения об уведомительной регистрации коллективного договора, территориального соглашения либо об отказе в уведомительной регистрации коллективного договора, территориального соглашения

3.3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление к должностному лицу, ответственному за оказание государственной услуги, документов, необходимых для получения государственной услуги, после их регистрации в электронной системе документооборота или в соответствующем журнале входящей корреспонденции муниципального образования.

3.3.2.2. Должностное лицо, ответственное за оказание государственной услуги, после поступления к нему документов фиксирует в журнале уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений следующую информацию:

дата поступления документов заявителя и порядковый номер; наименование организации, индивидуального предпринимателя;

вид документов (коллективный договор, территориальное соглашение, изменения и дополнения в коллективный договор, территориальное соглашение);

количество экземпляров коллективных договоров, территориальных соглашений.

3.3.2.3. Должностное лицо проверяет представленные заявителем документы на соответствие требованиям, изложенным в пунктах 2.6.1,2.6.2, 2.6.3 настоящего Регламента.

3.3.2.4. Должностное лицо после проверки представленных заявителем документов принимает решение о предоставлении либо отказе предоставления государственной услуги и фиксирует данное решение в журнале уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений.

3.3.2.5. Максимальный срок выполнения административного действия не должен превышать 15 минут.

3.3.2.6. Критерием принятия решения о предоставлении либо отказе предоставления государственной услуги является наличие документов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего Регламента, и правильность их оформления.

3.3.2.7. В случае отказа в предоставлении государственной услуги должностное лицо осуществляет подготовку уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги в адрес сторон, подписавших коллективный договор, территориальное соглашение (и один экземпляр для органа местного самоуправления), с указанием основания отказа по форме, указанной в приложении N 2 к настоящему Регламенту.

В случае отказа в предоставлении государственной услуги должностное лицо фиксирует в журнале уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений информацию о дате и исходящем номере уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.3.2.8. Максимальный срок подготовки уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги не должен превышать 5 рабочих дней со дня регистрации запроса заявителя.

3.3.2.9. Заявитель письменно информируется о составлении уведомления об отказе и необходимости его получения, а также получения представленных для проведения уведомительной регистрации документов в течение пяти рабочих дней после дня регистрации представленных документов.

3.3.2.10. В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги должностное лицо проводит проверку текста коллективного договора, территориального соглашения для выявления условий коллективного договора, территориального соглашения, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3.3.2.11 Результатом административной процедуры является занесение информации о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги в журнал уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений, а в случае отказа в предоставлении государственной услуги результатом является и подготовка уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.3.3. Выявление условий, ухудшающих положение работников, и подготовка уведомления о предоставлении государственной услуги

3.3.3.1. Основанием для начала выполнения административной процедуры является занесение информации о предоставлении государственной услуги в журнал уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений.

3.3.3.2. Должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, проверяет текст коллективного договора, территориального соглашения на наличие условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3.3.3.3. В случае выявления условий, ухудшающих положение работников, должностное лицо готовит в адрес сторон, подписавших коллективный договор, территориальное соглашение (и один экземпляр для органа местного самоуправления), уведомление о регистрации коллективного договора, территориального соглашения с указанием условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права по форме, указанной в приложении N 3 к настоящему Регламенту.

3.3.3.4. В случае, если должностным лицом условия, ухудшающие положение работников, не выявлены, должностное лицо готовит в адрес сторон, подписавших коллективный договор, территориальное соглашение (и один экземпляр для органа местного самоуправления), уведомление о регистрации коллективного договора, территориального соглашения по форме, указанной в приложении N 4 к настоящему Регламенту.

3.3.3.5. После подготовки уведомления о регистрации коллективного договора, территориального соглашения в журнале уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений фиксируется информация о дате регистрации и регистрационном номере коллективного договора, территориального соглашения.

3.3.3.6. Максимальный срок выполнения административного действия не должен превышать 5 рабочих дней со дня начала проверки текста коллективного договора, территориального соглашения на наличие условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3.3.3.7. Результатом административной процедуры является подготовка уведомления о регистрации коллективного договора, территориального соглашения.

3.3.4. Информирование Государственной инспекции труда в Республике Хакасия о выявленных условиях коллективного договора, территориального соглашения, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

3.3.4.1. Основанием для начала выполнения административной процедуры является выявление должностным лицом в коллективном договоре, территориальном соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3.3.4.2. В случае выявления должностным лицом в коллективном договоре, территориальном соглашении условий, ухудшающих положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должностное лицо готовит и направляет письмо с приложением копии уведомления о регистрации коллективного договора, территориального соглашения в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия.

3.3.4.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры не может превышать 5 рабочих дней со дня подготовки уведомления о регистрации коллективного договора.

3.3.4.4. Результатом административной процедуры является подготовка письма в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия.

3.3.5. Информирование заявителя о результатах предоставления государственной услуги

3.3.5.1. Основанием для выполнения административной процедуры является подготовка уведомления о регистрации коллективного договора, территориального соглашения либо подготовка уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.3.5.2. После подписания руководителем органа местного самоуправления уведомления о регистрации коллективного договора, территориального соглашения, уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, фиксирует в журнале выдачи коллективных договоров, территориальных соглашений следующую информацию:

порядковый номер записи;

наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя.

3.3.5.3. После занесения необходимой информации в журнал выдачи коллективных договоров, территориальных соглашений результат выполнения административной процедуры фиксируется в реестре коллективных договоров, реестре территориальных соглашений в электронной форме.

3.3.5.4. После проведения уведомительной регистрации коллективного договора, территориального соглашения один экземпляр коллективного договора, территориального соглашения и уведомления о регистрации коллективного договора, территориального соглашения остается в органе местного самоуправления до истечения срока действия коллективного договора, территориального соглашения, остальные экземпляры коллективного договора, территориального соглашения вместе с уведомлениями о регистрации для каждой из сторон, подписавших коллективный договор, территориальное соглашение, передаются заявителю.

В случае утраты уведомления о регистрации коллективного договора, территориального соглашения заявитель вправе получить в органе местного самоуправления дубликат уведомления о регистрации коллективного договора, территориального соглашения (далее - дубликат) при условии подачи заявления на выдачу дубликата. Дубликат выдается на руки заявителю не позднее десяти рабочих дней с даты получения органом местного самоуправления письменного обращения о его выдаче.

3.3.5.5. В случае принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги все представленные документы вместе с уведомлениями об отказе в предоставлении государственной услуги передаются заявителю, один экземпляр уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги остается в органе местного самоуправления.

3.3.5.6. Основанием для передачи экземпляров коллективного договора, территориального соглашения, уведомлений о регистрации, уведомлений об отказе является личное обращение заявителя для получения зарегистрированного коллективного договора, территориального соглашения.

3.3.5.7. Заявитель при получении уведомлений о регистрации коллективного договора, территориального соглашения, экземпляров коллективного договора, территориального соглашения, уведомлений об отказе делает отметку в журнале выдачи коллективных договоров, территориальных соглашений.

3.3.5.8. Максимально допустимый срок выдачи документов заявителю не должен превышать 15 минут.

3.3.5.9. Результатом административной процедуры является занесение соответствующей информации в журнал выдачи коллективных договоров, территориальных соглашений.

3.4. Вариант 2

3.4.1. Прием документов, необходимых для оказания государственной услуги

3.4.1.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление в органы местного самоуправления документов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего Регламента, необходимых для оказания государственной услуги.

3.4.1.2. Работник органа местного самоуправления, ответственный за регистрацию входящей документации, устанавливает личность заявителя по предъявленному документу, удостоверяющему личность, и проверяет наличие документа, подтверждающего полномочия представителя работодателя. После установления личности заявителя работник органа местного самоуправления осуществляет прием и регистрацию документов, необходимых для оказания государственной услуги.

3.4.1.3. Результатом административной процедуры является регистрация документов о предоставлении государственной услуги в электронной системе документооборота или в соответствующем журнале входящей корреспонденции муниципального образования.

3.4.1.4. Максимальная продолжительность административной процедуры составляет 15 минут.

3.4.2. Рассмотрение документов, необходимых для оказания государственной услуги, принятие решения об уведомительной регистрации коллективного договора, территориального соглашения либо об отказе в уведомительной регистрации коллективного договора, территориального соглашения

3.4.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление к должностному лицу, ответственному за оказание государственной услуги, документов, необходимых для получения государственной услуги, после их регистрации в электронной системе документооборота или в соответствующем журнале входящей корреспонденции муниципального образования.

3.4.2.2. Должностное лицо, ответственное за оказание государственной услуги, после поступления к нему документов фиксирует в журнале уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений следующую информацию:

дата поступления документов заявителя и порядковый номер;

наименование организации, индивидуального предпринимателя;

количество экземпляров коллективных договоров, территориальных соглашений.

3.4.2.3. Должностное лицо проверяет представленные заявителем документы на соответствие требованиям, изложенным в пунктах 2.6.1,2.6.2, 2.6.3 настоящего Регламента.

3.4.2.4. Должностное лицо после проверки представленных заявителем документов принимает решение о предоставлении либо отказе предоставления государственной услуги и фиксирует данное решение в журнале уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений.

3.4.2.5. Максимальный срок выполнения административного действия не должен превышать 15 минут.

3.4.2.6. Критерием принятия решения о предоставлении либо отказе предоставления государственной услуги является наличие документов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего Регламента, и правильность их оформления.

3.4.2.7. В случае отказа в предоставлении государственной услуги должностное лицо осуществляет подготовку уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги в адрес сторон, подписавших коллективный договор, территориальное соглашение (и один экземпляр для органа местного самоуправления), с указанием основания отказа по форме, указанной в приложении N 2 к настоящему Регламенту.

3.4.2.8. Максимальный срок подготовки уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги не должен превышать 5 рабочих дней со дня регистрации запроса заявителя.

3.4.2.9. Заявитель письменно информируется о составлении уведомления об отказе и необходимости его получения, а также получения представленных для проведения уведомительной регистрации документов в течение пяти рабочих дней после дня регистрации представленных документов.

3.4.2.10. В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги должностное лицо проводит проверку текста коллективного договора, территориального соглашения для выявления условий коллективного договора, территориального соглашения, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3.4.2.11 Результатом административной процедуры является занесение информации о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги в журнал уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений, а в случае отказа в предоставлении государственной услуги результатом является и подготовка уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.4.3. Выявление условий, ухудшающих положение работников, и подготовка уведомления о предоставлении государственной услуги

3.4.3.1. Основанием для начала выполнения административной процедуры является занесение информации о предоставлении государственной услуги в журнал уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений.

3.4.3.2. Должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, проверяет текст коллективного договора, территориального соглашения на наличие условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3.4.3.3. В случае выявления условий, ухудшающих положение работников, должностное лицо готовит в адрес сторон, подписавших коллективный договор, территориальное соглашение (и один экземпляр для органа местного самоуправления), уведомление о регистрации коллективного договора, территориального соглашения с указанием условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права по форме, указанной в приложении N 3 к настоящему Регламенту.

3.4.3.4. В случае, если должностным лицом условия, ухудшающие положение работников, не выявлены, должностное лицо готовит в адрес сторон, подписавших коллективный договор, территориальное соглашение (и один экземпляр для органа местного самоуправления), уведомление о регистрации коллективного договора, территориального соглашения по форме, указанной в приложении N 4 к настоящему Регламенту.

3.4.3.5. После подготовки уведомления о регистрации коллективного договора, территориального соглашения в журнале уведомительной регистрации коллективных договоров, территориальных соглашений фиксируется информация о дате регистрации и регистрационном номере коллективного договора, территориального соглашения.

3.4.3.6. Максимальный срок выполнения административного действия не должен превышать 5 рабочих дней со дня начала проверки текста коллективного договора, территориального соглашения на наличие условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3.4.3.7. Результатом административной процедуры является подготовка уведомления о регистрации коллективного договора, территориального соглашения.

3.4.4. Информирование Государственной инспекции труда в Республике Хакасия о выявленных условиях коллективного договора, территориального соглашения, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

3.4.4.1. Основанием для начала выполнения административной процедуры является выявление должностным лицом в коллективном договоре, территориальном соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3.4.4.2. В случае выявления должностным лицом в коллективном договоре, территориальном соглашении условий, ухудшающих положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должностное лицо готовит и направляет письмо с приложением копии уведомления о регистрации коллективного договора, территориального соглашения в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия.

3.4.4.3. Максимальный срок выполнения административной процедуры не может превышать 5 рабочих дней со дня подготовки уведомления о регистрации коллективного договора.

3.4.4.4. Результатом административной процедуры является подготовка письма в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия.

3.4.5. Информирование заявителя о результатах предоставления государственной услуги

3.4.5.1. Основанием для выполнения административной процедуры является подготовка уведомления о регистрации коллективного договора, территориального соглашения либо подготовка уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.4.5.2. После подписания руководителем органа местного самоуправления уведомления о регистрации коллективного договора, территориального соглашения, уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, фиксирует в журнале выдачи коллективных договоров, территориальных соглашений следующую информацию:

порядковый номер записи;

наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя.

3.4.5.3. После занесения необходимой информации в журнал выдачи коллективных договоров, территориальных соглашений результат выполнения административной процедуры фиксируется в реестре коллективных договоров, реестре территориальных соглашений в электронной форме.

3.4.5.4. После проведения уведомительной регистрации коллективного договора, территориального соглашения один экземпляр коллективного договора, территориального соглашения и уведомления о регистрации коллективного договора, территориального соглашения остается в органе местного самоуправления до истечения срока действия коллективного договора, территориального соглашения, остальные экземпляры коллективного договора, территориального соглашения вместе с уведомлениями о регистрации для каждой из сторон, подписавших коллективный договор, территориальное соглашение, передаются заявителю.

3.4.5.5. В случае принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги все представленные документы вместе с уведомлениями об отказе в предоставлении государственной услуги передаются заявителю, один экземпляр уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги остается в органе местного самоуправления.

3.4.5.6. Основанием для передачи экземпляров коллективного договора, территориального соглашения, уведомлений о регистрации, уведомлений об отказе является личное обращение заявителя для получения зарегистрированного коллективного договора, территориального соглашения.

3.4.5.7. Заявитель при получении уведомлений о регистрации коллективного договора, территориального соглашения, экземпляров коллективного договора, территориального соглашения, уведомлений об отказе делает отметку в журнале выдачи коллективных договоров, территориальных соглашений.

3.4.5.8. Максимально допустимый срок выдачи документов заявителю не должен превышать 15 минут.

3.4.5.9. Результатом административной процедуры является занесение соответствующей информации в журнал выдачи коллективных договоров, территориальных соглашений.

3.5. Вариант 3

3.5.1. Прием документов, необходимых для оказания государственной услуги

3.5.1.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление в органы местного самоуправления запроса о предоставлении государственной услуги в произвольной форме с предоставлением оригинала уведомления по форме, указанной в приложении N 2 или приложении N 3 к настоящему Регламенту, и необходимых для оказания государственной услуги документов, указанных в подпунктах 3 и 4 пункта 2.6.1 настоящего Регламента.

3.5.1.2. Работник органа местного самоуправления, ответственный за регистрацию входящей документации, устанавливает личность заявителя по предъявленному документу, удостоверяющему личность. После установления личности заявителя работник органа местного самоуправления осуществляет прием и регистрацию документов, необходимых для оказания государственной услуги.

3.5.1.3. Результатом административной процедуры является регистрация документов о предоставлении государственной услуги в электронной системе документооборота или в соответствующем журнале входящей корреспонденции муниципального образования.

3.5.1.4. Максимальная продолжительность административной процедуры составляет 15 минут.

3.5.2. Рассмотрение документов, необходимых для исправления опечаток и (или) ошибок в выданном при предоставлении государственной услуги уведомлении

3.5.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление к должностному лицу, ответственному за оказание государственной услуги, документов, необходимых для получения государственной услуги, после их регистрации в электронной системе документооборота или в соответствующем журнале входящей корреспонденции муниципального образования.

3.5.2.2. Должностное лицо проверяет представленные заявителем документы на соответствие требованиям, изложенным в пункте 2.6.1 настоящего Регламента.

3.5.2.3. Должностное лицо после проверки представленных заявителем документов принимает решение о предоставлении либо отказе предоставления государственной услуги.

3.5.2.4. Максимальный срок выполнения административного действия не должен превышать 15 минут.

3.5.2.5. Критерием принятия решения о предоставлении либо отказе предоставления государственной услуги является наличие опечаток и (или) ошибок в выданном в результате предоставления государственной услуги уведомлении.

3.5.2.6. В случае отказа в предоставлении государственной услуги должностное лицо осуществляет подготовку уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги в адрес сторон, подписавших коллективный договор, территориальное соглашение (и один экземпляр для органа местного самоуправления), с указанием основания отказа.

3.5.2.7. Максимальный срок подготовки уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги не должен превышать 5 рабочих дней со дня регистрации запроса заявителя.

3.5.2.8. Заявителю направляется уведомление об отказе с приложением представленного уведомления по форме, указанной в приложении N 2 или приложении N 3 к настоящему Регламенту.

3.5.2.9. В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги должностное лицо проводит проверку текста выданного уведомления по форме, указанной в приложении N 2 или приложении N 3 к настоящему Регламенту.

3.5.2.10 Результатом административной процедуры является принятие должностным лицом, ответственным за оказание государственной услуги, документов заявителя для подготовки и справленного уведомления о регистрации коллективного договора, территориального соглашения, а в случае отказа в предоставлении государственной услуги результатом является и подготовка уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.5.3. Информирование заявителя о результатах предоставления государственной услуги

3.5.3.1. Основанием для выполнения административной процедуры является подготовка исправленного уведомления о регистрации коллективного договора, территориального соглашения либо подготовка уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.5.3.2. После подписания руководителем органа местного самоуправления уведомления о регистрации коллективного договора, территориального соглашения либо уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги по числу сторон, подписавших коллективный договор, территориальное соглашение, передаются заявителю.

3.5.3.3. В случае принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги все представленные документы вместе с уведомлениями об отказе в предоставлении государственной услуги передаются заявителю, один экземпляр уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги остается в органе местного самоуправления.

3.5.3.4. Максимально допустимый срок выдачи документов заявителю не должен превышать 15 минут.

3.5.3.5. Результатом административной процедуры является направление документов заявителю.

3.6. Вариант 4

3.6.1. Прием документов, необходимых для оказания государственной услуги

3.6.1.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление в органы местного самоуправления запроса о предоставлении государственной услуги в произвольной форме с предоставлением оригинала уведомления по форме, указанной в приложении N 2 или приложении N 3к настоящему Регламенту, и необходимых для оказания государственной услуги документов, указанных в подпунктах 3 и 4 пункта 2.6.1 настоящего Регламента.

3.6.1.2. Работник органа местного самоуправления, ответственный за регистрацию входящей документации, устанавливает личность заявителя по предъявленному документу, удостоверяющему личность, и проверяет наличие документа, подтверждающего полномочия представителя работодателя. После установления личности заявителя работник органа местного самоуправления осуществляет прием и регистрацию документов, необходимых для оказания государственной услуги.

3.6.1.3. Результатом административной процедуры является регистрация документов о предоставлении государственной услуги в электронной системе документооборота или в соответствующем журнале входящей корреспонденции муниципального образования.

3.6.1.4. Максимальная продолжительность административной процедуры составляет 15 минут.

3.6.2. Рассмотрение документов, необходимых для исправления опечаток и (или) ошибок в выданном при предоставлении государственной услуги уведомлении

3.6.2.1. Основанием для начала административной процедуры является поступление к должностному лицу, ответственному за оказание государственной услуги, документов, необходимых для получения государственной услуги, после их регистрации в электронной системе документооборота или в соответствующем журнале входящей корреспонденции муниципального образования.

3.6.2.2. Должностное лицо проверяет представленные заявителем документы на соответствие требованиям, изложенным в пункте 2.6.1 настоящего Регламента.

3.6.2.3. Должностное лицо после проверки представленных заявителем документов принимает решение о предоставлении либо отказе предоставления государственной услуги.

3.6.2.4. Максимальный срок выполнения административного действия не должен превышать 15 минут.

3.6.2.5. Критерием принятия решения о предоставлении либо отказе предоставления государственной услуги является наличие опечаток и (или) ошибок в выданном в результате предоставления государственной услуги уведомлении.

3.6.2.6. В случае отказа в предоставлении государственной услуги должностное лицо осуществляет подготовку уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги в адрес сторон, подписавших коллективный договор, территориальное соглашение (и один экземпляр для органа местного самоуправления), с указанием основания отказа.

3.6.2.7. Максимальный срок подготовки уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги не должен превышать 5 рабочих дней со дня регистрации запроса заявителя.

3.6.2.8. Заявителю направляется уведомление об отказе с приложением представленного уведомления по форме, указанной в приложении N 2 или приложении N 3 к настоящему Регламенту.

3.6.2.9. В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги должностное лицо проводит проверку текста выданного уведомления по форме, указанной в приложении N 2 или приложении N 3 к настоящему Регламенту.

3.6.2.10 Результатом административной процедуры является принятие должностным лицом, ответственным за оказание государственной услуги, документов заявителя для подготовки и справленного уведомления о регистрации коллективного договора, территориального соглашения, а в случае отказа в предоставлении государственной услуги результатом является и подготовка уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.6.3. Информирование заявителя о результатах предоставления государственной услуги

3.6.3.1. Основанием для выполнения административной процедуры является подготовка исправленного уведомления о регистрации коллективного договора, территориального соглашения либо подготовка уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.6.3.2. После подписания руководителем органа местного самоуправления уведомления о регистрации коллективного договора, территориального соглашения либо уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги по числу сторон, подписавших коллективный договор, территориальное соглашение, передаются заявителю.

3.6.3.3. В случае принятия решения об отказе в предоставлении государственной услуги все представленные документы вместе с уведомлениями об отказе в предоставлении государственной услуги передаются заявителю, один экземпляр уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги остается в органе местного самоуправления.

3.6.3.4. Максимально допустимый срок выдачи документов заявителю не должен превышать 15 минут.

3.6.3.5. Результатом административной процедуры является направление документов заявителю.

4. Формы контроля за исполнением Регламента

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений настоящего Регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением должностным лицом последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, осуществляет непосредственный руководитель данного должностного лица.

4.1.2. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностным лицом положений настоящего Регламента, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

4.1.3. Текущий контроль осуществляется непосредственно при выполнении всех этапов оказания государственной услуги.

4.1.4. Текущий контроль включает в себя:

а) изучение материалов в ходе предоставления государственной услуги;

б) выявление и устранение нарушений прав заявителей;

в) рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок, полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

4.2.1. Полнота и качество предоставления государственной услуги проверяются путем проведения плановых и внеплановых проверок.

4.2.2. Периодичность проведения плановых проверок определяется непосредственным руководителем должностного лица, участвующего в предоставлении государственной услуги.

4.2.3. Внеплановые проверки проводятся в случае обращения в установленном порядке заявителя с жалобой на нарушение настоящего Регламента или жалобой на действия (бездействие) должностного лица органа местного самоуправления, участвующего в предоставлении государственной услуги.

4.3. Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые)ими в ходе предоставления государственной услуги

4.3.1. Должностные лица, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут в соответствии с действующим законодательством ответственность за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) при исполнении административных процедур, установленных настоящим Регламентом.

4.4. Требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

4.4.1. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги должны отвечать требованиям непрерывности и действенности (эффективности).

4.4.2. Контроль со стороны граждан, их объединений и организаций за предоставлением государственной услуги может быть осуществлен путем запроса соответствующей информации при условии, что она не является конфиденциальной.

4.4.3. Общественный контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется общественными объединениями и иными некоммерческими организациями в соответствии с их уставами, а также гражданами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органов, предоставляющих государственные услуги, а также их должностных лиц

5.1. Информация для заявителей об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и (или) решений, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги (далее - жалоба)

5.1.1. Заявитель имеет право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) органов местного самоуправления, их должностных лиц при предоставлении государственной услуги.

5.1.2. Заявитель может обратиться с жалобой по основаниям и в порядке, предусмотренным статьями 11.1 и 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

5.2. Органы государственной власти, организации и уполномоченные на рассмотрение жалобы лица, которым может быть направлена жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

5.2.1. Жалоба может быть направлена заявителем в случае обжалования действия (бездействия) и решения должностного лица органа местного самоуправления главе органа местного самоуправления, в том числе при личном приеме.

5.2.2. При обжаловании решения главы органа местного самоуправления жалоба подается в Министерство труда и социальной защиты Республики Хакасия (далее - Министерство), обеспечивающее контроль за осуществлением органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по уведомительной регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений.

5.2.3. Жалоба на решения и действия (бездействие) должностного лица органа местного самоуправления, главы органа местного самоуправления может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта органа местного самоуправления, Единого портала и Официального портала исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

5.3. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы, в том числе с использованием Единого портала

5.3.1. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, в ГИС "Реестр" и на Едином портале, а также предоставляется с использованием средств телефонной связи, в письменной форме, по электронной почте, при личном приеме.

5.4. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц

5.4.1. Порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органов местного самоуправления, а также их должностных лиц регулируется Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Приложение N 1
к Регламенту Министерства
труда и занятости
Республики Хакасия

                                  Главе Администрации

                                  муниципального образования

                                  __________________________________

                                          (ФИО руководителя)

                                  от руководителя

                                  __________________________________

                                       (наименование организации)

                                  __________________________________

                                          (ФИО руководителя)

                                  __________________________________

                                         (адрес организации)

                            Заявление

В соответствии  со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации

прошу провести уведомительную   регистрацию коллективного  договора,

территориального соглашения (дополнений,  изменений  к коллективному

договору, территориальному соглашению)

                      (нужное подчеркнуть)

Полное наименование организации, ОКВЭД _____________________________

Адрес (местонахождение) ____________________________________________

Номер контактного телефона _________________________________________

Дата вступления в силу _____________________________________________

Срок действия ______________________________________________________

Количество работников организации _____ чел.

Приложение:

прошитый, пронумерованный __________________________________________

____________________________________________________________________

(выбрать: коллективный договор, территориальное соглашение

(дополнения и изменения)

в _______ экземплярах.

"__"______________ 20__ г.

Руководитель _________________________ _____________________________

                    (подпись)                      (ФИО)

МП

Приложение N 2
к Регламенту Министерства
труда и занятости
Республики Хакасия

                              Уведомление

от "__" ______________ 20__                                  N______

          об отказе в предоставлении государственной услуги

по уведомительной регистрации коллективного договора,

                     территориального соглашения

Руководствуясь  нормами  Административного регламента предоставления

органами местного самоуправления муниципальных  районов и  городских

округов Республики Хакасия государственной  услуги по уведомительной

регистрации  коллективных  договоров,  территориальных   соглашений,

утвержденного   приказом  Министерства   труда  и социальной  защиты

Республики Хакасия от "___"______________ 20____  г. N_____ (далее -

Административный     регламент),      администрация   муниципального

образования     ______________________________       отказывает    в

предоставлении государственной услуги по уведомительной  регистрации

коллективного  договора, территориального  соглашения  (дополнений и

изменений в коллективный договор, территориальное соглашение)

____________________________________________________________________

  (наименование организации, ФИО индивидуального предпринимателя)

по следующему основанию (указать конкретное основание):

1. Заявителем  не предоставлен  полный пакет документов, необходимых

для  предоставления государственной   услуги,    в   соответствии  с

Административным    регламентом.

2. Предоставленные заявителем документы не соответствуют требованиям

к    оформлению   документов,     необходимых   для   предоставления

государственной     услуги,      предусмотренным    Административным

регламентом.

3. На уведомительную  регистрацию  представлен коллективный договор,

территориальное соглашение, утратившее юридическую силу  вследствие:

истечения  срока действия  коллективного  договора, территориального

соглашения;

истечения   трех  месяцев  со    дня  перехода    прав собственности

организации;

завершения процедуры реорганизации  организации    в форме  слияния,

присоединения, разделения,    выделения;

завершения  процедуры ликвидации  организации.

4. На уведомительную регистрацию представлены изменения и дополнения

к    коллективному   договору,     утратившему   юридическую   силу.

5.   Правовой  статус   заявителя    не  соответствует  требованиям,

установленным     Трудовым     кодексом    Российской     Федерации.

Данное  решение может  быть   обжаловано в досудебном  порядке путем

обращения   в администрацию    муниципального  образования  (указать

муниципальное образование)

____________________________________________________________________

или Министерство труда и  социальной  защиты  Республики  Хакасия  в

установленном порядке.

Руководитель ______________________ ________________________________

                    (подпись)                     (ФИО)

МП

Приложение N 3
к Регламенту Министерства
труда и занятости
Республики Хакасия

                            Уведомление

  о регистрации коллективного договора, территориального соглашения

Администрация муниципального образования ___________________________

сообщает, что    коллективный  договор,  территориальное  соглашение

(дополнения и   изменения   в  коллективный договор, территориальное

соглашение)

____________________________________________________________________

                 (полное наименование организации)

зарегистрирован(о) "____"________________ 20____ г., регистрационный

номер __________

При осуществлении регистрации выявлены следующие условия, ухудшающие

положение работников  по сравнению   с трудовым  законодательством и

иными  нормативными правовыми актами,   содержащими  нормы трудового

права:

1. _________________________________________________________________

2. _________________________________________________________________

3. _________________________________________________________________

Поскольку  условия, ухудшающие положение работников, недействительны

и не подлежат  применению,  Администрация муниципального образования

(указать муниципальное образование) ________________________________

____________________________________________________________________

рекомендует внести соответствующие изменения в коллективный договор,

территориальное  соглашение (изменения  и  дополнения в коллективный

договор, территориальное соглашение)

____________________________________________________________________

               (полное наименование организации)

Руководитель ______________________ ________________________________

                    (подпись)                     (ФИО)

МП

Приложение N 4
к Регламенту Министерства
труда и занятости
Республики Хакасия

                            Уведомление

  о регистрации коллективного договора, территориального соглашения

Администрация муниципального образования ___________________________

сообщает,  что коллективный   договор, территориальное  соглашение

(дополнения  и изменения в   коллективный договор, территориальное

соглашение)

____________________________________________________________________

                  (полное наименование организации)

зарегистрирован(о) "___"_________________ 20____ г., регистрационный

номер _______________

Условия   коллективного  договора,    территориального   соглашения,

ухудшающие    положение  работников    по    сравнению   с  трудовым

законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими

нормы трудового права, не выявлены.

Руководитель ______________________ ________________________________

                    (подпись)                     (ФИО)

МП

Приложение N 5
к Регламенту Министерства
труда и занятости
Республики Хакасия

Перечень
признаков заявителя, а также комбинации значений признаков, каждая из которых соответствует одному варианту предоставления государственной услуги

Таблица 1.

Перечень признаков заявителя

N п/п	Признак заявителя	Значения признака заявителя
Результат предоставления государственной услуги: "Информирование о результатах предоставления государственной услуги"
1	Категория заявителя	1. работодатели; 2. представители работодателей.
2	Имеет ли право лицо действовать от имени юридического лица без доверенности?	1. Лицо имеет право действовать от имени работодателя без доверенности; 2. Лицо имеет право действовать от имени работодателя по доверенности.
Результат предоставления государственной услуги: "Исправление допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах"
3	Категория заявителя	1. работодатели; 2. представители работодателей.
4	Имеет ли право лицо действовать от имени юридического лица без доверенности?	1. Лицо имеет право действовать от имени работодателя без доверенности; 2. Лицо имеет право действовать от имени работодателя по доверенности.

Таблица 2.

Комбинации значений признаков, каждая из которых соответствует одному варианту предоставления государственной услуги

N варианта	Комбинация значений признаков
Результат предоставления государственной услуги за которой обращается заявитель: "Информирование о результатах предоставления государственной услуги"
1	Лицо имеет право действовать от имени работодателя без доверенности
2	Лицо имеет право действовать от имени работодателя по доверенности
Результат предоставления государственной услуги за которой обращается заявитель: "Исправление допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах"
3	Лицо имеет право действовать от имени работодателя без доверенности
4	Лицо имеет право действовать от имени работодателя по доверенности

<< Назад
	Содержание Приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Хакасия от 28 июля 2023 г. N 217д "О внесении изменений в Административный...

Приложение

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас